В Правительстве был одобрен пакет изменений, предложенный в рамках разрабатываемой пенсионной реформы. В частности увеличен минимально необходимый рабочий стаж для начала начисления пенсий и введена система расчета будущей пенсии, основанная на балльной шкале, как это делается в некоторых зарубежных странах.
Начисление трудовой пенсии в ее трудовой части будет проводиться исходя из набранных в трудоспособном возрасте баллов. Их количество напрямую зависит от суммы выплат работодателем персональных трудовых взносов за каждый отработанный год. Минимальное количество таких баллов, накопленных за все время работы, установлено на уровне 30. Один такой балл приравнивается к одному году стажа при выплате взноса с одного МРОТ, соответственно 30 баллов – 30 лет с выплатой с одного МРОТ или 15 с выплатой с двух минимальных окладов.
Так называемый «порог вхождения» в новую пенсионную систему на первых порах будет составлять 6,6 балов с последующим увеличением в 2021 и 2025 годах до 10 и 30 балов соответственно. Помимо необходимости набирать баллы, будущим пенсионерам потребуется иметь минимальный стаж сроком 15 лет (по текущим правилам необходимо лишь 5 лет). Планка пенсионного возраста устанавливается на уровне 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.
Принятый в Правительстве пакет изменений затронет лишь тех граждан, которые поступили на работу, начиная с 01.01.2015 г. Новый правила не коснуться тех, кто вышел на пенсию до этого срока или уже проработал большую часть трудоспособного возраста. По словам авторов законодательной инициативы, порядок образования накопительной части пенсионного капитала не будет подвергаться пересмотру в ближайшее время.
