Предложение другой работы (вакантных должностей) — это обязательный этап при увольнении работника по некоторым основаниям. Закон требует, чтобы в определенных ситуациях работодатель предпринял попытку...
- Читать далее -
Женский вопрос: гарантии при увольнении
10 0 2152Гарантии, которыми могут воспользоваться беременные женщины и работники, воспитывающие детей, при увольнении особенно впечатляющие. Именно эти гарантии нарушаются чаще всего, что приводит к судебным...
- Читать далее -
Как сохранить трудовые отношения с женщиной, которая не может выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком
6 0 2862Не секрет, что в детских садах катастрофически не хватает мест. Приходится занимать очередь на получение места в саду почти сразу после рождения ребенка. И даже это не гарантирует, что к моменту, когда ребенку...
- Читать далее -
5 Фатальных ошибок при увольнении за прогул (продолжение)
7 0 4691В этой статье я расскажу об остальных ошибках, которые делают работодатели, увольняя за прогул. Поскольку доказывать правомерность применения данного вида взыскания должен работодатель, то в его интересах правильно...
- Читать далее -
5 Фатальных ошибок при увольнении за прогул
6 0 3183Чаще всего работники оспаривают увольнение именно за прогул. И нередко добиваются восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Что же нужно учесть, чтобы увольнение по этому...
- Читать далее -
Как уволить пропавшего работника? (часть 2)
6 0 2651В статье я расскажу, как снизить риск судебного разбирательства и минимизировать возможность восстановления работника, если уволить работника в его отсутствие за прогул, не имея письменных объяснений. Уволить...
- Читать далее -
Как правильно внести записи о переводе и увольнении в трудовую книжку
7 0 2688В этой статье мы рассмотрим некоторые нюансы и сложные случаи внесения в трудовую книжку записей о переводах и увольнениях. Стандартный порядок внесения записи о переводе: В графе 1 ставим порядковый номер записи. В...
- Читать далее -
Работник получит долги по зарплате в первую очередь
6 0 1762В мае прошлого года Россия, наконец, ратифицировала очень важный международный документ, принятый еще 20 лет назад, в кризисном 1992 году — Конвенцию МОТ №173 «О защите требований трудящихся в случае...
- Читать далее -
Есть ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?
7 0 8498Статья об ошибках, которые допускают работодатели при увольнении по инициативе работника, вызвала большой интерес у предпринимателей. Это и понятно, ведь желание работника – самое распространенное основание...
- Читать далее -
Увольнение по собственному желанию: ошибки, которые допускают 97% работодателей (продолжение).
6 5 4723Такое легкое и распространенное основание увольнения на самом деле оказывается не таким уж простым. И, поверьте, вызывает не меньше нареканий со стороны проверяющих органов, чем более сложные случаи расторжения...
- Читать далее -
Увольнение по собственному желанию: ошибки, которые допускают 97% работодателей
6 1 5677Поговорим о самом распространенном способе увольнения работника — по собственному желанию. Казалось бы, все ясно, написал заявление и свободен. Но не так все просто. В статье мы расскажем о самых распространенных...
- Читать далее -
Когда срочный трудовой договор можно продлить?
11 0 2561Продолжим разговор о срочном трудовом договоре. Мы уже говорили о том, почему срочный трудовой договор нужно обязательно прекратить в указанный срок, и какие документы будут являться основаниями для издания...
- Читать далее -
Нюансы прекращения срочного трудового договора
6 0 3427Предприниматели, у которых меньше 35 работников (или меньше 20 работников в сфере розницы и бытового обслуживания), сегодня имеют полное право заключать срочные трудовые договоры. И если при заключении срочного...
- Читать далее -
Увольнение по соглашению сторон: преимущества и алгоритм
7 7 6061Это самостоятельное основание (по соглашению сторон) используется на практике достаточно редко, потому что многие работодатели не совсем понимают, чем оно отличается от увольнения по собственному желанию. Кроме того,...
- Читать далее -
Сколько оснований увольнения Вы знаете?
6 16 3650Проведенный на сайте опрос показал, что для предпринимателей тема увольнения вызывает наибольший интерес. И это вполне понятно. Работники стали намного грамотнее, ведь в газетах и журналах, в телепрограммах и на...
- Читать далее -
Окончательный расчет с работником Работодатель обязан произвести в день увольнения!
5 0 1970Специалисты Государственной инспекции труда (ГИТ) разъяснили в течение какого времени Работодатель обязан произвести окончательный расчет с увольняемым работником. На сайте Государственной инспекции труда в...
- Читать далее -
