Четверг, 23 ноября 2017 18 +  RSS
Четверг, 23 ноября 2017 18 +  RSS
Популярно
7:38, 20 июня 2017

Придет ли к вам государственный инспектор с проверкой? Это можно просчитать!


Вы уже слышали о риск — ориентированном подходе при проведении проверок? Этот подход министерства всех мастей будут применять при составлении плана проверок уже с 2018 года. Давайте разберемся, в какую зону риска входит ваша компания.

Нормативные акты

В закон №294-ФЗ «О защите прав юр.лиц и ИП при осуществлении госконтроля…» введена статья 8.1, которая обязывает применять риск-ориентированный подход при проверках. В августе 2016 года Правительство РФ приняло Постановление №806, которым утвердило Правила отнесения деятельности организаций и ИП к группам риска. Кстати, в это Постановление в 2017 году уже несколько раз вносились изменения.
Указанные Правила действуют для всех государственных форм надзора, в том числе пожарного, экологического, санитарного, в сфере миграции, трудового права и т.д. Ссылки на нормативные акты, которые определяют группу риска для вашей компании при проведении 38 форм контроля, посомтрите здесь: Виды надзора.

Риски в сфере трудовых отношений

Поскольку я рассматриваю трудовые отношения, то остановлюсь подробно на документе, который называется:

Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875, с изменениями и дополнениями от 2017 года).

Это Положение определяет критерии, по которым всех работодателей будут классифицировать по пяти категориям в зависимости от потенциального риска нарушений трудовых прав (в других видах надзора выделяется еще шестая группа – чрезвычайно высокий риск). И количество плановых проверок напрямую зависит от этой категории:

Категория риска Периодичность  плановых проверок Кто определяет категорию риска
Высокий риск 1 раз в 2 года Главный инспектор ГИТ РФ
Значительный риск 1 раз  в 3 года Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ
Средний риск 1 раз  в 5 лет
Умеренный риск 1 раз  в 6 лет
Низкий риск Не проводятся

Уже к 1 июля 2017 года на сайте Роструда https://www.rostrud.ru/ должны быть размещены списки работодателей, которые были отнесены инспекторами к категориям высокого и значительного риска. На момент написания статьи списков еще нет.

Критерии для определения риска

По каким объективным критериям можно определить потенциальный риск нарушений трудовых прав? Правительство вывело три критерия:

1. Ку — Устойчивость добросовестного поведения работодателя.
Это индивидуальный показатель. Если в Роструде нет сведений о нарушениях в вашей компании, то Ку = 0.  Если вы задерживали зарплату в предыдущем году, и об этом знает Роструд, то прибавьте к нулю 0,3  ; если были оштрафованы инспектором ГИТ в предыдущих трех годах, то +0,1 ; если были случаи травматизма, то прибавьте по 0,1 за каждый легкий случай, и по 0,4 за каждый тяжелый случай получения травмы вашими работниками в предыдущем году.

2. ПВ – Потенциальный вред.
Этот коэффициент учитывает численность погибших и пострадавших работников от несчастных случаев в отрасли. Рассчитывается статистически, пересчитывается и обновляется каждые три года. На сегодня значения этого коэффициента следующие: потенциальный вред.

3. М – масштаб
Имеется в виду масштаб распространения негативных последствий. Зависит от размера компании.

Значение М Численность компании
М=0,5 Менее 200 чел.
М=0,7 От 200 до 499 чел.
М=1 От 500 до 999 чел.
М=1,5 Свыше 1000 чел.

Как рассчитать категорию риска самостоятельно

Потенциальный риск Р рассчитывается так:  Р=ПВ*М+Ку

От получившегося значения и будем определять категорию риска:

Высокий риск Больше либо равно 1
Значительный риск 0,99 — 0,75
Средний риск 0,74 – 0,5
Умеренный риск 0,49 – 0,25
Низкий риск Менее 0,25

Попробуем посчитать? Предположим, у вас продуктовый магазин, всего 8 работников. В прошлом году вам выписывали штраф по итогам внеплановой проверки ГИТ, но случаев травматизма в вашей компании не было, на задержку зарплаты никто не жаловался.

Ку = 0,1 (наличие административного наказания в предыдущих 3 годах)
ПВ = 0,2 (смотрим по таблице прочие виды)
М = 0,5 (менее 200 чел)
Р = 0,2 * 0,5 + 0,1 = 0,2 (соответствует низкому риску, плановых проверок не должно быть совсем)

Если вы сомневаетесь в правильности своих расчетов, то можете сделать запрос в трудовую инспекцию. В течение 15 дней вам должны дать информацию о том, какая категория риска присвоена вашей компании.
Если вы не согласны (ведь теперь вы сами можете просчитать свою категорию), то можно подать заявление об изменении присвоенной категории риска. Более того, если в текущем году вашу компанию не наказывали за нарушения ТК РФ, то можно ходатайствовать о понижении группы риска на одну категорию.

В следующей статье я расскажу, как можно избежать внеплановых проверок. Напишите, пожалуйста, в комментариях, как часто вашу компанию могут проверять инспектора ГИТ при риск-ориентированном подходе? Какая группа риска получилась по вашим подсчетам?

Об авторе: Анна Славинская

Анна Славинская, эксперт по кадровому делопроизводству. Личный сайт www.slavianna.ru с бесплатными материалами и обратной связью. Почта: expert-annaS@yandex.ru.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2012 - 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя