Отпуск без сохранения заработной платы часто называют отпуском «за свой счет». Несмотря на то, что этот отпуск не оплачивается, существуют некоторые нюансы в его предоставлении и сложности в учете стажа после такого...
- Читать далее -Все статьи автора Анна Славинская
Сезонная работа: особенности заключения и расторжения трудового договора
16 16 10259Одним из видов срочного трудового договора является заключение договора на сезон. Сезонная работа имеет некоторые особенности, неспроста ее регулирует специальная 46 глава Трудового кодекса РФ. Из-за этих...
- Читать далее -
Увольнение по собственному желанию может быть признано судом незаконным (ч.2)
10 0 2374Мы уже рассмотрели случаи, когда увольнение по собственному желанию было признано судами незаконным. Работников восстановили на работе, а работодатели понесли материальные убытки. Чтобы не допустить таких...
- Читать далее -
Увольнение по собственному желанию может быть признано судом незаконным (ч.1)
10 5 2657Увольнение по инициативе работника традиционно считается самым «легким» и безопасным для работодателя. Но это не всегда так. В последние годы резко увеличилось число судебных разбирательств, в которых работники...
- Читать далее -
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №5. Что делать, если беременная сотрудница провоцирует свое увольнение
5 0 3808В нашей стране женщины не спешат сообщать на работе о своей беременности. Некоторые скрывают беременность из суеверия, другие просто боятся вызвать негативную реакцию работодателя. К сожалению, лишь единицы искренне...
- Читать далее -
Выходные и праздничные дни в ноябре 2014 года
5 3 2724Правительство не ищет легкий путей, и выходной день, который совпал с праздником, теперь не обязательно переносится на следующий рабочий день. В этом году перенос выходных дней в связи с праздниками особенно...
- Читать далее -
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №4. Что делать, если работник подал заявление по эл.почте
10 0 4287Ситуация, когда работник подает заявление об увольнении по электронной почте или телеграммой, встречается достаточно редко. Работодатель не знает, принимать или нет такое заявление. Трудовой кодекс РФ не содержит...
- Читать далее -
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №3. Что делать, если работник не ходит на работу
12 1 3844Такая ситуация происходит сплошь и рядом. То ли работники стали менее ответственными, то ли трудовые отношения менее обязательными. В любом случае нужно быть очень внимательными в такой ситуации и не спешить...
- Читать далее -
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №2. Что делать, если работник не забирает трудовую книжку при увольнении
10 4 9982Продолжим разговор о том, как не стать жертвой уловок работника. Рассмотрим более подробно ситуацию, когда работник получает свою трудовую книжку не в день увольнения или вообще её не забирает. Ситуация №2 Работник не...
- Читать далее -
6 шагов начинающего работодателя
9 14 3480В статье мы разберем, какие шаги нужно пройти ИП, чтобы стать «настоящим» работодателем, не нарушать нормы законов, но при этом соблюдать и свои интересы. Вы – предприниматель, и работники у вас, скорее всего, есть. Но...
- Читать далее -
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №1. Что делать при отказе от подписи.
9 0 9410Мы начинаем цикл статей, в котором расскажем о наиболее часто встречающихся злоупотреблениях и уловках работников, и о том, как не поддаться на их шантаж. Надо признать, что в случае спора судьи и трудовые инспекторы...
- Читать далее -
Что нужно сделать кадровику в первую очередь на новом месте работы?
24 1 13317Очень хороший вопрос, на него в двух словах не ответишь. Мне приходилось несколько раз самой принимать дела на новом месте работы, сейчас я периодически помогаю своим ученикам ориентироваться в новой компании. Так что...
- Читать далее -
Сюрприз августа: повышение зарплаты москвичам с июня
5 1 2833В Москве повышен МРОТ с 1 июня до 14 000 рублей, и Роструд предлагает работодателям повысить заработную плату работникам «задним» числом. Ситуация немного странная для того, кто занимается оформлением кадровых...
- Читать далее -
Как предоставить очередной отпуск, если женщина работает во время отпуска по уходу за ребенком?
11 8 4938Период работы во время отпуска по уходу за ребенком должен включаться в стаж для расчета очередного отпуска. Теперь осталось понять, как предоставить этот ежегодный отпуск, ведь получается странная ситуация –...
- Читать далее -
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: как совместить нормы трудового права (ч.1)
11 0 2147В настоящее время женщина, будучи в отпуске по уходу за ребенком, имеет право выйти на работу и получать при этом и зарплату, и пособие на ребенка до полутора лет. Что и говорить, эта норма, закрепленная в статье 256 ТК РФ,...
- Читать далее -
Водитель с запахом перегара: допустить к работе или отстранить?
4 0 4739В этой статье мы попробуем разобраться в одном интересном вопросе: можно ли допустить к работе водителя, в протоколе медосмотра которого стоит заключение «установлен факт употребления алкоголя», но состояние...
- Читать далее -
Работники-иностранцы: как посчитать НДФЛ
6 17 5323Продолжим актуальную на сегодняшний день тему о том, как правильно трудоустроить работника-иностранца. Сегодня мы поговорим об удержании НДФЛ: от чего зависит ставка налога, как посчитать срок пребывания иностранца в...
- Читать далее -
Работники-иностранцы: какие взносы платить с их зарплаты
8.93K 8 8442В связи с тем, что в Россию хлынул поток граждан Украины, многих работодателей заинтересовали вопросы трудоустройства беженцев и тех, кто еще не получил этот статус. В статье я расскажу, какие выплаты нужно делать в...
- Читать далее -
Расходы на спецоценку условий труда не являются расходами для УСН
18 0 4568В июле 2014 года Минфин России направил в налоговые органы письмо, в котором разъяснил, что расходы по проведению специальной оценки условий труда не должны учитываться при исчислении налога при применении УСН (доходы...
- Читать далее -
Предложение другой работы: какие должности считаются вакантными?
9 3 6708Предложение другой работы (вакантных должностей) — это обязательный этап при увольнении работника по некоторым основаниям. Закон требует, чтобы в определенных ситуациях работодатель предпринял попытку...
- Читать далее -
