Вторник, 27 июня 2017 18 +  RSS
Вторник, 27 июня 2017 18 +  RSS
Популярно
Рубрика: Трудовое законодательство

Трудовое законодательство — это «темный лес» не только для ИП-работодателя, но для начинающего кадровика. Вам необходимы наемные работники, но Вы не знаете, как их оформить? Не хотите копаться в законах и выуживать нужную информацию в Интернете? Вам повезло!

Перед Вами рубрика-помощник. Без лишней воды, только практически значимые статьи:
  • Как грамотно и выгодно составить трудовой договор;
  • Как оформить прием, переводы, увольнения;
  • Как воспользоваться множеством оснований прекращения договора;
  • Как сделать отпуск работника безболезненным для работы фирмы;
  • Как заполнять все кадровые документы;
  • Как заменить отсутствующего работника;
  • Как вести себя с работником или проверяющими инспекторами в сложных ситуациях.
Кроме того, в рубрике Вы найдете самые последние изменения в трудовом законодательстве. Статьи написаны экспертами-практиками, доступным языком, кратко. Мы ценим Ваше время!

8:10, 08 февраля 2016
Как грамотно провести процедуру сокращения работников (ч.1)

Как грамотно провести процедуру сокращения работников (ч.1)

Многие предприниматели отмечают, что спрос на их товары и услуги  падает, и возникает потребность сократить персонал. Но сокращение – процедура довольно сложная, мало кто разбирается во всех ее тонкостях. Поэтому...

- Читать далее -
8:30, 01 февраля 2016
Роструд о  борьбе с неофициальным трудоустройством

Роструд о борьбе с неофициальным трудоустройством

Совсем недавно с интересом прочитала интервью с руководителем Роструда Всеволодом Вуколовым. Не буду подробно его пересказывать, расскажу только о том, что меня удивило и заставило задуматься. Большинство вопросов...

- Читать далее -
8:20, 29 января 2016
Что нужно знать работодателю о миграционном учете: ответы на вопросы

Что нужно знать работодателю о миграционном учете: ответы на вопросы

Эту статью я посвящаю ответам на ваши вопросы о миграционном учете работников-иностранцев. Напомню, что основные положения миграционного учета мы доступно разобрали в двух предыдущих статьях. Часть 1   Часть 2 Нужно...

- Читать далее -
8:03, 21 января 2016
Что нужно знать работодателю о миграционном учете (ч.2)

Что нужно знать работодателю о миграционном учете (ч.2)

Во второй части статьи мы продолжим разбирать особенности миграционного учета иностранных граждан. Остановимся на том, как происходит учет в виде регистрации по месту пребывания, и какая роль отведена работодателю в...

- Читать далее -
8:00, 18 января 2016
Что нужно знать работодателю о миграционном учете (ч.1)

Что нужно знать работодателю о миграционном учете (ч.1)

Ни одна тема не вызывает столько вопросов, сколько прием работника-иностранца и связанные с ним уведомления различных государственных органов. Поэтому я решила несколько глубже покопаться в этой теме.  В статье...

- Читать далее -
9:22, 14 декабря 2015
Увеличение МРОТ в 2016 году: как это связано с профстандартами

Увеличение МРОТ в 2016 году: как это связано с профстандартами

В начале декабря Госдума приняла во втором чтении законопроект, который устанавливает новый минимальный размер оплаты труда. Поскольку третье (окончательное) чтение считается чисто техническим, то можно с...

- Читать далее -
8:35, 08 декабря 2015
Ежегодный отпуск в Новый год

Ежегодный отпуск в Новый год

Как правильно оформить отпуск, если его часть приходится на Новогодние праздники? Можно ли предоставлять отпуск с 1 января? А можно ли оформить отпуск только на праздники, если на эти дни приходятся рабочие смены? А как...

- Читать далее -
8:29, 03 декабря 2015
Что ждать работодателям в 2016 году (ч.3): стандарты, снижение нагрузки с госфондов, миграция кадров

Что ждать работодателям в 2016 году (ч.3): стандарты, снижение нагрузки с госфондов, миграция кадров

В последней части статьи мы рассмотрим еще три направления развития законодательства, о которых важно знать работодателям, поскольку они затрагивают сферу трудовых отношений. Начало статьи смотрите здесь: тренд 1,...

- Читать далее -
11:28, 01 декабря 2015
Что ждать работодателям в 2016 году (ч.2): новая политика контроля и развитие малого бизнеса

Что ждать работодателям в 2016 году (ч.2): новая политика контроля и развитие малого бизнеса

В первой части статьи я подробно рассказала, как меняется закон в сторону ужесточения ответственности, как в геометрической прогрессии растут штрафы и количество оснований для их назначения. Теперь попробуем...

- Читать далее -
11:59, 13 ноября 2015
Что ждать работодателям в 2016 году: тренд №1 — ужесточение ответственности

Что ждать работодателям в 2016 году: тренд №1 — ужесточение ответственности

Многие эксперты говорят о концепции модернизации трудового законодательства. В 2015 году мы начали ощущать определенные последствия от реализации этой концепции. В следующем, 2016 году последствия «модернизации» будут...

- Читать далее -
15:25, 06 ноября 2015
Как правильно составить график отпусков

Как правильно составить график отпусков

Наступил ноябрь, и я хочу напомнить, что пришла пора составлять график отпусков. В 2016 году расширился перечень работников, которые имеют право взять очередной отпуск в удобное для них время. В статье я расскажу, к...

- Читать далее -
4:55, 30 октября 2015
Что последует, если гражданско-правовые отношения признают трудовыми?

Что последует, если гражданско-правовые отношения признают трудовыми?

Чаще всего инициаторами признания гражданско-правовых отношений трудовыми выступают сами сотрудники-исполнители. Узнав, что больничный им не оплачивается, отпуск не положен, сверхурочные не платят, такие работники...

- Читать далее -
8:17, 28 октября 2015
Как безопасно заключать гражданско-правовые договоры (ч.2)

Как безопасно заключать гражданско-правовые договоры (ч.2)

В первой части статьи мы рассмотрели, какими формулировками нужно воспользоваться при составлении гражданско-правового договора, какие нюансы нужно учесть. Во второй части мы затронем не менее важные моменты, а...

- Читать далее -
10:07, 21 октября 2015
Как безопасно заключать гражданско-правовые договоры (ч.1)

Как безопасно заключать гражданско-правовые договоры (ч.1)

Многие предприниматели предпочитают заключать договоры на оказание услуг, не связываясь с трудовыми отношениями. Давайте разберемся, как можно максимально безопасно оформить гражданско-правовой договор, чтобы...

- Читать далее -
9:01, 16 октября 2015
Отмена кадрового учета для маленьких компаний и ИП

Отмена кадрового учета для маленьких компаний и ИП

Для маленьких компаний готовится грандиозный подарок к Новому году.  9 Октября 2015 года завершилось публичное обсуждение революционного законопроекта. Этот проект предлагает внести в Трудовой Кодекс РФ изменения...

- Читать далее -
15:45, 05 октября 2015
Несвоевременная выплата отпускных: что нам грозит?

Несвоевременная выплата отпускных: что нам грозит?

Однажды мне задали такой вопрос: что будет, если мы выплачиваем сотрудникам отпускные накануне самого отпуска, чем это нам может грозить со стороны проверяющих органов? Действительно, этот вопрос часто интересует...

- Читать далее -
5:05, 01 октября 2015
Ошибка при прекращении срочного договора и потери работодателя

Ошибка при прекращении срочного договора и потери работодателя

Срочный трудовой договор – мечта работодателя и головная боль работника. Каждый руководитель мечтает о необременительном и бесконфликтном увольнении работников, а это, по его мнению, обеспечивает «срочный» трудовой...

- Читать далее -
16:32, 29 сентября 2015
Если работник не согласен с результатами спецоценки

Если работник не согласен с результатами спецоценки

Специальная оценка условий труда придумана для того, чтобы переложить финансовую нагрузку за компенсации «вредникам» на самих работодателей, у которых работники работают во вредных и опасных условиях. Поэтому...

- Читать далее -
9:36, 25 сентября 2015
Шесть самых распространенных нарушений Трудового законодательства РФ

Шесть самых распространенных нарушений Трудового законодательства РФ

Все мы зачастую вольно или невольно нарушаем законы, и работодатели в нашей стране не являются исключением. В тоже время нарушение трудового законодательства предполагает серьезные размеры штрафных санкций. Ниже Вы...

- Читать далее -
8:51, 25 сентября 2015
Сроки при проведении спецоценки условий труда

Сроки при проведении спецоценки условий труда

Тема спецоценки не дает покоя работодателям и вызывает массу вопросов у работников. Вот один из таких вопросов: «Замеры вредных факторов выполнены в октябре 2014 года, отчет подписан комиссией в июле 2015 года. Может ли...

- Читать далее -
4 стр. из (15)<<2345610>>

© 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru