Четверг, 23 ноября 2017 18 +  RSS
Четверг, 23 ноября 2017 18 +  RSS
Популярно

Все статьи автора Анна Славинская

Анна Славинская, эксперт по кадровому делопроизводству. Личный сайт www.slavianna.ru с бесплатными материалами и обратной связью. Почта: expert-annaS@yandex.ru.
18:15, 07 августа 2013
Прием на работу. Внесение записи о приеме в трудовую книжку работника.

Прием на работу. Внесение записи о приеме в трудовую книжку работника.

Как правильно записать факт приема в трудовую книжку работника? Запись обязательно делать сразу или через какое-то время? Вопросы совсем не праздные, поскольку трудовая книжка – это своеобразная визитка...

- Читать далее -
8:32, 04 августа 2013
При составлении объявления о вакансии нужно быть осторожнее

При составлении объявления о вакансии нужно быть осторожнее

В июле Дума приняла закон, который заставил работодателей быть осторожными при составлении объявлений о поиске работников. // // Федеральный закон № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации “О...

- Читать далее -
16:16, 02 августа 2013
Нужно ли с офисными работниками проводить инструктаж на рабочем месте?

Нужно ли с офисными работниками проводить инструктаж на рабочем месте?

В предыдущей статье мы говорили о том, какие инструктажи по охране труда необходимо проводить с работником. Кроме обязательных вводного и противопожарного инструктажей с некоторыми категориями работников нужно...

- Читать далее -
16:09, 30 июля 2013
Прием на работу. Инструктаж по охране труда.

Прием на работу. Инструктаж по охране труда.

Сегодня мы поговорим о проведении инструктажей по ОТ при приеме на работу. Разберем, какие бывают инструктажи, как их провести и зарегистрировать, что учесть при разработке инструкций по охране...

- Читать далее -
9:33, 25 июля 2013
Прием на работу. Обязательно ли оформлять личное дело работника.

Прием на работу. Обязательно ли оформлять личное дело работника.

Личное дело — это документы, содержащие наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Многие работодатели называют личными делами папочки (файлы) с ксерокопиями личных документов работника и...

- Читать далее -
21:21, 21 июля 2013
Прием на работу. Споры вокруг личной карточки работника.

Прием на работу. Споры вокруг личной карточки работника.

В этой статье мы продолжаем разговор о том, как грамотно оформить прием работника на работу. Рассмотрим следующий этап: как заполнять личную карточку работника, нужно ли придерживаться унифицированной формы,...

- Читать далее -
15:21, 16 июля 2013
Прием на работу. Приказ о приеме работника.

Прием на работу. Приказ о приеме работника.

В этой статье продолжим разговор о проведении грамотной процедуры приема на работу. Рассмотрим нюансы пятого этапа: как должен выглядеть приказ о приеме на работу, что учесть при заполнении унифицированной формы, как...

- Читать далее -
7:29, 11 июля 2013
Прием на работу. Оформление трудового договора в письменной форме.

Прием на работу. Оформление трудового договора в письменной форме.

Продолжим разговор о проведении грамотной процедуры приема на работу. Рассмотрим нюансы четвертого этапа: что учесть в тексте трудового договора, как присвоить регистрационный номер, где хранить договоры с...

- Читать далее -
8:24, 10 июля 2013
Прием на работу. Как ознакомить работника с локальными актами.

Прием на работу. Как ознакомить работника с локальными актами.

Мы продолжаем говорить о том, как грамотно проводить процедуру приема работника на работу. Сегодня рассмотрим, как правильно знакомить будущих работников с локальными актами, и для чего это нужно. О том, когда нужно...

- Читать далее -
18:39, 05 июля 2013
Прием на работу. Какие документы нужно предъявлять при приеме на работу.

Прием на работу. Какие документы нужно предъявлять при приеме на работу.

Сегодня мы продолжим разговор о том, как грамотно провести процедуру приема работника на работу. Казалось бы, ну что сложного в том, чтобы получить у работника необходимые о нем сведения? Но и тут есть...

- Читать далее -
21:29, 30 июня 2013
Прием на работу. Нужно ли направлять будущего работника на медосмотр?

Прием на работу. Нужно ли направлять будущего работника на медосмотр?

Кандидат прошел собеседование, теперь нужно оформить его на работу. С чего начать прием? С заключения трудового договора? Или сначала посмотреть человека в работе? Эта статья начинает цикл выпусков о том, как...

- Читать далее -
20:35, 29 июня 2013
Обязаны ли предприниматели иметь штатное расписание?

Обязаны ли предприниматели иметь штатное расписание?

Штатное расписание – это обязательный локальный акт, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации (ст. 8 Трудового кодекса РФ).  В этой статье мы поговорим о том,...

- Читать далее -
23:28, 24 июня 2013
Обязательный перечень кадровых документов для каждого ИП

Обязательный перечень кадровых документов для каждого ИП

Если у предпринимателя есть все необходимые кадровые документы, и в них учтены главные особенности работы у данного ИП,  то любая, даже очень спорная ситуация, легко разрешима. Причем законным способом, исключающим...

- Читать далее -
11:26, 20 июня 2013
Документальное сопровождение процесса возмещения ущерба

Документальное сопровождение процесса возмещения ущерба

Общую схему действий работодателя в случае обнаружения причиненного ему вреда  мы рассмотрели в прошлой статье. Теперь мы подробно рассмотрим, какие документы и в какой последовательности нужно составить, чтобы...

- Читать далее -
8:44, 16 июня 2013
Как возместить ущерб, причиненный работником

Как возместить ущерб, причиненный работником

Ситуация, когда работник причиняет вред имуществу работодателя, возникает довольно часто. С удивительной регулярностью работники «бьют» автомобили, портят офисную технику, ломают мебель и оборудование. Как...

- Читать далее -
10:04, 12 июня 2013

У Вас есть коммерческая тайна? Защитите ее!

Любой предприниматель дорожит информацией о поставщиках и крупных клиентах, о суммах и условиях сделок, о хитростях производства. Эта информация держится в тайне и от конкурентов, и от персонала. Она доступна лишь...

- Читать далее -
0:02, 12 июня 2013
Как сделать трудовой договор своим помощником

Как сделать трудовой договор своим помощником

В этой статье мы продолжим тему грамотного составления трудового договора. На этот раз поговорим о том, как с помощью дополнительных условий защитить интересы работодателя. В трудовом договоре, помимо обязательных...

- Читать далее -
10:25, 07 июня 2013
Как грамотно составить трудовой договор (ч. 4)

Как грамотно составить трудовой договор (ч. 4)

В этой статье мы подробно рассмотрим, как с выгодой для предпринимателя прописать такие обязательные условия в трудовом договоре, как оплата труда, режим работы и отдыха работника, компенсации. О других условиях...

- Читать далее -
10:34, 03 июня 2013
Как грамотно составить трудовой договор (ч. 3)

Как грамотно составить трудовой договор (ч. 3)

В этой статье мы подробно рассмотрим, как с выгодой для предпринимателя прописать такие обязательные условия в трудовом договоре, как: название трудовой функции работника, дату начала работы и срок действия...

- Читать далее -
10:07, 01 июня 2013
Как грамотно составить трудовой договор (ч. 2)

Как грамотно составить трудовой договор (ч. 2)

В этой статье мы продолжим разговор о том, как грамотно составить трудовой договор с работником. Как мы уже знаем, этот договор должен включать в себя сведения и условия. Условия трудового договора делятся на...

- Читать далее -
16 стр. из (17)<<101314151617

© 2012 - 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя