Это самостоятельное основание (по соглашению сторон) используется на практике достаточно редко, потому что многие работодатели не совсем понимают, чем оно отличается от увольнения по собственному желанию. Кроме того,...
- Читать далее -Трудовое законодательство — это «темный лес» не только для ИП-работодателя, но для начинающего кадровика. Вам необходимы наемные работники, но Вы не знаете, как их оформить? Не хотите копаться в законах и выуживать нужную информацию в Интернете? Вам повезло!
Перед Вами рубрика-помощник. Без лишней воды, только практически значимые статьи:- Как грамотно и выгодно составить трудовой договор;
- Как оформить прием, переводы, увольнения;
- Как воспользоваться множеством оснований прекращения договора;
- Как сделать отпуск работника безболезненным для работы фирмы;
- Как заполнять все кадровые документы;
- Как заменить отсутствующего работника;
- Как вести себя с работником или проверяющими инспекторами в сложных ситуациях.
Сколько оснований увольнения Вы знаете?
6 16 3645Проведенный на сайте опрос показал, что для предпринимателей тема увольнения вызывает наибольший интерес. И это вполне понятно. Работники стали намного грамотнее, ведь в газетах и журналах, в телепрограммах и на...
- Читать далее -
Вы готовы платить работнику 100 рублей в час?
5 1 2399Депутаты планируют внести в Госдуму очень интересный законопроект, который затронет интересы как работодателей (предпринимателей), так и работников. Как сообщает «Российская газета», в проекте предлагается...
- Читать далее -
Охрана труда и увольнение дистанционного работника
11 0 2459В статье мы коснемся еще некоторых особенностей регулирования дистанционной работы: охрана труда, особенности увольнения и порядок перевода на дистанционную работу. Напомним, что о том, как составить трудовой...
- Читать далее -
Как правильно принять дистанционного работника
5 0 2348Порядок приема дистанционного работника, конечно, имеет свои особенности. Ведь работник и работодатель не взаимодействуют лично, а бумажные варианты оформления кадровых документов не отменены. Поэтому важно знать, в...
- Читать далее -
Особенности трудового договора с дистанционным работником
7 0 4574Оформление дистанционного работника имеет свои особенности именно потому, что работодатель не взаимодействует с работником лично. Наконец-то в трудовых отношениях (пусть пока только для дистанционных работников)...
- Читать далее -
Выгодно ли нанимать дистанционного работника?
6 3 2544Еще полгода назад работодатели и представить себе не могли, как можно нанять работника, который вообще не появляется в офисе, не соблюдает правила внутреннего распорядка, а из обязанностей у него только одна –...
- Читать далее -
Прием на работу. Воинский учет.
7 0 4969Этой статьей мы заканчиваем цикл «Прием на работу». Сегодня вы узнаете, что должен сделать кадровик (или сам работодатель), если принятый работник оказался военнообязанным или призывником. Причем сделать обязательно,...
- Читать далее -
Страшный сон работодателя, который платит зарплату «в конвертах».
7 0 2474Похоже, что Омская область решила отличиться в борьбе с укрывателями налогов. Дело в том, что на сайте Управления Омской ФНС создан электронный сервис «Сообщи о теневой зарплате». Теперь любой работник,...
- Читать далее -
«Электронный инспектор труда» поможет решить все споры.
5 1 3122В начале августа заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков дал несколько интервью, где рассказал о новом сервисе «Электронный инспектор труда», который его ведомство разрабатывает в рамках большого проекта...
- Читать далее -
Оформление новой трудовой книжки (или вкладыша): правильный вариант.
11 30 7345Сегодня мы рассмотрим правильную последовательность действий работодателя при оформлении работнику трудовой книжки. Если Вы оформляете вкладыш (потому что закончился раздел «Сведения о работе»), то действия такие...
- Читать далее -
Прием на работу. Внесение записи о приеме в трудовую книжку работника.
11 11 6110Как правильно записать факт приема в трудовую книжку работника? Запись обязательно делать сразу или через какое-то время? Вопросы совсем не праздные, поскольку трудовая книжка – это своеобразная визитка...
- Читать далее -Трудовые отношения с работниками. Ваше мнение.
4 3 2277Летом на сайте появилась рубрика «Трудовое законодательство», которую ведет для нас опытный кадровик Анна Славинская. В данной рубрике еженедельно выходят статьи, посвященные не простым вопросам отношений...
- Читать далее -
МРОТ по Московской области будет увеличен
4 0 2099Уже с 1.10.2013 года минимальный размер оплаты труда по Московской области будет увеличен. Теперь новый размер МРОТ составит 11 тыс. рублей (сюда входят все премии и надбавки работника за месяц). За 2013 год это уже второе...
- Читать далее -
Нужно ли с офисными работниками проводить инструктаж на рабочем месте?
13 24 11720В предыдущей статье мы говорили о том, какие инструктажи по охране труда необходимо проводить с работником. Кроме обязательных вводного и противопожарного инструктажей с некоторыми категориями работников нужно...
- Читать далее -Российские работники теперь смогут самостоятельно инициировать банкротство предприятия
3 0 1705Что делать, если работодатель уже не первый месяц не выплачивает заработную плату? Теперь появился новый способ решения этой не новой проблемы – объявить работодателя (организацию) банкротом! Разработкой именно...
- Читать далее -
Прием на работу. Инструктаж по охране труда.
11 2 18936Сегодня мы поговорим о проведении инструктажей по ОТ при приеме на работу. Разберем, какие бывают инструктажи, как их провести и зарегистрировать, что учесть при разработке инструкций по охране...
- Читать далее -
Прием на работу. Обязательно ли оформлять личное дело работника.
12 8 18499Личное дело — это документы, содержащие наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Многие работодатели называют личными делами папочки (файлы) с ксерокопиями личных документов работника и...
- Читать далее -
Прием на работу. Споры вокруг личной карточки работника.
8 11 7717В этой статье мы продолжаем разговор о том, как грамотно оформить прием работника на работу. Рассмотрим следующий этап: как заполнять личную карточку работника, нужно ли придерживаться унифицированной формы,...
- Читать далее -
Прием на работу. Приказ о приеме работника.
8 7 10001В этой статье продолжим разговор о проведении грамотной процедуры приема на работу. Рассмотрим нюансы пятого этапа: как должен выглядеть приказ о приеме на работу, что учесть при заполнении унифицированной формы, как...
- Читать далее -
