Некоторым бухгалтерам бывает нелегко рассчитать декретные выплаты, поскольку для этого необходимо знать определенные правила и некоторые нюансы расчета, в т.ч. в 2015 году. И самое главное — необходимо понять, что в соответствии с законодательством входит в понятие «декретные выплаты»?
В соответствии с федеральными законами 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в число пособий, связанных с рождением и воспитанием ребенка, входят выплаты:
- в связи с ранней постановкой на учет в медицинское учреждение (единовременно);
- по беременности и родам (на протяжении отпуска);
- в связи с рождением ребенка (единовременно);
- по уходу за ребенком до 1,5 лет (ежемесячно).
Поскольку в юридической практике под декретным отпуском понимается весь период начисления указанных выше пособий, рассматривать их следует в совокупности.
Порядок начисления выплат
Вопрос о назначении пособия встает уже в период беременности женщины. Работодатель вправе принять заявление о предоставлении отпуска при наличии соответствующей справки медицинского образца, больничного листа, заполненного по всем правилам ФСС РФ, а также прочих документов (трудовой договор, страховое свидетельство).
Общая сумма выплаты устанавливается следующим образом:
1. ранняя постановка на учет
При предъявлении сотрудницей справки о ранней постановке на медицинский учет работодатель обязан начислить единовременное пособие, при условии что срок беременности при обращении в медицинское учреждение составлял не более 12 недель. Основанием для проведения расчета является ст.9 «Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности» закона 81-ФЗ. Размер такой выплаты в 2014 году ограничивается 515,33 руб., а в 2015 году его планируется увеличить на 5-6%.
2. отпуск по беременности и родам
Порядок определения размера этой выплаты вызывает у начинающих бухгалтеров наибольшее количество вопросов. До 2014 года у работниц было право на выбор алгоритма расчета. Сегодня применяется только одна методика.
При назначении пособия следует учитывать следующие условия:
- право на его получение имеют только женщины;
- выплата осуществляется при отчислении страховых взносов в пользу ФСС РФ;
- основанием является больничный лист;
- расчет необходимо проводить не только при фактической беременности, но и при усыновлении ребенка в законном порядке.
Определение размера пособия осуществляется за весь период нахождения женщины в отпуске. Продолжительность срока зависит от особенностей беременности:
- 70 дней до момента родов, а при вынашивании одновременно нескольких детей 84 дня (начало срока определяется врачом);
- 70 дней после родов, или 84 дня при наличии осложнений после родов или 110 дней при рождении нескольких малышей.
Общую продолжительность рассчитывают суммарно, определяя срок предварительно с учетом мнения личного врача сотрудницы. Если в период наблюдения многоплодная беременность выявлена не была, либо у женщины возникли осложнения, работодатель обязан сделать перерасчет.
Размер пособия определяется в зависимости от среднего заработка. В 2014 году необходимо придерживаться сразу нескольких правил:
- минимальное значение не может быть ниже МРОТ;
- максимальный показатель рассчитывается с учетом предельной величины базы, установленный на каждый календарный год.
Следует отметить, что максимальную величину среднедневного заработка работодатель может рассчитать по формуле:
Р/730,
где Р – предельная величина базы за два календарных года, предшествующих изданию приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам. Постановлением Правительства РФ № 1101 установлен размер такого предела в 624.000,00 рублей. Иными словами, если база будет превышать указанный лимит, то размер превышения нельзя использовать для расчета среднедневного заработка.
Таким образом, бухгалтеру потребуется вычислить средний дневной заработок женщины, определить период отпуска, и лишь затем рассчитать размер пособия. При этом следует учесть, что больничный лист, выданный по причине беременности и родов, оплачивается без ограничения по стажу, то есть на 100%.
3. рождение ребенка
Этот вид единовременной материальной поддержки может выплачиваться как мужчинам, так и женщинам. Основанием для назначения является справка установленного образца. В 2014 году размер выплаты с учетом индексации составляет 13.741,99 рублей. Работодатель вправе увеличить эту сумму за счет прибыли предприятия. В 2015 году планируется увеличить размер данного пособия до 15 000 руб. для работающих женщин, а для безработных первородящих — до 30.000,00 руб.
4. отпуск по уходу за ребенком.
Правом на получение ежемесячных выплат наделены матери, отцы, а также опекуны и усыновители малыша. Допускается предоставление отпуска с назначением пособия и другим родственникам ребенка, только при том условии, что именно они ухаживают за новорожденным. В их число включаются дедушки, бабушки, тети, дяди и даже совершеннолетние братья или сестры. Если за малышом ухаживает несколько человек, то пособие может получить только один из них. При этом отпуск по уходу до 1,5 лет может переходить от одного члена семьи к другому, для чего каждый должен писать заявление, что он начинает или перестает ухаживать.
Лицо, в пользу которого выплачивается пособие, вправе осуществлять профессиональную, либо трудовую деятельность на условиях неполной занятости. Назначение проводится на основании заявления работника с приложением копий свидетельства о рождении малыша.
Размер пособия составляет:
- для первого ребенка — 40% среднего заработка по месту работы, но не менее 2.576,63 руб. (2014 г.);
- для второго и последующего ребенка — 40% среднего заработка по месту работы, но не менее 5.153,24 руб. (2014 г.)
Следует учитывать, что размер ежемесячного пособия в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не может превышать:
- 17.990,11 руб. (при расчете пособия исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком);
- 13.833,33 руб. (при расчете пособия исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком).
Важно:
При назначении выплаты лицу, ухаживающему за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет, полученные суммы складываются. При этом необходимо помнить, что итоговый размер пособия не может превышать 100% средней заработной платы работника.
В некоторых регионах России действуют районные коэффициенты, поэтому при расчете пособий РК необходимо учитывать. Например: в Кировской области в ряде районов установлен РК равный 1,15. Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 2 и последующих детей увеличится с 5.153,24 руб. до 5.926,23 руб. Аналогичным образом индексируются все остальные пособия, кроме максимально размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на 1 ребенка работающим гражданам (17.990,11 руб.)
Тем, кто планирует рождение ребенка в 2015 году, полезно будет знать о том, что на величину декретных выплат влияет минимальный размер оплаты труда. Предположительно, в 2015 году МРОТ составит 5.965,00 руб. в противовес 5.554,00 руб. в 2014 году.
P.S. Статья будет дорабатываться по мере утверждения точных ставок социальных пособий на 2015 год!
Здравствуйте! Помогите пожалуйста мне тоже, работаю в организации с 05.2011, с 02.2012 по 10.2013 должна была быть в декрете, но вышла на неполный рабочий день с 07.2013 до 10.2013 сумма заработка составила 30 т.р. на больничном не была. С 10.2013 по 08.2015 полный рабочий день. Доход за период с 10.2013 по 12.2014 350 000 руб. Больничных 14 дней и отпуск 14 дней.
Рида, что конкретно вы хотите узнать?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста подсчитать декрет. В декретном с 29июня 2015г. Какие года нужно брать в расчет? В 2013 — общая сумма дохода 221163р, в 2014 — 273573р, в 2015 -144090р. В 2013 и 2014 гг была в оплачиваемых учебных отпусках,по 40 дней каждый. Также была в 2013 в обычном отпуске 35 дней и 3 дня на больничном; в 2014 — 54 дня в обычном отпуске, в 2015 — 36 дней обычного отпуска. Заранее спасибо.
Мария, расчет выглядит следующим образом:
(221163+273573)/(730-3)*140= 95272,41
Добрый день!
2013 и по август 2014г. работала в организации «А». Сумма заработка за 2013 — 333386, за 2014 — 270130.
С 01.06.15 работаю в организации «В». З/п 20000 в месяц.
В декретный ухожу в середине декабря 2015г. Рожать в феврале 2016.
Подскажите пожалуйста, какие годы будут браться в расчет при выплате пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
Пособие по БиР — 2013, 2014.
Пособие по уходу до 1,5 лет — 2014, 2015.
Вечер добрый!я ушла в декрет в октябре 2012 года,получив декретные выплаты за 1 год(раньше так можно было по закону).Сейчас снова б\л ,ситуация » из декрета в декрет».Написала заявление о замене лет на 2012 и 2013 год. Бухгалтер сказала,что в 2013 году не было отчислений в ФСС,поэтому его брать нельзя.Но дни этого года являются исключаемым периодом (сначала б\л по БиР ,потом отпуск по уходу за ребенком)Насколько правомерны действия бухгалтера?Можно все таки взять эту комбинацию лет?
Согласно п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
Если работали в 2011 году, берите его вместо 2013 гг.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как быть в такой ситуации.. Работаю с ноября 2009г, с первым ребёнком ушла в декрет с октября 2010г., со вторым ребёнком с сентября 2013г. по апрель 2015г. Устроилась на работу в мае 2015г., ухожу в декрет с третьим ребёнком в августе 2015г. Могу ли я претендовать на пособие по БиР?!?
Вам выдадут больничный лист, который организация обязана оплатить.
Светлана, добрый день!
Я работаю в организации более 3-х лет, зарплата делится на оклад + проценты, вся зарплата белая. Интересует такой вопрос, декретные выплаты рассчитываются от оклада за последние 2 года( 2013-2014гг) или по справке 2 НДФЛ ( 2013-2014гг, куда входят, все проценты)?
Виктория, декретные рассчитываются ни от оклада, ни по справке 2 НДФЛ. Они рассчитываются исходя из заработка, указанного в справке №182н. В ней информация о зарплате, т.е. оклад + проценты.
Светлана подскажите пожалуйста, ухожу в декрет в октябре 2015 году, в расчет будут брать 2013 и 2014 года. В январе 2013 работала в организации «А», а с февраля 2013 по 30.04.2015 включительно в организации «Б». Справку 182 н с организации «Б» за 13 и 14 года я запросила, а с организации «А» за январь 2013 года нужно брать эту справку? И как быть, если вдруг «А» ликвидирована? Считают полные года с января по декабрь? Если я работаю по совместительству с 1.03.2015 года на предприятии «С» больничный по БиР тоже предоставлять? , его оплатят по мин., зарплата 12000 без вычета 13%. Пособие по уходу планирую оформить по основному месту работы. Спасибо.
Юлия, в расчет будет браться полный период с января 2013 по декабрь 2014, поэтому справку из организации А лучше предоставить. Если она ликвидирована, то можно обратиться в ФСС за получением информации.
Скорее всего вам выпишут один больничный лист, представьте его по основному месту работы.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какие будут у меня пособие по декрету и декретные?
Работаю с 09.14г.
В 09.2016г — ухожу в декрет.
Средняя з/плата в месяц 35000руб.
Отпуск за данных период — 84 дня. На больничном не была.
Отпуск без содержания — 4 дня.
35000*16/730*140=107 397,26
35000*16/730*30,4*40%=9328,22
здравствуйте.подскажите какие выплаты и сколько мне будут если:
работаю с 1.03.14 по сей день.
с 1.03.14-по 1.07.14 з.п. 12.000 на руки
с 1.08.14 по сей день з.п. 15.000 на руки
хочу пойти в декрет в 2016 году
и еще вопрос, чтобы получить хорошие декретные, нужно проработать два года именно в одной организации или будет считаться доход за последние два года и с предыдущих мест работы?
Ирина, для расчета берется заработок во всех организациях за два года.
Для расчета необходимо знать, сколько вам начисляют, были ли больничные и другие социальные пособия.
работаю с 1.03.14 по сей день.
с 1.03.14-по 1.07.14 з.п. 13.000 общего
с 1.08.14 по сей день з.п. 16.000 общего
без больничных и т.д.
в декрет хочу в 2016г
Пособие по БиР 59643,84
+ пособие на ранних сроках и при рождении
+ пособие по уходу 5180,52
Но это только в том случае, если ваша зарплата не изменится и правила расчетов останутся прежними. Но, скорее всего, правила изменятся, поэтому цифры не следует принимать как абсолютно правильные.
Здравствуйте мне 25 лет, ушла в декретный отпуск 10,07.2015, выплатили декретные около 34 т.р (34 000), работаю в детсаду с 26.03. 2014, зарплата в среднем начислялась около 17,500. Была в отпуске 21 день в 2014г., до этого времени получала образование т.е не работала, правильно ли мне выплатили декретные ??
Не знаю, важно ли это, но до трудоустройства, осуществляла уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, это выплата 1200р/мес., и зачёт в страховой стажа работы.
Да, и ещё момент зарплата 17,5т.р., но в неё входил оклад 6,8 т.р+доплаты стимулирующего характера+доплаты воспитателям, вообщем всё сложно, как то ((((
Анастасия, вы можете предоставить расчетные листки? Можно отправить на почту. Так не совсем понятны детали.
Вам только за 2014 г ???, как я понимаю, и у меня нет за октябрь, ноябрь, или авм для примера нужен один, два ??
Было бы интересно посмотреть все листки и выйти на ту сумму, которую вы указали. По поводу ухода за инвалидами не могу ничего сказать, не сталкивалась с таким. Этот доход как-то отражается документально?
А если брать без ухода за инвалидами, то получается примерно следующее:
(17500*9 (апрель-декабрь) + 3500 (март)) / 730 * 140 = 30676,71
Если брать уход за инвалидами, то сколько месяцев ухаживали? Я взяла для расчета 12 месяцев.
(17500*9 (апрель-декабрь) + 3500 (март) + 1200*12) / 730 * 140 = 33638,36
Адрес почты какой у Вас ???
nsa-nsa@yandex.ru
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. На предприятии работаю с 2008 года. В 2011 ушла в декрет. В августе 2014 ребёнку исполнилось 3 года. Я вышла на работу. В сентябре 2015 года ухожу опять в декрет. Как мне будут рассчитывать больничный по БиР?
Екатерина, вы можете написать заявление на замену годов для расчета пособия по БиР (п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Здравствуйте!у меня такая проблема,в августе 2015года ухожу в декрет.само собой появился вопрос о сумме выплаты декретных.обратилась к бух-у,та насчитала мне сумму,которая меня насторожила.пообщалась с девочками,которые ушли недавно в декрет,мне подсказали,что расчет неверный,т.к не учелся 2015 год,т,е те месяца которые я работаю до декрета.сказала об этом своему бух-у.та мне заявила,что 2015 год,она учитывать не будет,а брать будет только 2013-2014г.а там у меня и з.п. официальная порядком меньше.не могу ни как понять,почему так?подскажите пожалуйста,кто же все таки из нас прав?воцдет ли 2015 год в расчет или нет?заранее спасибо!
Мария, ваш бухгалтер прав.
По закону при расчете пособий используется заработок за два предыдущих календарных года. Если вы уходите в декрет в 2015 г., то для расчета будут браться 2013 и 2014 гг.
Добрый вечер! Я должна уйти в декрет в конце октября 2015г., но ребенок должен родиться в начале января 2016г. В 2013 и 2014 годах была оформлена в другой организации. На новой работе, я работаю с января 2015г., но оформилась только с 01.07.15г. Скажите пож-та возможно ли чтобы ежемесячные выплаты мне были рассчитаны за 2013 и 2014 года? Что для этого необходимо сделать?
Наталья, к сожалению, вы ничего не сможете сделать. Для расчета будут браться два предыдущих года — 2014 и 2015 гг.
Здравствуйте. Работаю в организации с 2008г. В 2012 г была в декрете 3 года, на работу вышла в мае 2015 и в октябре ухожу во второй декрет. Какие года будут браться для расчета декретных? Спасибо за ответ.
Наталья, в расчет должны браться 2013 и 2014 гг., у вас там заработка нет. Согласно п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
Вы должны написать заявление о замене годов, и вам обязаны рассчитать по обоим вариантам и выбрать наиболее выгодный для вас.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В декрет ухожу в декабре 2015 г. С 09.2012 по 12.2014 работала на предприятии А, с 02.2015 и по сегодняшний день на предприятии Б. Как мне будут начисляются декретные? За какой период?
Юлия, при расчете будет использоваться период 2013 — 2014 гг. Главное, иметь справку №182Н из организации А.
Здравствуйте. Такая ситуация: работаю в организации с августа 2012 года и по настоящее время на полную ставку. Сейчас «в положении», есть желание перейти на полставки по состоянию здоровья. Как это повлияет на выплату всех пособий (по БиР, ежемесячное по уходу за ребенком)? Очень пугает фраза «Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица». Это что, пособие по БиР половинить будут? У меня средний заработок по итогам 2013-2014 года — ок. 550 руб. в день. Заранее спасибо
Юлия, в вашем случае полставки играть не будут, потому что для расчета берутся года 2013 и 2014. В этот период вы работали на полную ставку.
Добрый вечер. Скажите пожалуйста, могу ли я расcчитывать на ежемесячные пособия по беременности и родам (и выдают ли их беременным), если на данный момент являюсь не трудоустроенной? Больничный лист выписывают в июле, без работы с февраля (уволилась по собственному желанию). До этого момента справки о зарплате за 2 года имеются.
Или для того чтобы получать пособия, необходимо официально трудоустроиться?
Анастасия,
право на пособие по беременности и родам имеют:
— женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (работающие), а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций;
— женщины, обучающиеся по очной форме обучения
— женщины, проходящие военную службу по контракту.
Вы к таким категориям не относитесь, а потому пособие по беременности и родам вам не положено.
Добрый день подскажите сколько получу декретных ухожу в декрет 17июля,в организации работаю со 2.02.2015 64000р.2013 с 01.01.2013 по 30.01.2014 330000р.2014,с 13.01.2014по 12.08.2014 95000р.какие из этих годом возьмут в расчёт,все справки собрала.заранее благодарна
Ксения, в расчет возьмут 2013 и 2014 гг.
Если у вас не было больничных за этот период и декретный отпуск будет 140 дней, то:
(330 000 + 95 000) / 730 * 140 = 81 506.85 руб.
Добрый день! Помогите разобраться. Не могу понять ак мне расчитали пособие по БиР. Работаю в организации с 18.08.2014г. в декрет ушла с 04.06.2015г. Доход в данной организации за 2014г. составляет 67 068.5, а с 01.09.2015 по 04.06.2015 — 66 442.22. В деабре 2014г. был больничный лист на 6 дней.
Анна, уточните данные:
1. сколько насчитали пособия
2. что за период — с 01.09.2015 по 04.06.2015 (он вообще для расчета браться не должен, если весь период — 2015 год)
3. в 2013 году и до 18.08.2014 года работали или нет
4. с какого и по какое число был больничный
Добрый день!
1. сумму пособия насчитали 29 492,33
2. период я перепутала — с 01.01.2015 по 04.06.2015 (извените)
3. до 28.08.2013 работала в колледже; с 29.08.2013 по 25.02.2014 — не работала; с 26.02.2014 по 10.08.2014 — работала в магазине; а с 11.08.2014 по 04.06.2015 — в школе.
4. больничный лист был с 22.12.2014 по 27.12.2014
Анна, добрый день!
Я посчитала, что у вас среднедневной заработок меньше МРОТ, а потому пособие должно быть минимальное:
196,11 руб.*140 дней = 27 455,40 руб.
Вам насчитали больше, значит, доход выше. У вас есть подтвержденный заработок по справке №182Н за период с 01.01.2013 — 17.08.2014 гг? Может быть, у вас районный коэффициент используется?
Добрый день!
Работала в организации «А» до 09.2014.
с 09.2014 по наст время работаю в организации «Б», а так же с 01.04.2015 работаю по совместительству в организации «С».
Так вот по поводу третьего вопроса:
Дело в том, что по основному месту работы в организации «Б», я работаю по срочному трудовому договору, действие которого закончится, как только я рожу, соответственно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, там я получать не смогу. Но есть организация «С», где договор бессрочный. Соответственно, как только прекращает действие договор с организацией «Б», организация «С» становиться основным работодателем. Могу ли я рассчитывать при расчете (простите за тавтологию)пособия до 1,5 лет от организации «С» на доход от организации «Б»? Если могу, то я должна выбирать для расчета какую-то одну организацию или могу рассчитывать на совокупный доход от всех организаций?
Лия, вы можете рассчитывать на пособие в организации «С», и при этом будет учитываться весь ваш суммарный доход по всем организациям. Вам нужны справки №182Н со всех организаций, где будет указан период работы 2013-2014 гг.
Интересно, а вас планируют перевести с совместительства на основную работу?
Да, а это критично?
Не критично в расчетах. Просто меня со стороны трудового законодательства это интересует.
Добрый день!
Работала в организации «А» до 09.2014
с 09.2014 по наст время работаю в организации «Б», а так же с 01.04.2015 работаю по совместительству в организации «С».
Подскажите пож-та:
1. Какую справку мне надо запросить в организации «А», что бы доход от этой организации попал в расчет декретных?
2. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты и от организации «Б», и от организации «С»?
3. Можно Вам задать вопрос о расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Спасибо.
Добрый день, Лия!
1. Вам необходимо запросить справку №182Н. Она используется для расчета выплаты пособия по беременности и родам, а также для расчета обычных больничных листов.
2. Для расчета пособия по беременности и родам вы представляете в организацию листок нетрудоспособности. Он выдается в одном экземпляре. В двух или трех организациях вы пособие получить не можете.
3. Вопросы задавать можно и даже нужно 🙂
Добрый день! Я осталась в декрет, сумму мне рассчитали, но с выплатой не торопятся. Я уже и так и так подходила по хорошему, не получается договориться. На сколько мне известно сумму мне должны выдать целиком в течении 10 дней после подачи мною всех необходимых документов. На сегодняшний день, если я права, то получается уже 5 дней просрочки. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Куда обратиться?
Алена, работодатель обязан в течение десяти календарных дней назначить пособие, а выдать вместе с ближайшей зарплатой.
Если вы уверены, что вам его задержат, следует заранее подготовиться. Все должно быть официально документально оформлено, слова к делу не подошьешь.
Во-первых, вам необходимо обратиться с письменным заявлением к руководству организации, в котором укажите, с какого числа работаете в организации, в какой должности, с какого числа вы находитесь в декрете, и пособие вам не выплатили. В заявлении вы должны попросить немедленно погасить задолженность. Данное заявление необходимо составить в 2-х экземплярах. Один экземпляр вы должны оставить у себя с отметкой о получении, а второй отдать руководству или отправить почтой заказным письмом с описью вложения на юридический адрес организации.
Во-вторых, в случае не получения ответа от работодателя, вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по месту нахождения работодателя с жалобой по факту невыплаты вам пособия.
В-третьих, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением также по факту невыплаты вам пособия. В суд необходимо обращаться также по месту нахождения работодателя.
10 июня я подала все необходимые документы, мне обещали выплатить в зарплатный день. Сегодня 25 июня перечислили заработную плату,декретных денег там нет. Завтра я собираюсь обратиться в бухгалтерию с подобным заявлением. Боюсь они мне пообещают выплатить в июльскую зарплату. Будут ли они правы в данном случае? Если же нет, я собираюсь действовать по тому методу, который вы описали. Спасибо
Позиция бухгалтерии неправильна, если был день выплаты зарплаты. Вы обещаниям не верьте, берите с них расписку, что они обязуются выплатить в такой-то день или такого-то числа. У вас на руках будет основание, которое потом можно будет использовать. После получения расписки можно упомянуть о том, что если обещание не будет выполнено, вы обратитесь в соответствующие органы.
Добрый день!Если я уволилась по собственному желанию и забеременнела через 2 месяца(числюсь на бирже)Могу ли я рассчитывать на единоразовое пособие по рождению ребенка,если предоставлю справки за 2 предыдущих года с прежней работы?
Справки предоставлять никуда не нужно.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.
Светлана, здравствуйте! Хочу задать вопрос по поводу «уход за ребёнком до 1,5 лет». В статье вы указали, что будет выплачиваться ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка. Если моя з п составляла 23т.р. то получается эта сумма будет= 9 200?
Эльвира, пособие рассчитывается из среднего заработка, а не ежемесячной зарплаты. Учитывается количество отработанных дней, дней болезни и заработка за два года.
Здравствуйте, а можно ли пересчитать декретные, если их уже выплатили??? На момент расчета,я не успела собрать все справки о зп за 2013-2014 год. Сейчас они у меня есть. и как писать заявление на перерасчет???
Юлия, ответ на ваш вопрос такой:
гл.4 ст.15 №255-ФЗ:
В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Специальной формы заявления для этого нет, оно пишется в произвольной форме.
Здравствуйте, подскажите пож-та при расчете декретных включать ли в сумму заработка за год отпуксные???ухожу в декрет в июне 2015, в 2013 и в 2014 году была в отпуске по 56дн
Да, Светлана, отпускные выплаты и дни необходимо брать в расчет декретных выплат.
а где это прописано в каком законе и на что ссылаться если что в бухгалтерию????
гл.4 ст. 14 п.1 Федерального закона №255-ФЗ:
«Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).»
гл.4 ст. 14 п.2 Федерального закона №255-ФЗ:
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
спасибо большое
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ПОМОГИТЕ РАССЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ ДУМАЮ, ЧТО РАССЧИТАЛИ НЕ ВЕРНО, В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТАЮ С МАЯ 2013 ГОДА, ДОХОД ЗА 13 ГОД СОСТАВИЛ 12565,05, ЗА ПОЛНЫЙ 2014 ГОД 336634,94, В ДЕКРЕТЕ С 7 МАЯ 2015,В ДЕКРЕТ ИДУ ВПЕРВЫЕ.
И КОЛЛЕГА ТАК ЖЕ УШЛА В ДЕКРЕТ С 8 МАЯ, РАБОТАЛА ПОЛНЫЙ 13 ГОД, ДОХОД 192850, И ЗА 14 ГОД 326595, ДЕКРЕТ ВТОРОЙ, ПРОСТО ЕЙ НАСЧИТАЛИ 185 ТЫС, А МНЕ 88ТЫС, С ЧЕМ СВЯЗАНА ТАКАЯ РАЗНИЦА, ЗАРАНЕЕ СПАСИБО
Арина, вы свой доход в 2013 г. правильно указали? И были ли больничные у вас и у коллеги за эти 2 года?
извините за 13 год 120565,05, больничный был в 13 году у обоих, у коллеги сказать выплату и кол-во дней не могу, у меня на справке 2ндфл по коду дохода 2300 стоит сумма 821,36,на работе отсутствовала примерно 5 дней
У вас получается: (120565,05 + 336634,94) / 725 * 140 = 88 286,89 руб.
У коллеги посчитать не могу, потому что нужно знать количество дней болезни.
спасибо, Светлана
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, как расчитать декретные выплаты? Я работала в организации с декабря 2012 г. по сентябрь 2014 г. В сентябре уволилась по собственному желанию, официально трудоустроена на новое место работы с 1 декабря 2014 г. (уже будучи беременной). С 7 мая 2015 г. нахожусь в отпуске по БиР. Как я понимаю при расчете берется сумма за два предыдущих года (в моем случае это 2013-2014 года — справки с предыдущего места работы есть), но будет ли как-то учитываться период моей безработицы (на учете в ЦЗ не стояла)? Будет ли входить в расчетный период заработная плата за декабрь 2014 г.?
доходы за 2013 г.: 173278,58
доходы за 2014 г.: 120808,14 (январь-август 2014 г.), 6514,73 (декабрь 2014 г.)
Переживаю, что посчитают неправильно.
Заранее большое спасибо!
Вера, доход за декабрь 2014 будет входить в расчет. Ваша безработица отразится на расчете, потому что берется заработок за 2 полных года и делится на общее количество дней за вычетом периодов по больничным. Безработица не входит в исключаемые периоды.
Размер пособия должен быть 5007.42 руб., но только в том случае, если у вас не было больничных листов за этот период.
Больничных за этот период не было. Спасибо огромное за ответ! Осталось дело за малым — ждать перечисления.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать декретные. Ухожу в декрет с 18 мая 2015. С 21.03.2013 по 25.10.2013 доход составил 98317, 6 дней больничный. С 26.10.2013 по 9.01.2014 работала в другом месте , там доход составил 25622, 8 дней больничный. С апреля по декабрь 2014 работала по договору, 2ндфл дали ,а 182Н не предоставляют ,т.к не в штате была. С 12.12.2014 по сей день работаю официально, получаю чистыми 9300 в мес. Заранее спасибо!
Алена, у вас среднедневной заработок ниже, чем будет рассчитан из МРОТ, поэтому по отпуску по беременности и родам вы получите минималку. У вас получается почти 26 тыс, а по МРОТ 27 455,34 р.
Понятно, спасибо)) а размер ежемесячного пособия зависит от стажа?
От стажа зависит только до полугода. Если бы стаж был меньше 6 месяцев, то пособие по уходу до 1,5 лет выплачивалось бы по минималке. У вас стаж больше, но доход не дотягивает до МРОТ, поэтому у вас будет минималка — в 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2 718,34 рублей
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,в организации работаю 7 месяцев,ушла в декрет,а на предыдущем месте работала 1 год и11 месяцев(из них была в декрете и в отпуске по уходу за ребёнком)из какого расчёта будут начисления?могу ли я выбрать другие года для расчёта где полные 2 года стажа?
Любовь, п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
Вы должны написать заявление о замене годов, и вам обязаны рассчитать, а затем сравнить результат с уже рассчитанным и выбрать наиболее выгодный для вас.
Добрый вечер!
Помогите пожалуйста!!! сама бухгалтер, сама же в декрет))))
Декрет с 09.01.15 г. беру в расчет 2013-2014 г. В организации из которой иду в декрет работаю с 01.12.2013 г. по настоящее время сумма заработка составила 91 045,50 руб. предоставить справку с предыдущего места работы нет возможности….
Получается следующий расчет: 91045,50/730*156=19456,0 р., но это меньше положенного минимума, какой расчет я должна предоставить в ФСС для возмещения как работодатель?!
ОООчень нужна ваша помощь!!! За ранее спасибо
Сравните месячный заработок с МРОТ. Я полагаю, он меньше, поэтому предоставляете расчет исходя из МРОТ. Указываете, что среднедневной заработок 91045,50/730=124,72 меньше, чем по расчету из МРОТ.
здравствуйте! помогите расчитать сумму дикретных. Работаю с 1 сентября 2014г.(до этого не работала)зп=20 т.р. в месяц. в дикрет ухожу с 18 мая 2015г. Заранее срасибо!
Эльвира, 20 т.р. — это начисленная з\п или на руки получаете? И были ли у вас больничные в 2014 г.?
20 т.р. это на руки. Начисленные с ндфл =23 т.р. Больничных небыло.
У вас заработок ниже МРОТ, поэтому получать будете минимально установленный размер выплат.
Спасибо! это около 28т.?
Светлана, и ещё вопрос, будте добры, скажите, могу ли я взять очередной оплачивыемый отпуск после дикретно? (56 дней для учителя) И как его должны оплатить, в полном объёме?
Да, почти 28 т.р.
Отпуск раньше не брали? Тогда можно будет взять, сколько положено. Вы отработали меньше года, а потому у вас, наверное, будет не полный отпуск в 56 дней. Уточните у кадровика. Отпускные будут рассчитываться обычным способом.
забыла отметить, зп составляет 20т.р.в месяц. Заранее спасиюо!
здравствуйте!подскажите пожалуйста, какая сумма дикретных мне полагается, если работаю с 1 сентября 2014(до этого не работала) и ухожу в дикрет 18 мая 2015г?
Добрый день, Светлана! Подскажите пожалуйста, могу ли я рассчитывать на выплаты по правилам 2010 года в следующей ситуации. Общий трудовой стаж более 12 лет, но есть перерыв в работе с сентября 2012 по май 2014. С 2 июня 2014 года работаю в бюджетной организации, в октябре 2015 уходить в декрет, расчетный период всего 16 месяцев на новом месте работы. Могу ли я по заялению поменять расчетные года (например взять 2010 2011 года с предыдущего места работы) или чтобы расчет был выполнен по правилам 2010 года за последние 16 месяцев на новом месте работы, есть ли на это законные основания? Уж очень маленькая выплата по МРОТ Заранее спасибо
Заменить годы можно только в том случае, если вы в этом периоде находились в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам. И для расчета будет браться период 2013 и 2014 гг, то есть в вашем случае не 16 месяцев, а 7 месяцев.
Старые правила расчета не действуют.
знакомая девочка работала больше 2-х лет попала под сокращение. Сейчас хочет устроилась на новую работу беременной . она сможет рассчитывать на декретные за пред два года?. сколько на новой работе надо отработать чтобы рассчитывать на выплаты пособия по беременности и родам и декретные с предыдущей работы за 2 года. и повлияет ли если она будет брать сейчас больничные? кто то говорит хоть месяц отработай и в декрет уйдет — будет норм декретные получать с пред работы за 2013 и 2014 г, а кто то говорит что нужно на новом месте отработать 26 недель что норм декретные получать в общем запутались мы с ней.
Анна, рассчитывать на декретные ваша знакомая может. Главное — устроиться на работу, при этом срок работы не играет роли. Для расчета будет браться заработок за 2 предыдущих года.
Добрый вечер, Светлана! Расскажите пожалуйста, как будет рассчитываться декрет?
Выхожу в декрет в апреле 2015г с организации, в которой проработала с октября 2014, ранее был перерыв в трудовом стаже с июля 2014 по сентябрь 2014г, а в предыдущей организации проработала 9-10 месяцев с сентября 2013 по июнь 2014 г (за 2014 год было примерно 11 дн.больничного) . В 2013г также был перерыв в трудовом стаже с мая 2013 по август 2013 (состояла на учете в Центре занятости). Как рассчитается средний заработок? За 730 дней за минусом дней больничного (730-11=719) или за фактический только отработанный период (перерыв в стаже почти в 6,5 мес. учитывается? И то, что состояла на учете в 2013г в ЦЗ, включаются ли сумма данной пособии, нужна ли оттуда справка)?
Спасибо заранее за ответ!
Айгуль, для расчета будет браться заработок, который вы получили в организациях без учета пособия из центра занятости. Календарных дней будет 719.
Светлана,в организации работала с 1 августа 2011, с апреля 2012 отпуск по беременности и родам и далее отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Для расчет декретных выплат в 2012 году писала заявление о расчете за год. Не могу понять как высчитали декретные. В организации работаю с августа 2011 (В этой организации сумма за 2011 — 53.904, за 2012-48667, при том, что с 16 апреля ушла в декрет, т.е. за 2012 всего отработала 4 мес.).В предыдущей организации работала с апреля 2010 по май 2011 (сумма в 2011-12600). Декретных я получила примерно 62 тыс.руб. с копейками, не могу найти формулу расчета этой суммы.Сейчас интересует на какую сумму декретных я могу претендовать. Можно ли взять в рассчетный период один год, как ранее в 2012?Или какие года мне выбрать для максимального пособия?Ведь предшествующие года, наступлению ухода во второй декрет были года по уходу за ребенком?
Ольга, для расчета нужно брать 2 года. У вас получается 2013 и 2014 гг., и в них нет дохода, потому что были в отпуске по уходу. Вам нужно написать заявление и указать, что вы хотите заменить эти годы на другие — те, в которых у вас был доход.
Светлана, это я уже поняла,что необходимо заменить эти 2 года, но не понятно какие годы выбрать 2011 (не работала 2 месяца в этом году, смена организации) и 2012 (но уже в апреле этого года я ушла в отпуск по беременности и родам) или же 2010 (но в нем тоже была смена организации и информация о доходах только с апреля) и 2011?
Ольга, я так понимаю, у вас вопрос в том, какой год выбрать 2010 или 2012 (2011 в любом случае попадает в расчет). Вы не указали заработок за 2010 год.
Если есть возможность, попросите бухгалтера посчитать по двум вариантам и выбрать выгодный для вас. Если откажутся, пишите сюда дополнительные данные. И укажите, были ли за отработанное время какие-либо периоды временной нетрудоспособности.
Добрый день! Замечательная статья!
У меня вопрос: работаю в организации А с октября 2014 на полную ставку. До этого работала в организации В тоже на полную ставку. Справки и доходах за 13 и 14 г.г. передала в бузгалтерию.
С января 2015 дополнительно стала рвботать в организации В на 0.5 ставки вечерами.
С марта 2015 в организации А меня чисто формально пепевели на 0.5 ставки. Изменилась должность. Фактически оклад прежний и график полный р.д.
В мае мне в декрет.
Может ли повлиять мои 0.5 ставки на выплаты в организации А. Именно там я хочу получить все выплаты.
Суммарный доход за 13 и 14 гг. 700 000.00
Валентина, вы уходите в декрет в 2015 году, поэтому для расчета будут браться суммы в 2013 и 2014 гг. В эти периоды вы работали на полные ставки в обеих организациях, поэтому нынешние полставки не повлияют на выплаты.
Светлана, спасибо огромное за ответ, а то я очень переживаю
Не переживайте, вам это вредно 🙂 Напишите потом, как рассчитали выплаты.
Добрый вечер. Ушла в декрет 23 марта.В течении какого времени должны выплатить деньги. Большая часть зарплаты была неофициальной.Можно ли их как то внести в расчет декретных?
Алина, к сожалению, неофициальную зарплату в расчет внести не получится.
А что касается выплаты, то самый поздний для вас срок — выплата зарплаты за март. Когда она вам обычно выплачивалась — 5-го, 7-го, 10-го числа? В этот момент и вам вместе с остальными сотрудниками должны были выплатить.
Добрый ночи, подскажите пожалуйста! Работаю в фирме официально с 09.2013 года по сегодняшнюю дату, ухожу в декрет с 09.04.2015 всю беременность я пробыла на больничном официально кроме первых 1,5 месяца. Так же было пару больничных в 2014 году, в 2013 не помню. Моя ЗП официальная составляет 62тр. Прошу Вас, рассчитайте сколько я получу декретных денежных средств (140 дней).
Заранее спасибо!
К сожалению, предоставленных вами данных недостаточно для расчета. Нужно знать, какие именно данные содержатся в справке 182 н, поскольку на ее основе рассчитывается больничный лист (140 дн.)
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как будет расчитано пособие по БиР, если ситуация такая: Работаю в организации с 2002 года. В 2009г в мае ушла в декрет до 3х лет, в 2012 в августе по окончании декретного отпуска пришлось уволиться из организации. В июне 2013г вернулась в эту же организацию. В июле 2015г ухожу в декретный отпуск. Заранее спасибо!
Анна, пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из заработка за последние два года. В вашем случае — за 2013 и 2014 гг.
Здраствуйте.Я была в декретном отпуске с апреля 2011 года по июль 2012 года.Сейчас опят ухожу в декрет.
Хотелось бы изменить расчетные года с 2013-2014 года,на 2009-2010 год.На работе отказали,ссылаясь что я имею право переписать только на те года которые прошли уже после первого декрета.Кто прав?
Евгения, п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
Иными словами, если бы в расчет брался период 2011-2012 года, где вы были в декретном отпуске, тогда бы вы имели право заменить года. А в 2013-2014 гг. вы ведь работали и имели заработок, в декретный отпуск не уходили, поэтому и расчет производится исходя из заработка за этот период.
Если хотите, позвоните в ваш ФСС и уточните у них, можно так делать или нет.
Мне кажется, бухгалтерия неправильно сформулировала отказ, но в целом они правы — у вас нет основания заменять период.
Здравствуйте! При расчете отпуска по беременности и родам требуем от сотрудницы справку № 182н, а не 2 НДФЛ. На основании какого закона или положения?
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
Здравствуйте.помогите расчитать декретные.в орг работаю с сент 2010,в марте 2011 ушла в декрет,затем по уходу до 3х лет,в апреле 2014 вышла на работу(янв,февр,март 2014 была еще по уходу до 3 лет),в 12 янв 2015 ушла в отпуск и 13 февраля 2015 ушла в декретный.расчетные года 2013 (по уходу до 3 лет с доходом 0) и 2014 (с апреля доход 141000).в 2014 была на больничном в общем 25 дней
Мой вам совет, Марина — замените 2013 г. на 2010 или 2011 г. Вы имеете на это право, нужно только написать заявление. Так у вас расчетная база будет больше.
А по поводу ваших данных получается:
141 000/340 = 414,71 руб. — среднедневной заработок.
Умножаем его на длительность декретного = 414,71 * 140= 58058,82 руб.
Если это ваше единственное место работы, то стаж менее 5 лет, поэтому сумма умножается на 60%, что составляет:
58058,82*60%=34835,29 руб.
Светлана, а почему мы умножаете на 60 % сумму декретных выплат? Они же выплачиваются в 100% размере и не зависят от стажа.
Да, Мария, вы правы. 100%. «Заклинило», что это больничный 🙂
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, влияет ли на сумму пособия по беременности и родам работа на 0,5 ставки. 2013 год работа 0,5 ставки октябрь — декабрь. 2014 год весь год 0,5 ставки. Общая сумма дохода за весь период 8100+34830=42930руб.
0,5 ставки влияет на расчет пособия по беременности и родам. В вашем случае, Гузель, расчет будет проводиться исходя из МРОТ, поскольку ваш доход ниже этого показателя.
СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАКАЯ БУДЕТ СУММА ДЕКРЕТНЫХ У МЕНЯ ЕСЛИ Я РАБОТАЮ С 15 МАРТА 2014 ГОДА В ДЕКРЕТ 31 МАРТА 2015 ГОДА! ОФ.З/П 8000 (ЗАРАНЕЕ СПАСИБО)
Уточните, 8 000 — получаете на руки или начислено? И были ли вы на больничном в период работы?
Здравствуйте. скажите, пожалуйста, при расчете декретных учитывается заработок с пред. места работы? В 2013г я до июля месяца работала в одной организации, а с октября в другой, с которой и ушла в 2015г. в декрет. как мне должны расcчитать декретные?
Вам необходимо взять справку с предыдущего места работы по форме №182н. Ее данные будут использоваться для расчета декретных.
Добрый вечер!!! Расскажите как будет рассчитываться декрет?
Выхожу в декрет в марте 2015г в данной организации работаю с апреля 2014 г и в предыдущей организации проработала 5 месяцев с октября 2013 по февраль 2014 г т.е рассчитываться будет все равно средний заработок за 730 дней или за фактический отработанный период? И применяется ли при декретных уральский коэффициент?
Мария, для расчета будет браться заработок за 2 предыдущих года — 2013 и 2014, при этом из него будут исключаться выплаты, по которым не начислялись взносы в ФСС (например, пособие по больничным листам, по уходу за ребенком до 1,5 лет). Полученная сумма будет делиться на 730 дн. также за исключением дней, когда вы были на больничном или в отпуске по уходу за ребенком.
То есть и из заработка, и из количества дней исключаются периоды и начисления по больничным и по уходу.
Если у вас заработок низкий, расчет ведется из МРОТ, умноженный на уральский коэффициент.
Если зарплата была высокая, то при расчете среднего заработка учитываются ваши доходы, в которых уже включен уральский коэффициент.
Я работала 2013 год с августа и по январь 2015 г, я ушла в дикретный отпуск, как мне должны расчитать ДО , в расчете берется 2013 и 2014 год, или 2014, 2015.
Подскажите пожалуйста)
Юлия, в вашем случае в расчет должны браться 2013 и 2014 годы. При необходимости вы можете подать заявление на замену этих годов, но 2015 год никак не может браться в расчет.
Здравствуйте,подскажите как будет расчитано пособие по БиР.С первым ребенком ушла в декрет в апреле 2012,в январе 2014 вышла на работу.Но 21 июля 2014 организацию ликвидировали(я уволена по соглашению сторон).С сентября 2014 я вышла на другую работу.В апреле 2015 мне во второй декрет.Как будет рассчитываться декретный,берется же 2013 и 2014 годы,но 2013 я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,соответственно доход 0.Мне заплатят минимальную сумму?Или бухгалтер может взять в расчет только 2014 год?Могу ли я написать заявление для замены годов 2013 на 2011?
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно п. 1 ст.14 255-ФЗ:
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
Таким образом, вы можете заменить один или два года по вашему желанию. Поскольку вы работали в другой организации, то для расчета необходимо предоставить справку 182Н, и бухгалтер обязан будет рассчитать. Один год для расчета брать нельзя.
Светлана,спасибо за подробный ответ.Подскажите,предыдущий работодатель выдал справки по форме 2ндфл .их не достаточно для расчета?И где тогда взять справку 182н если организация была ликвидирована полгода назад?
К сожалению, Екатерина, справку 2-НДФЛ нельзя использовать для расчета пособия по беременности и родам, поскольку в ней нет информации, которая необходима для расчета. Это относится к размеру заработка, на который начислялись взносы в ФСС, количеству дней нетрудоспособности, периоду освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Все эти данные содержатся в справке 182н.
Если предыдущая организация ликвидирована, вы можете обратиться в ФСС по месту вашего жительства. Там такие справки по форме 182н обязаны выдавать. Вы можете лично это сделать либо через вашего нынешнего работодателя.
Со справками 182н решила вопрос,но теперь новая проблема: консультировалась в ФСС, все объяснили,но сказали что я не могу документально подтвердить что в период 2013 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет…Организация ликвидирована,головной офис был в Москве,в нашем городе филиал.И что кроме моего бывшего работодателя никто не может выдать такую справку,что ПФ тоже не дает такие сведения!Сказали попробовать сделать запрос в архив.Только я не могу понять какой именно архив, и что просить,личное дело?
Екатерина, обычно запрос в архив делается в том случае, когда организация ликвидирована, поскольку при таком действии руководитель или главбух обязаны передать все материалы по сотрудникам в архив, где они будут храниться в течение 75 лет. Иногда при уходе на пенсию нужно подтвердить стаж, и тогда ПФР сам отправляет человека в архив. Там можно найти разную информацию. Вам только нужно определиться с тем, в какой архив делать запрос.
Не помните ли вы, может, по разговорам, ваш филиал самостоятельно отчитывался в фонды или нет? Но даже если у вас нет этой информации, можно поступить просто: обзвонить в вашем городе архивы и узнать, сдавала ли такая-то организация сведения по сотрудникам. Если организацию найдете, спросите у архивариуса, как правильно сделать запрос.
Если в ваших архивах данных на организацию нет, то надо искать таким-же образом в Москве. Это намного труднее, там же много архивов, как я предполагаю. Но можно также через интернет попробовать поискать информацию по архивам, поспрашивать, а затем звонить или писать туда.
скажите пожалуйста сколько я получу декретные в 2015 году в сентябре если уходила в декрет в 2013 в сентябре. Работала с февраля 2013 по сентябрь 2013 и с декрета вышла в сентябре 2014
Здравствуйте, Тамам!
Уточните, пожалуйста, вашу ситуацию. Вы идете в декрет 2-ой раз? Напишите подробнее о своей ситуации.