Понедельник, 11 декабря 2017 18 +  RSS
Понедельник, 11 декабря 2017 18 +  RSS
Популярно
Рубрика: Трудовое законодательство

Трудовое законодательство — это «темный лес» не только для ИП-работодателя, но для начинающего кадровика. Вам необходимы наемные работники, но Вы не знаете, как их оформить? Не хотите копаться в законах и выуживать нужную информацию в Интернете? Вам повезло!

Перед Вами рубрика-помощник. Без лишней воды, только практически значимые статьи:
  • Как грамотно и выгодно составить трудовой договор;
  • Как оформить прием, переводы, увольнения;
  • Как воспользоваться множеством оснований прекращения договора;
  • Как сделать отпуск работника безболезненным для работы фирмы;
  • Как заполнять все кадровые документы;
  • Как заменить отсутствующего работника;
  • Как вести себя с работником или проверяющими инспекторами в сложных ситуациях.
Кроме того, в рубрике Вы найдете самые последние изменения в трудовом законодательстве. Статьи написаны экспертами-практиками, доступным языком, кратко. Мы ценим Ваше время!

15:21, 16 июля 2013
Прием на работу. Приказ о приеме работника.

Прием на работу. Приказ о приеме работника.

В этой статье продолжим разговор о проведении грамотной процедуры приема на работу. Рассмотрим нюансы пятого этапа: как должен выглядеть приказ о приеме на работу, что учесть при заполнении унифицированной формы, как...

- Читать далее -
7:29, 11 июля 2013
Прием на работу. Оформление трудового договора в письменной форме.

Прием на работу. Оформление трудового договора в письменной форме.

Продолжим разговор о проведении грамотной процедуры приема на работу. Рассмотрим нюансы четвертого этапа: что учесть в тексте трудового договора, как присвоить регистрационный номер, где хранить договоры с...

- Читать далее -
8:24, 10 июля 2013
Прием на работу. Как ознакомить работника с локальными актами.

Прием на работу. Как ознакомить работника с локальными актами.

Мы продолжаем говорить о том, как грамотно проводить процедуру приема работника на работу. Сегодня рассмотрим, как правильно знакомить будущих работников с локальными актами, и для чего это нужно. О том, когда нужно...

- Читать далее -
18:39, 05 июля 2013
Прием на работу. Какие документы нужно предъявлять при приеме на работу.

Прием на работу. Какие документы нужно предъявлять при приеме на работу.

Сегодня мы продолжим разговор о том, как грамотно провести процедуру приема работника на работу. Казалось бы, ну что сложного в том, чтобы получить у работника необходимые о нем сведения? Но и тут есть...

- Читать далее -
21:29, 30 июня 2013
Прием на работу. Нужно ли направлять будущего работника на медосмотр?

Прием на работу. Нужно ли направлять будущего работника на медосмотр?

Кандидат прошел собеседование, теперь нужно оформить его на работу. С чего начать прием? С заключения трудового договора? Или сначала посмотреть человека в работе? Эта статья начинает цикл выпусков о том, как...

- Читать далее -
20:35, 29 июня 2013
Обязаны ли предприниматели иметь штатное расписание?

Обязаны ли предприниматели иметь штатное расписание?

Штатное расписание – это обязательный локальный акт, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации (ст. 8 Трудового кодекса РФ).  В этой статье мы поговорим о том,...

- Читать далее -
12:47, 26 июня 2013
Все тонкости аттестации рабочих мест

Все тонкости аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест — один из самых важных моментов работы, который представляет собой регулярно проводимое изучение условий труда на рабочих местах в компании. Казалось бы, ничего сложного. Однако, на практике...

- Читать далее -
23:28, 24 июня 2013
Обязательный перечень кадровых документов для каждого ИП

Обязательный перечень кадровых документов для каждого ИП

Если у предпринимателя есть все необходимые кадровые документы, и в них учтены главные особенности работы у данного ИП,  то любая, даже очень спорная ситуация, легко разрешима. Причем законным способом, исключающим...

- Читать далее -
11:26, 20 июня 2013
Документальное сопровождение процесса возмещения ущерба

Документальное сопровождение процесса возмещения ущерба

Общую схему действий работодателя в случае обнаружения причиненного ему вреда  мы рассмотрели в прошлой статье. Теперь мы подробно рассмотрим, какие документы и в какой последовательности нужно составить, чтобы...

- Читать далее -
8:44, 16 июня 2013
Как возместить ущерб, причиненный работником

Как возместить ущерб, причиненный работником

Ситуация, когда работник причиняет вред имуществу работодателя, возникает довольно часто. С удивительной регулярностью работники «бьют» автомобили, портят офисную технику, ломают мебель и оборудование. Как...

- Читать далее -
10:04, 12 июня 2013

У Вас есть коммерческая тайна? Защитите ее!

Любой предприниматель дорожит информацией о поставщиках и крупных клиентах, о суммах и условиях сделок, о хитростях производства. Эта информация держится в тайне и от конкурентов, и от персонала. Она доступна лишь...

- Читать далее -
0:02, 12 июня 2013
Как сделать трудовой договор своим помощником

Как сделать трудовой договор своим помощником

В этой статье мы продолжим тему грамотного составления трудового договора. На этот раз поговорим о том, как с помощью дополнительных условий защитить интересы работодателя. В трудовом договоре, помимо обязательных...

- Читать далее -
14:40, 08 июня 2013

Отдых в 2014 году

В 2014 году, как, впрочем, и в нынешнем 2013, россиян ожидает достаточно большое количество выходных дней. Этот факт вызывает много споров, ведь есть и те, кто остается недоволен «простоем» в работе – руководители фирм и...

- Читать далее -
10:25, 07 июня 2013
Как грамотно составить трудовой договор (ч. 4)

Как грамотно составить трудовой договор (ч. 4)

В этой статье мы подробно рассмотрим, как с выгодой для предпринимателя прописать такие обязательные условия в трудовом договоре, как оплата труда, режим работы и отдыха работника, компенсации. О других условиях...

- Читать далее -
10:34, 03 июня 2013
Как грамотно составить трудовой договор (ч. 3)

Как грамотно составить трудовой договор (ч. 3)

В этой статье мы подробно рассмотрим, как с выгодой для предпринимателя прописать такие обязательные условия в трудовом договоре, как: название трудовой функции работника, дату начала работы и срок действия...

- Читать далее -
10:07, 01 июня 2013
Как грамотно составить трудовой договор (ч. 2)

Как грамотно составить трудовой договор (ч. 2)

В этой статье мы продолжим разговор о том, как грамотно составить трудовой договор с работником. Как мы уже знаем, этот договор должен включать в себя сведения и условия. Условия трудового договора делятся на...

- Читать далее -
8:03, 31 мая 2013
Как грамотно составить трудовой договор (ч.1)

Как грамотно составить трудовой договор (ч.1)

В соответствии с действующим на сегодняшний день законодательством,  ИП – это полноценный работодатель, если у него работает хоть один наемный работник. И поэтому предприниматель обязан оформлять кадровые документы...

- Читать далее -
11:37, 30 мая 2013
Нужно ли индивидуальному предпринимателю делать запись в свою трудовую книжку?

Нужно ли индивидуальному предпринимателю делать запись в свою трудовую книжку?

Чтобы ответить на этот довольно важный вопрос, давайте разберемся, в каких случаях делается запись в трудовую книжку (ТК). Откроем документ, принятый Постановлением Правительства РФ в 2003 году, который называется...

- Читать далее -
10:00, 27 апреля 2013
Увеличение срока обжалования трудовых споров

Увеличение срока обжалования трудовых споров

Активно обсуждается вопрос увеличения сроков трудовых споров. В Государственную Думу РФ поступил законопроект, в котором было предложено увеличить срок обжалования трудовых споров до полугода, а споров, касающихся...

- Читать далее -
6:36, 12 апреля 2013
Как индивидуальному предпринимателю оформить своего первого работника?

Как индивидуальному предпринимателю оформить своего первого работника?

Трудовой кодекс исчерпывающим образом отвечает на вопрос о том, как ИП правильно оформить своего первого работника. Все предписания закона можно условно разделить на две группы: правила приема на работу и нормы...

- Читать далее -
15 стр. из (16)<<1213141516

© 2012 - 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя