Этот этап непростой, он связан с финансовыми расходами. Поэтому требует от рабочей группы особого внимания как к сотрудникам, их возможностям и умениям, так и к интересам компании, её финансовым и административным...
- Читать далее -Как дотянуть квалификацию работника до требований профстандарта
27 0 6290В прошлой публикации мы составили сравнительную таблицу, которая показала, чем отличается реальная квалификации работника от той, что указана в профстандартах. В итоге мы четко увидели, какого рода обучения или...
- Читать далее -Третий этап внедрения – сравнение квалификации работника с требованиями профстандартов
31 0 4380В этой статье мы будем сравнивать реальную квалификацию, которой обладает работник, с той, что установлена профстандартом. Этот этап очень ответственный, потому что на основе выявленных отклонений будут приниматься...
- Читать далее -Анализируем профстандарты правильно: второй этап внедрения
31 0 5350Второй этап внедрения ПС начался с поиска стандартов, которые описывают работы в вашей сфере деятельности. Теперь мы будем их анализировать. Читать первую часть статьи . Но сначала вернемся к плану внедрения ПС,...
- Читать далее -Сбор и анализ профстандартов как второй этап внедрения (ч.1)
29 2 6047Сбор и анализ профстандартов — кропотливый и сложный этап. Именно от того, насколько тщательно будут проанализированы профстандарты, зависит в дальнейшем правильность их применения. Напомню, что мы уже создали...
- Читать далее -Создание рабочей группы как первый этап внедрения профстандартов
17 0 7711Эта публикация начинает серию статей о том, как на практике внедрять профстандарты, какие документы издавать, какие действия предпринимать. Сразу скажу, что какого-то общепринятого алгоритма по применению стандартов...
- Читать далее -О профстандартах просто и понятно: когда следовать ПС вредно (Глава 9)
12 0 5003Есть ситуация, когда слепо следовать обязательному профстандарту – во вред работнику. В этой главе я расскажу, как эксперты советуют поступать кадровикам, если названия профессий в ПС не соответствуют льготным...
- Читать далее -О профстандартах просто и понятно: преимущества внедрения ПС (Глава 8)
10 0 4456Все эксперты советуют применять профессиональные стандарты независимо от того, обязательны они или нет. Почему? В этой главе мы посмотрим, в чем польза от применения профстандартов для работодателя. Глава 8. В чем...
- Читать далее -О профстандартах просто и понятно: нормативные акты, содержащие требования к квалификации (Глава 7)
20 0 4422Эта глава посвящена нормативным актам, устанавливающим требования к квалификации работников в разных сферах. Виды этих документов перечислены в статье 195.3 ТК РФ. Конечно, невозможно их все назвать, но мы и не ставим...
- Читать далее -О профстандартах просто и понятно: кому внедрять ПС обязательно (Глава 6)
17 0 3902Эта глава, надеюсь, прольет свет на вопрос: кому обязательно нужно применять профстандарты? Частным или государственным организациям, ИП или юридическим лицам? Только получающим компенсации или нет? Читать...
- Читать далее -О профcтандартах просто и понятно: как читать требования к образованию (Глава 5)
15 2 7233Эту главу я посвятила очень важному вопросу: как правильно читать требования к образованию и обучению, которые встречаются в профстандартах. А также: почему нет начального профобразования, что относится к...
- Читать далее -О профстандартах просто и понятно: что главное в ПС (Глава 4)
15 0 3529В этой главе на примере посмотрим, что в стандарте главное, а на что можно не обращать внимание. Попробуем разобраться, зачем в стандартах описаны функции и трудовые действия, а также знания и умения для их...
- Читать далее -О профстандартах просто и понятно: что такое квалификация и недостатки ПС (Главы 2-3)
18 1 4198Вторая глава посвящена недостаткам ПС, которые выявились практически сразу после их утверждения. В третьей главе мы рассмотрим разные мнения о том, что сейчас считается квалификацией. Читать Главу 1. Глава 2....
- Читать далее -О профстандартах просто и понятно: способы установления требований к квалификации (Глава 1)
15 0 4142Надо признать, что однозначной и точной информации о внедрении профстандартов (ПС) практически нет. Самые именитые эксперты уже провели массу семинаров, на которых по-разному озвучили не только действия по внедрению...
- Читать далее -Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.3)
7 4 4440В этой части: 1) как обучить работника, который не имеет нужных профессиональных навыков; 2) как составить должностную инструкцию, если работник выполняет обязанности, описанные в разных стандартах. Напомню, что в...
- Читать далее -Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.2)
7 15 7400В этой части мы поговорим о том, где «живут» принятые профстандарты, и как видят сами разработчики процесс их внедрения в деятельность компании. Напомню, что в первой части статьи мы выясняли, в отношении каких...
- Читать далее -Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.1)
9 25 5521Где можно посмотреть все принятые профстандарты? Как определить, нужно ли вообще с ними заморачиваться? Что делать, чтобы у себя в компании ввести эти самые стандарты? На все эти вопросы я попробую ответить в статье....
- Читать далее -Увеличение МРОТ в 2016 году: как это связано с профстандартами
8 0 2513В начале декабря Госдума приняла во втором чтении законопроект, который устанавливает новый минимальный размер оплаты труда. Поскольку третье (окончательное) чтение считается чисто техническим, то можно с...
- Читать далее -Что ждать работодателям в 2016 году (ч.3): стандарты, снижение нагрузки с госфондов, миграция кадров
9 0 2348В последней части статьи мы рассмотрим еще три направления развития законодательства, о которых важно знать работодателям, поскольку они затрагивают сферу трудовых отношений. Начало статьи смотрите здесь: тренд 1,...
- Читать далее -Как применять профстандарты на практике? (ч.2)
6 8 7270Принятые профстандарты, даже если они не обязательны для применения, так или иначе повлияют на рынок труда. И речь идет не только о требованиях к образованию и опыту работников, но и об уровне оплаты. В этой статье мы...
- Читать далее -