Сбор и анализ профстандартов как второй этап внедрения (ч.1)

Сбор и анализ профстандартов —  кропотливый и сложный этап. Именно от того, насколько тщательно будут проанализированы профстандарты, зависит в дальнейшем правильность их применения.

Сбор и анализ профстандартов — кропотливый и сложный этап.

Напомню, что мы уже создали рабочую группу по внедрению профстандартов, приказом  утвердив её состав. Дали задание этой группе составить план  действий по внедрению.

 План внедрения стандартов

Готовя эту статью, я прочитала множество рекомендуемых и реально составленных планов внедрения  профстандартов.  И, честно говоря, ни один мне не захотелось скопировать для себя.  Поэтому давайте представим себя  на месте группы внедрения и составим свой план.

Мне нравится вот такая форма:

Далее этот план мы будем дополнять, а пока остановимся на первой задаче. Срок для выполнения этой задачи зависит от занятости лиц, которых мы назначим ответственными. Если вплотную заняться, то первоначальный список более-менее подходящих стандартов можно набросать за день.

Перечень нужных профстандартов

Первым делом нужно скачать все профстандарты, которые имеют хоть малейшее отношение к вашей компании. Для этого заходим на ресурс profstandart.rosmintrud.ru. Другими ресурсами лучше не пользоваться, потому что стандарты постоянно обновляются, и на других сайтах, даже очень уважаемых, может быть опубликован ПС в старой редакции. Итак, наводим курсор на третью вкладку.

Скачивать профессиональные стандарты лучше с сайта profstandart.rosmintrud.ru

В выпадающем меню есть реестр самих ПС, а есть реестр областей проф.деятельности, в котором стандарты собраны по сферам применения — здравоохранение, образование, культура и т.д. Если не нашли свою сферу, загляните в последнюю папку «Сквозные виды деятельности». Именно в неё поместили работы, которые встречаются во многих областях производства.

Обратите внимание, нажимать нужно на значок папки! Иначе выдается ошибка.

В реестре областей профессиональной деятельности собраны стандарты по сферам применения: здравоохранение, образование, культура и т.д.

Некоторые папки, к сожалению, не раскрываются. В сложных случаях придется просматривать все профстандарты, а их более 700. Просматривая ПС, не ищите в его заголовке название должности или профессии.

Цитата из вебинара В.И. Андреевой:
«В стандарте мы можете, действительно, не найти конкретную должность и профессию. Вы, пожалуйста, не впадайте вот в такую ошибку, считая, что раз нет такого названия отдела или должности, значит, нет стандарта на эту должность. И ничего из этого стандарта не распространяется на эту должность. В стандартах у нас – не названия должностей, а вид профессиональной деятельности. Вот так они задуманы».

Может не быть названия вашей  искомой должности и в разделе профстандарта «возможные наименования». Это нормально, потому что этот раздел дан для ориентирования, он имеет вспомогательное значение.  Может даже сложиться ситуация, когда для одной должности вам понадобятся несколько профстандартов.

Например, системный администратор  у вас и администрирует локальную систему, и обеспечивает ее безопасность, и тестирует программы. Эти работы описаны в трех разных стандартах, и для анализа вам нужно скачать их все.  Или, предположим, у вас маленькая организация. Бухгалтер выполняет  работу  и кассира, и кадровика, и специалиста по ОТ. В этом случае мы ищем  и скачиваем стандарты, которые включают эти функции. Для одного человека – 4 стандарта.

Обратите внимание:   мы пока  просто выбираем профстандарты, которые каким-либо образом затрагивают функции, выполняемые работниками. Даже если нет точного соответствия. Этот список будет потом корректироваться, может быть, кардинально меняться. Но надо же с чего-то начинать, поэтому сначала выбираем более-менее подходящие.

Если вы не нашли ни одного стандарта в вашей области, значит, они еще не приняты. Нужно отслеживать выход новых ПС, ведь Минтруд сообщил, что до конца года будут утверждены еще 150 новых стандартов.  В следующей части  мы поговорим об анализе содержания профстандартов.