Пятница, 25 сентября 2020 18 +  RSS
Пятница, 25 сентября 2020 18 +  RSS
Популярно
5:25, 04 июня 2015

Новости законодательства о работниках-иностранцах


Законодательные нормы об иностранных работниках изменяются и дополняются почти каждый месяц. В мае 2015 года вступили в силу два документа, которые касаются труда иностранцев.

иностранные работники в 2015 году

Первая новость. Работники-иностранцы, трудовая или предпринимательская деятельность которых связана с управление транспортными средствами, могут работать, не имея российских «прав». Закон №130-ФЗ, вступивший в силу 23.05.2015 г., разрешает таким иностранцам до 1 июня 2017 года работать, имея водительское удостоверение международного или национального образца.

Вторая новость. Своим приказом №149 от 12.03.2015. ФМС утвердила новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров и иностранными гражданами (и лицами без гражданства), а также новый порядок подачи этих уведомлений. Форма уведомлений изменилась не сильно (Форма о приеме,  Форма об увольнении) А вот порядок направления уведомлений принят совсем другой.

В частности, закреплено, что уведомления подаются в течение трех рабочих дней после заключения или расторжения договора с любыми работниками, у которых нет гражданства России. Это значит, что нужно сообщать и о льготных категориях тоже: о беженцах, о тех, кто имеет временное убежище, об участниках программы по переселению соотечественников. Новшеством является и то, что работник ФМС обязан проверить:

  • правильность заполнения уведомления,
  • документы представителя работодателя (паспорт),
  • его полномочия (доверенность, например).

После этого ему нужно зарегистрировать уведомление в специальном журнале, поставив регистрационный номер и на самом уведомлении, а представителю работника выдать справку (ее форма тоже утверждена) о факте приема уведомления.

В этом же приказе ФМС утвердила форму и порядок подачи уведомления о выплате заработной платы иностранцам – высококвалифицированным специалистам. Такие уведомления нужно подавать ежеквартально, в течение месяца со дня окончания квартала. Регистрируются эти уведомления в таком же порядке.

Об авторе: Анна Славинская

Анна Славинская, кадровик-практик. Личный сайт www.slavianna.ru с бесплатными материалами. Группа ВК https://vk.com/kadrydoc отвечаю на вопросы в реальном времени.

Обсуждение: 15 комментариев
  1. Анастасия:

    Добрый день!
    Ситуация токая:
    Приняли Гражданина Украины со статусом «беженец» в декабре 2015 года. Всех уведомили кроме ФМС. (все сроки просрочены)
    Что делать в данной ситуации? кие могут быть риски и как избежать штрафа?
    Спасибо.

    Ответить
    1. Анна Славинская:

      Риск — штраф от 400 тыс. руб. Вы уже нарушили, и изменить это уже нельзя. Ваше нарушение не обнаружилось , вероятно, только потому, что беженец не получает патент на работу и, следовательно, не отчитывается о трудоустройстве.

      Ответить
  2. Елена 68:

    АННА,у меня такая ситуация.Я гр.р.Молдова ,но имею вид на жительство.2 месяца назад меня приняли на работу и оформили по виду на жительство.Правильно ли поступил О.К.??? Если не правильно ,то что нужно и как нужно правильно. Трудовой договор оформлен на вид на жительство.Буду очень благодарна за ответ,т .к. не я одна этим интересуюсь.

    Ответить
    1. Анна Славинская:

      Елена, я не очень поняла, в чем ваш вопрос.
      Если у вас есть вид на жительство, то вас можно принять на работу, указав в качестве документа Вид на жительство.

      Ответить
  3. Елена:

    Анна, здравствуйте. Юр. лицо приняло на работу иностранца с видом на жительство, и к сожаление об этих новшествах об уведомление в УФМС осведомлено не было. Раньше принимали на работу как граждан РФ. Приняли с 25.09 этого года. Получается, что при подаче уведомления сейчас, грозят очень большие штрафы? Их как-то можно избежать или уменьшить? Просто в ужасе сейчас, если честно. Потому что оборот совсем небольшой у фирмы. Может проще ее закрыть вообще? Спасибо заранее за ответ.

    Ответить
    1. Анна Славинская:

      Уведомите сейчас, потому что штрафы грозят не ПРИ подаче уведомления, а в случае НЕподачи. А штраф могут вообще не выписать.

      Ответить
      1. Елена:

        Спасибо, попробуем. Может получится избежать. Просто там сказано про 3-дневный срок уведомления. А прошло уже 3 месяца. Но мы действительно не знали, законы к сожалению постоянно изменяются, не уследишь.

        Ответить
  4. Соня:

    Анна, добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, порядок моих действий, как кадровика, так как у организации появилась необходимость оформить жителя Киргизии на работу дворником по совместительству.
    Какие документы должен предоставить иностранец при приеме на работу?
    Какие документы надо предоставить в УФМС?
    Заранее благодарна.

    Ответить
    1. Анна Славинская:

      Добрый вечер.

      О документах я писала большую статью, посмотрите http://slob-expert.ru/trudovoe-zakonodatelstvo/priem-rabotnika/pravila-trudoustrojstva-inostrannyx-grazhdan-kakie-dokumenty-nuzhny-pri-prieme/

      В УФМС вы направляете уведомление о приеме иностранного гражданина.
      http://slob-expert.ru/trudovoe-zakonodatelstvo/priem-rabotnika/v-kakie-organizacii-nuzhno-soobshhat-o-prieme-rabotnika-inostranca/

      Ответить
  5. Елена:

    Здравствуйте! А уведомление в какой район ФМС надо подавать: по юридическому адресу работодателя или по фактическому адресу нахождения офиса работодателя? Спасибо.

    Ответить
    1. Анна Славинская:

      Если вы уже начали заполнять Уведомление, то обратили внимание, что в нем указывается именно адрес места нахождения работодателя. Поэтому и подавать его логичнее в соответствующий тер.орган ФМС (по месту нахождения).

      Ответить
  6. Здравствуйте, а в налоговый орган сообщать о заключении трудового договора надо? или только УФМС и Центр занятости?:

    Здравствуйте, а в налоговый орган сообщать о заключении трудового договора надо? или только УФМС и Центр занятости?
    Спасибо.

    Ответить
    1. Анна Славинская:

      В центр занятости не нужно, ФМС сама сообщает. В налоговую лучше сообщить, хотя в законе сказано, что и эта служба получает сведения из ФМС.

      Ответить
  7. Инна:

    Здравствуйте! А почтой уведомления отправить можно?

    Ответить
    1. Анна Славинская:

      Да, можно.

      Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2012 - 2020 Энциклопедия начинающего предпринимателя