Этот вопрос актуален для многих наших читателей, ведь большинство вопросов вы задаете именно к статьям о работниках — иностранцах. Поскольку ФМС прекратила свое существование, работодателям необходимо знать, кто стал ее преемником в вопросах учета трудовой деятельности иностранцев.
С 1 июня 2016 года Федеральная миграционная служба упразднена!
Куда делась ФМС?
День «Х» наступил – 1 июня 2016 года перестала существовать ФМС как отдельное ведомство. Указом Президента №156 от 05.04.2016. она была упразднена. Не передана в другое ведомство, а именно ликвидирована. Вместо нее создана новая структура в составе МВД – Главное управление по вопросам миграции (ГУВМ), которая и будет заниматься вопросами учета иностранных граждан, а также вопросами гражданства и выдачей паспортов. Уже не работает сайт ФМС, при запросе идет переадресация на сайт ГУВМ https://гувм.мвд.рф/
Немного истории
Надо сказать, что и раньше всеми вопросами о миграции и гражданстве ведало министерство внутренних дел. У меня, например, паспорт в 2002 году был выдан именно УВД Волгограда.
В какой-то момент Президенту показалось целесообразным выделить в самостоятельное ведомство подразделения по делам миграции и паспортно-визовые службы. Более 10 лет ФМС вела бурную деятельность, законы о миграции и о положении иностранцев в России сильно изменились. Надо сказать, что многие изменения были разумными и оправданными.
Но и перегибы случались. За последние 2-3 года в разы увеличилось количество въехавших в страну мигрантов, как легальных, так и нелегалов. И ФМС перестала справляться с этим потоком. Функций розыска нелегально живущих и работающих иностранцев у работников миграционной службы не было, а заводить вооруженные подразделения посчитали нецелесообразным.
Именно поэтому вновь решено вернуть ФМС в свою колыбель – МВД. Правда, в Указе сказано, что численность службы придется сократить на 30%. Плохо, если сократят тех, кто непосредственно занимался приемом граждан.
Кого теперь уведомлять о приеме и увольнении работников-иностранцев?
С 1 июня нет УФМС. Но работники, занимающиеся приемом граждан и уведомлений, пока остались, места их размещения тоже пока прежние, только вывеску сменили. Реорганизационные мероприятия продлятся до 31 декабря 2016 года. И пока идут эти организационно-штатные мероприятия работа подразделений будет идти в прежнем режиме, по старым адресам.
Так что уведомления о приеме и увольнении работников – иностранцев нужно посылать на тех же бланках, по тем же адресам, но на конверте писать уже не УФМС, а ГУВМ РФ.
У меня малый бизнес — ООО. Приняла на работу в марте 2016 года беженца из Украины, в мае он получил статус переселенца. А в сентябре после подачи им документов на РВП пришел запрос на то, подавала ли я уведомление в УМС о приеме на работу иностранного гражданина. Он постоянно проживает на территории РФ с августа 2014 года. При этом я должна была уведомить УФМС не в своем городе а почему-то в окружную!? Теперь грозят судом и штрафом. Что делать? Мы простые предприниматели не семь пядей во лбу… Помогите советом.
Да, сразу после приема беженца вы должны были подать уведомление в УФМС о заключении с ним трудового договора. Уведомление подается в территоральное подразделение миграционной службы.
Я не знаю, чем вам помочь, Галина. Штраф действительно вам грозит. Но в качестве утешения могу сказать, что у вас есть шанс в суде отделаться простым предупреждением.
Я уже писала о таком судебном прецеденте http://slob-expert.ru/trudovoe-zakonodatelstvo/sud-otmenil-shtraf-250-tys-rublej-vypisannyj-ufms-predprinimatelyu/
Если точнее, то в течение 3х дней со дня трудоустройства необходимо было подать уведомление по месту получения патента иностранцем. Для граждан входящих в таможенный союз — по месту получения уведомления о регистрации. В случае неуведомления штраф от 800.000 до 1.500.000.
Я Вам сочувствую, но незнание закона не освобождает от ответственности. Тем более у Вас бизнес, с нашим законодательством каждый день нужно следить и разбираться, что изменилось, даже если семечками торгуем официально.