В начале декабря Госдума приняла во втором чтении законопроект, который устанавливает новый минимальный размер оплаты труда. Поскольку третье (окончательное) чтение считается чисто техническим, то можно с уверенностью сказать, что в 2016 году МРОТ увеличится. На целых 239 рублей.
Итак, с 1 января 2016 года МРОТ в России составит 6 204 рубля.
МРОТ и прожиточный минимум
До прожиточного минимума даже увеличенный МРОТ явно не дотягивает. На 3 квартал 2015 года недостижимый пока минимум установлен в размере 9 673 руб. Так что «минималке» еще расти и расти.
Что последует за увеличением МРОТ?
- Для предпринимателей в 2016 году увеличится сумма страховых взносов в ПФ и ФОМС «за себя», поскольку они рассчитываются исходя из федерального МРОТ.
- До размера МРОТ нужно «дотянуть» и размер зарплаты работников. Учтите, что в каждом субъекте РФ принят свой МРОТ, который не может быть ниже федерального.
- Если увеличится зарплата, то вверх пойдут и страховые взносы за работников.
О том, как можно узнать «минималку» в своем регионе, читайте здесь. Ссылка на сервис в конце статьи.
А о том, когда зарплата может быть ниже МРОТ, в этой статье. Статья написана год назад, но осталась актуальной и сейчас.
МРОТ и профстандарты в 2016 году
С 1 июля 2016 года действие профстандартов станет обязательным. При чем здесь МРОТ? Дело в том, что в профстандарте указаны так называемые квалификационные уровни, от 1 до 9. И только если работник соответствует первому квалификационному уровню, его зарплата может равняться МРОТ. Чем выше уровень, тем больший должен быть отрыв зарплаты от «минималки».
Если в отношении ваших работников приняты профстандарты, придется разработать что-то вроде тарификационной сетки, в которой отразится рост оклада (ставки) в зависимости от квалификационного уровня работника.
Все принятые на этот момент профстандарты можно посмотреть в реестре, который ведет Минтруд.
