Этот этап непростой, он связан с финансовыми расходами. Поэтому требует от рабочей группы особого внимания как к сотрудникам, их возможностям и умениям, так и к интересам компании, её финансовым и административным...

Второй этап внедрения ПС начался с поиска стандартов, которые описывают работы в вашей сфере деятельности. Теперь мы будем их анализировать. Читать первую часть статьи .   Но сначала вернемся к плану внедрения ПС,...

Сбор и анализ профстандартов —  кропотливый и сложный этап. Именно от того, насколько тщательно будут проанализированы профстандарты, зависит в дальнейшем правильность их применения. Напомню, что мы уже создали...

Эта публикация начинает серию статей о том, как на практике внедрять профстандарты, какие документы издавать, какие действия предпринимать. Сразу скажу, что какого-то общепринятого алгоритма по применению стандартов...

Есть ситуация, когда слепо следовать обязательному профстандарту – во вред работнику. В этой главе я расскажу, как эксперты советуют поступать кадровикам, если названия профессий в ПС не соответствуют льготным...

Все эксперты советуют применять профессиональные стандарты независимо от того, обязательны они или нет. Почему? В этой главе мы посмотрим, в чем польза от применения профстандартов для работодателя. Глава 8. В чем...

Эта глава посвящена нормативным актам, устанавливающим требования к квалификации работников в разных сферах. Виды этих документов перечислены в статье 195.3 ТК РФ. Конечно, невозможно их все назвать, но мы и не ставим...

Эта глава, надеюсь, прольет свет на вопрос: кому обязательно нужно применять профстандарты? Частным или государственным организациям, ИП или  юридическим лицам? Только получающим компенсации или нет? Читать...