Архив автора

ps_vvedeniye

Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.2)

В этой части мы поговорим о том, где «живут» принятые профстандарты, и как видят сами разработчики процесс их внедрения в деятельность компании.  Напомню, что в первой части статьи мы выясняли, в отношении каких работников профстандарты становятся обязательными. Если ваши работники не подпадают ни под один из двух случаев, о которых шла речь в первой части статьи, […]

Ажиотаж вокруг профстандартов

Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.1)

Последние дни перед страшной датой – 1 июля 2016 года – многих руководителей просто трясет.  Где можно посмотреть все принятые профстандарты? Как определить, нужно ли  вообще с ними заморачиваться? Что делать, чтобы у себя в компании ввести эти самые стандарты? На все эти вопросы я попробую ответить в статье. Опираться буду на: очень скудные и […]

sovmescheniye_perevod

Что выгоднее: временный перевод или работа по совмещению?

Ситуация: уволился руководитель отдела, но ни один из работников не может претендовать на эту должность по разным причинам. Пока будут искать нового начальника, нужно кому-то выполнять его функции, пусть даже не полностью. Как лучше поступить: оформить временный перевод или поручить работу по совмещению? Чем отличается временный перевод от работы по совмещению О совмещении должностей мы […]

progul

Является ли прогулом отсутствие работника в связи с плохим самочувствием, но без больничного листа?

Порой очень сложно решить, является ли причина отсутствия работника уважительной. Еще сложнее предсказать, как оценит эти причины суд, если дело дойдет до разбирательства. В статье мы попробуем ответить на вопрос: является ли прогулом отсутствие работника в связи с болезнью, но без предоставления листка нетрудоспособности?   Главный признак прогула Я нередко сталкиваюсь с ситуацией, когда работник […]

штраф уфмс за работу иностранного гражданина без разрешения

Суд отменил штраф 250 тыс. рублей, выписанный УФМС предпринимателю

Последние полтора года предприниматели и организации, у которых работали иностранные граждане, находились в постоянном напряжении. Законы менялись с такой частотой, что уследить за всем было просто невозможно. Чтобы избежать штрафов, иностранцам отказывали в приеме на работу или не оформляли отношения официально, нанося вред и себе, и работнику. В статье я расскажу об одном судебном деле, […]

Куда подавать уведомления о приеме работников-иностранцев 2016

Куда подавать уведомления о приеме работников-иностранцев с июня 2016 года?

Этот вопрос актуален для многих наших читателей, ведь большинство вопросов вы задаете именно к статьям о работниках — иностранцах. Поскольку ФМС прекратила свое существование, работодателям необходимо знать, кто стал ее преемником в вопросах учета трудовой деятельности иностранцев. Куда делась ФМС? День «Х» наступил – 1 июня 2016 года перестала существовать ФМС как отдельное ведомство.

Режим работы водителей

Режим работы водителей: какие изменения планируются

Управление транспортом сопряжено со многими опасностями. Недаром работу водителей регулирует отдельная глава 51 ТК РФ, а особенности режима труда и отдыха установлены в специальном Положении, утвержденном приказом Минтранса №15 в 2004 году. Прошло более 10 лет, и  это Положение во многом устарело. Оно не учитывает последние изменения, например,  обязательное оснащение всех автомобилей тахографами. Поэтому совсем […]

мрот с 1 июля 2016 года

С 1 июля 2016 года МРОТ вырастет до 7500 рублей

МРОТ снова готовится вырасти, на этот раз довольно заметно. Но не от хорошей жизни и полноценного питания, а в связи с кризисной ситуацией. Посмотрим, что последует за этим скачком роста. По просьбам трудящихся Все интернет- издания уже раструбили новость: с июля МРОТ вырастет более чем на 20%!  И хотя соответствующий законопроект принят только в первом […]

elektronniy_bolnichniy

Электронные больничные листки взамен привычных бланков

В 2015 году в 14 регионах России проводилось тестирование проекта по оформлению электронных листков нетрудоспособности. Официального отчета по результатам проведенного эксперимента на сайте ФСС я не нашла. Видимо, результаты были положительные, поскольку уже прошел общественное обсуждение законопроект, уравнивающий юридическую силу бумажного и электронного больничных листков. То есть, уже с января 2017 года электронные больничные будут законодательно […]

arhiv_hranenie

Изменены сроки хранения кадровых документов

С 13 марта 2016 года вступил в силу закон №43-ФЗ. Он не имел большого резонанса в сети, но для работодателей, особенно тех, кто давно и успешно работает, он имеет значение. Главная мысль закона – хранить кадровые документы нужно меньше, не создавая нагрузки на архивы. Основная цель кадровых документов – подтвердить стаж и зарплату человека при […]

новые штрафы по зарплате

Новый закон по вопросам оплаты труда: к чему готовиться работодателям

Правительство РФ внесло на рассмотрение в Госдуму новый законопроект, который усиливает ответственность работодателей за нарушения в вопросах оплаты труда. Об этом законопроекте говорили еще в прошлом году, и тогда он казался бредовым не только руководителям бизнеса, но и юристам. Но сегодня мы наблюдаем, как законопроект превращается в закон, он уже внесен в план рассмотрений, получив […]

ГИТ

Трудовая инспекция вам в помощь

Недавно на семинаре мы говорили об аудите кадровых документов, и одна из участниц сказала, что проще проверять правильность кадровых документов и процедур  не самостоятельно, а в сервисе «Электронный инспектор». Что же это за сервис такой волшебный? Электронный инспектор Создавая сайт Онлайнинспекция.ру , Федеральная служба по труду и занятости ставила своей целью помочь сторонам трудовых отношений найти […]

заявление на отпуск за 3 дня

Хорошие новости о выплате отпускных

Наконец-то законодатели решили изменить норму закона, которая обеспечивала 100% штраф любому работодателю, даже самому законопослушному. Речь идет о статье 136 ТК РФ, по которой: «Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала»

Метки:
1391533490_work

Как грамотно провести процедуру сокращения работников (ч.2)

Самый болезненный этап при сокращении – это выбор. Выбор кого оставить на работе, а кого сократить. В этой части статьи мы разберемся, кого же все-таки нужно оставлять на работе в первую очередь. И это отнюдь не льготники. Кто обладает первоочередным правом остаться на работе?

sokracshenie

Как грамотно провести процедуру сокращения работников (ч.1)

Многие предприниматели отмечают, что спрос на их товары и услуги  падает, и возникает потребность сократить персонал. Но сокращение – процедура довольно сложная, мало кто разбирается во всех ее тонкостях. Поэтому работодатели не спешат затевать сокращение, чтобы не наделать ошибок. На самом деле все не так сложно. Два вида сокращения

vukolov_rostrud

Роструд о борьбе с неофициальным трудоустройством

Совсем недавно с интересом прочитала интервью с руководителем Роструда Всеволодом Вуколовым. Не буду подробно его пересказывать, расскажу только о том, что меня удивило и заставило задуматься. Большинство вопросов были о том, как проходит «легализация» трудовых отношений, и что планирует Роструд предпринять в дальнейшем, чтобы сократить число «неофициальных» работников. Какие же секреты открыл глава Федеральной службы […]

35464

Что нужно знать работодателю о миграционном учете: ответы на вопросы

Эту статью я посвящаю ответам на ваши вопросы о миграционном учете работников-иностранцев. Напомню, что основные положения миграционного учета мы доступно разобрали в двух предыдущих статьях. Часть 1   Часть 2 Нужно ли ставить на миграционный учет граждан Белоруссии? Нужно. И давайте усвоим, что граждане стран-участниц ЕЭС для нас являются все-таки гражданами другой страны, то есть […]

zemelnyiy-nalog-ip-2

Отменят ли взносы во внебюджетные фонды?

Уже все крупные издания написали о намерении правительства заменить страховые взносы единым социальным налогом (ЕСН). Новый налог (вообще-то не такой уж и новый, ЕСН был отменен всего шесть лет назад) вроде бы планируется ввести с 2017 года. Эта мера называлась «антикризисной» и объяснялась критической нехваткой поступлений в казну. Внебюджетные фонды (ПФ РФ, ФСС и ФФОМС) […]

33456544

Что нужно знать работодателю о миграционном учете (ч.2)

Во второй части статьи мы продолжим разбирать особенности миграционного учета иностранных граждан. Остановимся на том, как происходит учет в виде регистрации по месту пребывания, и какая роль отведена работодателю в этой процедуре. Напомню, что в первой части статьи мы получили представление о регистрации по месту жительства. Что такое регистрация по месту пребывания

55fe3ccb35919

Что нужно знать работодателю о миграционном учете (ч.1)

Ни одна тема не вызывает столько вопросов, сколько прием работника-иностранца и связанные с ним уведомления различных государственных органов. Поэтому я решила несколько глубже покопаться в этой теме.  В статье рассмотрим, что такое миграционный учет, какие иностранные граждане и лица без гражданства (ИГ) подлежат этому учету, нужно ли работодателю этим заниматься. Правила учета установлены двумя объемными документами: