Правительство не ищет легкий путей, и выходной день, который совпал с праздником, теперь не обязательно переносится на следующий рабочий день. В этом году перенос выходных дней в связи с праздниками особенно...
- Читать далее -Трудовое законодательство — это «темный лес» не только для ИП-работодателя, но для начинающего кадровика. Вам необходимы наемные работники, но Вы не знаете, как их оформить? Не хотите копаться в законах и выуживать нужную информацию в Интернете? Вам повезло!
Перед Вами рубрика-помощник. Без лишней воды, только практически значимые статьи:- Как грамотно и выгодно составить трудовой договор;
- Как оформить прием, переводы, увольнения;
- Как воспользоваться множеством оснований прекращения договора;
- Как сделать отпуск работника безболезненным для работы фирмы;
- Как заполнять все кадровые документы;
- Как заменить отсутствующего работника;
- Как вести себя с работником или проверяющими инспекторами в сложных ситуациях.
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №4. Что делать, если работник подал заявление по эл.почте
10 0 4288Ситуация, когда работник подает заявление об увольнении по электронной почте или телеграммой, встречается достаточно редко. Работодатель не знает, принимать или нет такое заявление. Трудовой кодекс РФ не содержит...
- Читать далее -
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №3. Что делать, если работник не ходит на работу
12 1 3844Такая ситуация происходит сплошь и рядом. То ли работники стали менее ответственными, то ли трудовые отношения менее обязательными. В любом случае нужно быть очень внимательными в такой ситуации и не спешить...
- Читать далее -
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №2. Что делать, если работник не забирает трудовую книжку при увольнении
10 4 9982Продолжим разговор о том, как не стать жертвой уловок работника. Рассмотрим более подробно ситуацию, когда работник получает свою трудовую книжку не в день увольнения или вообще её не забирает. Ситуация №2 Работник не...
- Читать далее -
6 шагов начинающего работодателя
9 14 3481В статье мы разберем, какие шаги нужно пройти ИП, чтобы стать «настоящим» работодателем, не нарушать нормы законов, но при этом соблюдать и свои интересы. Вы – предприниматель, и работники у вас, скорее всего, есть. Но...
- Читать далее -
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №1. Что делать при отказе от подписи.
9 0 9412Мы начинаем цикл статей, в котором расскажем о наиболее часто встречающихся злоупотреблениях и уловках работников, и о том, как не поддаться на их шантаж. Надо признать, что в случае спора судьи и трудовые инспекторы...
- Читать далее -
Что нужно сделать кадровику в первую очередь на новом месте работы?
24 1 13319Очень хороший вопрос, на него в двух словах не ответишь. Мне приходилось несколько раз самой принимать дела на новом месте работы, сейчас я периодически помогаю своим ученикам ориентироваться в новой компании. Так что...
- Читать далее -
Сюрприз августа: повышение зарплаты москвичам с июня
5 1 2835В Москве повышен МРОТ с 1 июня до 14 000 рублей, и Роструд предлагает работодателям повысить заработную плату работникам «задним» числом. Ситуация немного странная для того, кто занимается оформлением кадровых...
- Читать далее -
Как предоставить очередной отпуск, если женщина работает во время отпуска по уходу за ребенком?
11 8 4938Период работы во время отпуска по уходу за ребенком должен включаться в стаж для расчета очередного отпуска. Теперь осталось понять, как предоставить этот ежегодный отпуск, ведь получается странная ситуация –...
- Читать далее -
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: как совместить нормы трудового права (ч.1)
11 0 2149В настоящее время женщина, будучи в отпуске по уходу за ребенком, имеет право выйти на работу и получать при этом и зарплату, и пособие на ребенка до полутора лет. Что и говорить, эта норма, закрепленная в статье 256 ТК РФ,...
- Читать далее -
Водитель с запахом перегара: допустить к работе или отстранить?
4 0 4741В этой статье мы попробуем разобраться в одном интересном вопросе: можно ли допустить к работе водителя, в протоколе медосмотра которого стоит заключение «установлен факт употребления алкоголя», но состояние...
- Читать далее -
Предложение другой работы: какие должности считаются вакантными?
9 3 6711Предложение другой работы (вакантных должностей) — это обязательный этап при увольнении работника по некоторым основаниям. Закон требует, чтобы в определенных ситуациях работодатель предпринял попытку...
- Читать далее -
Можно ли принять на работу беженца из Украины?
9 58 7151Мы все знаем, какие страшные события происходят в Украине. В Россию прибывают сотни тысяч беженцев, многие из которых ищут работу. Российские работодатели и рады бы взять на работу хорошего специалиста, но не знают, как...
- Читать далее -
Как правильно оформить изменение окладов или тарифных ставок (ч.2)
10 12 9172Если работник не согласен с изменением оклада или тарифной ставки, то процедура перехода на новые условия оплаты может несколько затянуться. Давайте посмотрим, в каких случаях изменить оклады можно быстро и...
- Читать далее -
Основы расчета заработной платы сотрудников
3 4 5207Каждый человек, начиная заниматься индивидуальным предпринимательством, должен подумать о том, будет ли он осуществлять деятельность в одиночку либо наймет для этих целей сотрудников. При втором варианте развития...
- Читать далее -
Как правильно оформить изменение окладов или тарифных ставок (ч.1)
8 11 9983Это очень распространенный вопрос среди начинающих кадровиков. Нужно ли менять трудовой договор, в какие еще документы нужно вносить изменения, обязательно ли уведомлять работника за два месяца? В статье мы ответим...
- Читать далее -
Алгоритм возмещения ущерба с работников при обнаружении недостачи (ч.3. окончание)
5 0 3335В этой статье я расскажу о том, что делать, если сумма ущерба оказалась больше, чем среднемесячный заработок работника, а также о том, в каких случаях следует обращаться в суд о принудительном взыскании ущерба и какие...
- Читать далее -
Алгоритм возмещения ущерба с работников при обнаружении недостачи (ч.2)
5 0 3127Продолжаем разбирать последовательность действий, которые нужно сделать работодателю, чтобы правильно возместить недостачу с МОЛ после инвентаризации. Итак, вину материально ответственных лиц установили, сумму...
- Читать далее -
Алгоритм возмещения ущерба с работников при обнаружении недостачи (ч.1)
4 0 3174Год назад мы уже писали о том, какие действия должен предпринять работодатель, чтобы взыскать с работников сумму причиненного ущерба. Правда, рассматривали общую схему и случай, когда работник не был материально...
- Читать далее -
Как определить сумму ущерба, которую можно взыскать с сотрудников
4 0 2987В прошлой статье мы попросили своих читателей ответить на один каверзный вопрос. Какой способ определения суммы для взыскания вы считаете правильным? <!— Put this script tag to the of your page —> // Почему именно этот вариант?...
- Читать далее -
