Можно ли менять содержание типовой формы трудового договора, например, дополнять условия и убирать ненужные блоки? Этот вопрос возникает у предпринимателей, которые решили отказаться от локальных актов. В статье я...
- Читать далее -Как микропредприятию перейти на упрощенный документооборот
12.15K 0 16995К сожалению, закон не установил порядок перехода с обычной схемы ведения кадровых документов на упрощенную. В статье я расскажу, как можно оформить этот переход, и стоит ли это делать тем, кто раньше пользовался...
- Читать далее -Насколько упростился кадровый документооборот микропредприятий
12.05K 0 16090До 2017 года микро-компании обязаны были вести кадровый учет как «большие». Теперь ТК РФ (глава 48.1) позволяет микропредприятиям упростить кадровый документооборот. Давайте разберемся, насколько проще становится...
- Читать далее -Можно ли заключать дополнительные соглашения к трудовому договору
12.07K 0 12684Всегда интересно послушать умного человека, особенно если он юрист высшего класса и к тому же занимается трудовыми отношениями. Он по-другому оценивает кадровые документы, у него свежий взгляд на привычные для нас...
- Читать далее -Как дотянуть квалификацию работника до требований профстандарта
27 0 6300В прошлой публикации мы составили сравнительную таблицу, которая показала, чем отличается реальная квалификации работника от той, что указана в профстандартах. В итоге мы четко увидели, какого рода обучения или...
- Читать далее -Третий этап внедрения – сравнение квалификации работника с требованиями профстандартов
31 0 4393В этой статье мы будем сравнивать реальную квалификацию, которой обладает работник, с той, что установлена профстандартом. Этот этап очень ответственный, потому что на основе выявленных отклонений будут приниматься...
- Читать далее -О профcтандартах просто и понятно: как читать требования к образованию (Глава 5)
15 2 7256Эту главу я посвятила очень важному вопросу: как правильно читать требования к образованию и обучению, которые встречаются в профстандартах. А также: почему нет начального профобразования, что относится к...
- Читать далее -О профстандартах просто и понятно: что главное в ПС (Глава 4)
15 0 3544В этой главе на примере посмотрим, что в стандарте главное, а на что можно не обращать внимание. Попробуем разобраться, зачем в стандартах описаны функции и трудовые действия, а также знания и умения для их...
- Читать далее -О профстандартах просто и понятно: что такое квалификация и недостатки ПС (Главы 2-3)
18 1 4222Вторая глава посвящена недостаткам ПС, которые выявились практически сразу после их утверждения. В третьей главе мы рассмотрим разные мнения о том, что сейчас считается квалификацией. Читать Главу 1. Глава 2....
- Читать далее -О профстандартах просто и понятно: способы установления требований к квалификации (Глава 1)
15 0 4155Надо признать, что однозначной и точной информации о внедрении профстандартов (ПС) практически нет. Самые именитые эксперты уже провели массу семинаров, на которых по-разному озвучили не только действия по внедрению...
- Читать далее -Особенности оформления и хранения приказов по основной деятельности
18 0 7366В этой статье мы поговорим о том, как оформляются приказы по основной деятельности, как регистрируются, какие из них отбираются на постоянное хранение, что грозит компании за несохранность этих приказов. Напомню, что...
- Читать далее -Какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности
14 0 7719Статья написана в ответ на вопросы знакомого предпринимателя: нужно ли ИП издавать приказы по основной деятельности, что это за приказы такие, зачем они нужны и чем отличаются от приказов по личному составу? Три вида...
- Читать далее -Трудовая инспекция вам в помощь
12 4 3189Недавно на семинаре мы говорили об аудите кадровых документов, и одна из участниц сказала, что проще проверять правильность кадровых документов и процедур не самостоятельно, а в сервисе «Электронный инспектор». Что...
- Читать далее -Оформление и учет сверхурочной работы
11 0 9799Трудовой кодекс РФ не содержит четкого порядка оформления сверхурочных работ. Поэтому в разных компаниях переработки оформляются по-разному. Я расскажу, как можно оформить привлечение к сверхурочной работе, не...
- Читать далее -Как не поддаться на шантаж работника. Совет №4. Что делать, если работник подал заявление по эл.почте
11 0 4389Ситуация, когда работник подает заявление об увольнении по электронной почте или телеграммой, встречается достаточно редко. Работодатель не знает, принимать или нет такое заявление. Трудовой кодекс РФ не содержит...
- Читать далее -Как не поддаться на шантаж работника. Совет №3. Что делать, если работник не ходит на работу
13 1 3951Такая ситуация происходит сплошь и рядом. То ли работники стали менее ответственными, то ли трудовые отношения менее обязательными. В любом случае нужно быть очень внимательными в такой ситуации и не спешить...
- Читать далее -Как не поддаться на шантаж работника. Совет №2. Что делать, если работник не забирает трудовую книжку при увольнении
11 4 10113Продолжим разговор о том, как не стать жертвой уловок работника. Рассмотрим более подробно ситуацию, когда работник получает свою трудовую книжку не в день увольнения или вообще её не забирает. Ситуация №2 Работник не...
- Читать далее -6 шагов начинающего работодателя
10 14 3583В статье мы разберем, какие шаги нужно пройти ИП, чтобы стать «настоящим» работодателем, не нарушать нормы законов, но при этом соблюдать и свои интересы. Вы – предприниматель, и работники у вас, скорее всего, есть. Но...
- Читать далее -Как не поддаться на шантаж работника. Совет №1. Что делать при отказе от подписи.
10 0 9562Мы начинаем цикл статей, в котором расскажем о наиболее часто встречающихся злоупотреблениях и уловках работников, и о том, как не поддаться на их шантаж. Надо признать, что в случае спора судьи и трудовые инспекторы...
- Читать далее -Как правильно оформить изменение окладов или тарифных ставок (ч.2)
11 12 9293Если работник не согласен с изменением оклада или тарифной ставки, то процедура перехода на новые условия оплаты может несколько затянуться. Давайте посмотрим, в каких случаях изменить оклады можно быстро и...
- Читать далее -