Среда, 4 декабря 2024 18 +  RSS
Среда, 4 декабря 2024 18 +  RSS
Популярно
Рубрика: Трудовое законодательство

Трудовое законодательство — это «темный лес» не только для ИП-работодателя, но для начинающего кадровика. Вам необходимы наемные работники, но Вы не знаете, как их оформить? Не хотите копаться в законах и выуживать нужную информацию в Интернете? Вам повезло!

Перед Вами рубрика-помощник. Без лишней воды, только практически значимые статьи:
  • Как грамотно и выгодно составить трудовой договор;
  • Как оформить прием, переводы, увольнения;
  • Как воспользоваться множеством оснований прекращения договора;
  • Как сделать отпуск работника безболезненным для работы фирмы;
  • Как заполнять все кадровые документы;
  • Как заменить отсутствующего работника;
  • Как вести себя с работником или проверяющими инспекторами в сложных ситуациях.
Кроме того, в рубрике Вы найдете самые последние изменения в трудовом законодательстве. Статьи написаны экспертами-практиками, доступным языком, кратко. Мы ценим Ваше время!

16:08, 01 июня 2015
За первое нарушение – предупреждение, или первый выстрел в воздух

За первое нарушение – предупреждение, или первый выстрел в воздух

Осенью 2015 года в Трудовом кодексе, возможно, появятся нормы, позволяющие работодателю избежать штрафа при первичном обнаружении ошибок и правонарушений.   Инициатором поправок стал Минтруда России, и до 2 июня...

- Читать далее -
6:29, 29 мая 2015
Москва повысит минимальную заработную плату с 1.06.2015 года до 16,5 тыс. руб.

Москва повысит минимальную заработную плату с 1.06.2015 года до 16,5 тыс. руб.

Правительство Москвы, Московское объединение профсоюзов и Московское объединение работодателей 26 мая подписали Дополнительное соглашение № 77-783-1, в соответствии с которым первого июня 2015 года в Москве произойдет...

- Читать далее -
7:00, 26 мая 2015
Как применять профстандарты на практике? (ч.1)

Как применять профстандарты на практике? (ч.1)

Очень злободневный вопрос, поскольку до 2016 года осталось не так много времени. Законодатели не дали работодателям ожидаемого 2-3 летнего «переходного» периода на раскачку. А вновь вводимые статьи 195.2 и 195.3 Трудового...

- Читать далее -
5:32, 19 мая 2015
Для каких работодателей профстандарты будут обязательными?

Для каких работодателей профстандарты будут обязательными?

Профессиональные стандарты окутаны шлейфом домыслов и слухов. Вопрос обязательности принятых профстандартов, пожалуй, самый актуальный. Кому из работодателей стоит беспокоиться, можно ли отвертеться от...

- Читать далее -
16:59, 17 мая 2015
Что нужно знать работодателям о профессиональных стандартах?

Что нужно знать работодателям о профессиональных стандартах?

О профессиональных стандартах говорят давно, но работодатели до сих пор не знают, что представляют собой эти документы, и для чего они нужны. В конце апреля 2015 года Дума одобрила законопроект, который предлагает...

- Читать далее -
5:06, 15 мая 2015
Сложные вопросы оплаты сверхурочной работы

Сложные вопросы оплаты сверхурочной работы

Сверхурочная работа должна быть компенсирована работнику либо оплатой, либо дополнительным отдыхом. В этой статье я расскажу о некоторых сложных моментах при оплате сверхурочных часов. Больше можно, меньше...

- Читать далее -
2:04, 12 мая 2015
Оформление и учет сверхурочной работы

Оформление и учет сверхурочной работы

Трудовой кодекс РФ не содержит четкого порядка оформления сверхурочных работ. Поэтому в разных компаниях переработки оформляются по-разному. Я расскажу, как можно оформить привлечение к сверхурочной работе, не...

- Читать далее -
3:50, 08 мая 2015
Как не потерять квалификацию и репутацию (для бухгалтеров и руководителей)

Как не потерять квалификацию и репутацию (для бухгалтеров и руководителей)

Не знаю, как у вас, а в моем городе сокращают персонал не только большие заводы, но и средние предприятия. Даже знакомые предприниматели увольняют сотрудников, поскольку платить даже серую зарплату не в...

- Читать далее -
4:29, 05 мая 2015
Оштрафуют ли компанию за ошибки прошлых лет?

Оштрафуют ли компанию за ошибки прошлых лет?

«Мы исправили все ошибки в кадровых документах с начала года. Может ли трудовая инспекция наложить штраф за то, что в прошлом году мы неправильно вели кадровую документацию? За какой период ГИТ вообще вправе проверять...

- Читать далее -
12:35, 27 апреля 2015
Важные моменты, которые нужно учитывать, привлекая работников к сверхурочной работе

Важные моменты, которые нужно учитывать, привлекая работников к сверхурочной работе

Как на практике выполнить требование закона об ограничении сверхурочной работы? Когда работники обязаны работать сверхурочно, а когда могут отказаться? Кого нельзя привлекать к переработке, а кого можно, соблюдая...

- Читать далее -
10:26, 24 апреля 2015
Определяем, какая работа считается сверхурочной

Определяем, какая работа считается сверхурочной

Несмотря на кажущуюся ясность, определение сверхурочной работы вызывает много вопросов на практике. Давайте разберемся, в каких случаях работу можно считать сверхурочной, а когда нельзя, даже если работник остается...

- Читать далее -
5:26, 22 апреля 2015
Слухи об отмене спецоценки для малого бизнеса

Слухи об отмене спецоценки для малого бизнеса

Эта статья появилась по просьбе нашего читателя: «Прошла информация по возможности отмены СОУТ для малого бизнеса. Прошу сообщить о последних новациях по спецоценке». Выполняю просьбу. В начале июля 2014 года депутаты...

- Читать далее -
4:54, 20 апреля 2015
Рассчитываем отпускные, выпавшие на майские праздники

Рассчитываем отпускные, выпавшие на майские праздники

Чтобы продлить себе отпуск без использования законных дней, сотрудники пишут заявление на предоставление отпуска в период между майскими праздниками или непосредственно перед ними. Когда выдавать деньги, удерживать...

- Читать далее -
6:46, 17 апреля 2015
За сколько часов сохраняется средний заработок донору, если его рабочая смена превышает 8 часов?

За сколько часов сохраняется средний заработок донору, если его рабочая смена превышает 8 часов?

Вопрос оплаты гарантий – самый болезненный и неоднозначный, поскольку четко не регламентирован на законодательном уровне. В статье мы попробуем разобраться, за сколько часов нужно считать средний заработок донору...

- Читать далее -
17:53, 08 апреля 2015
Может ли работник-донор по одной справке отдыхать полную смену в 24 часа?

Может ли работник-донор по одной справке отдыхать полную смену в 24 часа?

Продолжаем разбираться в сложных ситуациях предоставления дополнительных выходных дней работникам – донорам. Сегодня попытаемся понять, может ли работник по одной справке (один дополнительный день отдыха) отдыхать...

- Читать далее -
18:24, 07 апреля 2015
Можно ли наказать работника, если он воспользовался «донорскими» днями  без предупреждения?

Можно ли наказать работника, если он воспользовался «донорскими» днями  без предупреждения?

Статьи о гарантиях донорам вызвали много откликов у наших читателей. Мы запланировали цикл из нескольких статей, в которых ответим на самые запутанные вопросы о предоставлении и оплате дополнительных выходных дней в...

- Читать далее -
17:04, 05 апреля 2015
«Вредный» стаж до и после проведения спецоценки

«Вредный» стаж до и после проведения спецоценки

После проведения спецоценки условия труда на некоторых производствах были признаны безопасными. В связи с этим работников интересует, куда денется льготный стаж, который считался вредным раньше? Как теперь будет...

- Читать далее -
5:56, 23 марта 2015
Компенсации вредникам до и после проведения спецоценки

Компенсации вредникам до и после проведения спецоценки

Много вопросов у наших читателей вызывает предоставление льгот и компенсаций работникам после проведения специальной оценки условий труда. Поскольку в 2014 году было много изменений на этот счет, в статье мы выясним,...

- Читать далее -
5:43, 03 марта 2015
Как отразить в трудовом договоре результаты спецоценки

Как отразить в трудовом договоре результаты спецоценки

Вопрос: «Провели спецоценку. Нужно ли вносить в трудовые договоры изменения, если условия труда, которые считались ранее вредными, отнесены к допустимым?» Попробуем разобраться в этом вопросе. Условие об условиях С 1...

- Читать далее -
5:38, 02 марта 2015
Увольнение в связи с выходом на пенсию

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Недавно столкнулась с ситуацией: работник пенсионного возраста, написав заявление об увольнении, требовал уволить его немедленно. Пролистав его трудовую книжку, обнаружила в ней целых две записи об увольнении в связи...

- Читать далее -

© 2012 - 2024 Энциклопедия начинающего предпринимателя