В последней части статьи мы рассмотрим еще три направления развития законодательства, о которых важно знать работодателям, поскольку они затрагивают сферу трудовых отношений. Начало статьи смотрите здесь: тренд 1,...
- Читать далее -
Что ждать работодателям в 2016 году (ч.3): стандарты, снижение нагрузки с госфондов, миграция кадров
9 0 2404
Что ждать работодателям в 2016 году (ч.2): новая политика контроля и развитие малого бизнеса
7 0 2309В первой части статьи я подробно рассказала, как меняется закон в сторону ужесточения ответственности, как в геометрической прогрессии растут штрафы и количество оснований для их назначения. Теперь попробуем...
- Читать далее -
Что ждать работодателям в 2016 году: тренд №1 — ужесточение ответственности
13 5 3496Многие эксперты говорят о концепции модернизации трудового законодательства. В 2015 году мы начали ощущать определенные последствия от реализации этой концепции. В следующем, 2016 году последствия «модернизации» будут...
- Читать далее -Новый «антитабачный» закон вступает в силу с 01 июня 2013 года
5 0 1982Государство решило помочь многим гражданам страны воплотить в жизнь «давнюю мечту» о том, чтобы бросить курить. Стимулом для этого станет введение нового антитабачного закона с 1 июня 2013 года. Официально...
- Читать далее -