Воскресенье, 27 сентября 2020 18 +  RSS
Воскресенье, 27 сентября 2020 18 +  RSS
Популярно
4:57, 20 мая 2014

Борьба с неофициальным трудоустройством набирает скорость


В нашей стране сложилась ситуация, когда работодатель не заинтересован в оформлении трудовых отношений с работником. Работодателю не выгодно платить за работника страховые взносы, выполнять нормы трудового законодательства, вести кадровый учет. Работники соглашаются с таким положением вещей, потому что все еще являются слабой стороной договора, боятся потерять хоть какой-то доход.

Неоформление на работу

В итоге, по разным оценкам, 20-40% работников трудятся неофициально.  Главная причина — показывать наличие работников экономически невыгодно. А государству как раз наоборот, невыгодны «черные» платежи, с которых не отчисляется НДФЛ, не пополняются социальные фонды. Поэтому чиновники пытаются решить проблему неофициального трудоустройства.

Увеличение штрафов

В прошлой статье вы узнали, что с 2015 года штрафы за нарушение трудового законодательства сильно увеличатся. Государство решило рублем наказывать предпринимателей, которые уменьшают поток налогов и взносов в казну.

Если раньше максимальный штраф за нарушение был 5 тыс.руб., то теперь – до 40 тыс.руб.

Причем, в отдельное нарушение выделено уклонение от заключения трудового договора, штраф за которое: в первый раз до 10 тыс.руб., за повторный случай до 40 тыс.руб.

Но, не желая ждать наступления 2015 года, законодатели решили пересмотреть штрафы уже в этом году. Законопроект об этом планируется рассмотреть на этой неделе. Если проект будет принят, то возможно в этом году штраф за неофициально устроенного работника может составить для ИП до 7 тыс.руб. , для юр.лица – до 70 тыс.руб.

К тому же, предлагается дополнить ст. 120 НК РФ пунктом пятым, предусматривающим:

«ответственность налоговых агентов за выплаты доходов физическим лицам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам без отражения в бухгалтерском и (или) налоговом учете, а равно за выплаты доходов физическим лицам без оформления в установленном порядке трудового и (или) гражданско-правового договора в виде штрафа размером 20 тысяч рублей.»

Наказание работника

Новая тактика избавления от неофициального трудоустройства – наказание работника как соучастника преступления за то, что согласился обманывать государство, скрывая свои доходы. Новая редакция ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает, что и работник будет оштрафован (до 5 тыс.руб), если согласился получать «черную» зарплату.

Социальная реклама

Рекламные ролики по ТВ, баннеры на проспектах, чиновники с экранов телевизоров внушают людям, что их старость и пенсия зависит только от ПФ и государства. «Серая зарплата – нищая пенсия», «Хороший работодатель без пенсии не оставит». Не знаю как вам, но мне это немножко странно. Но реклама работает, и многие работники главным при трудоустройстве называют именно официальное оформление, отчисление взносов в ПФ. Поэтому, как ни крути, а соблюдение ТК РФ – это конкурентное преимущество (при прочих равных).

К тому же, и я не перестаю это говорить, «законные отношения» с работником выгодны и самому работодателю. Иначе складывается ситуация, при которой никто никому не обязан. И отношение друг к другу и к работе соответствующее.

В заключение

Работники ищут место, где бы им платили, а работодатели ищут людей, которые бы на них работали. Интересы прямо противоположные, но вполне совместимые в рамках «законных отношений».

Мы не хотим вас пугать, уважаемые предприниматели. Мы просто информируем о всех нововведениях в российском законодательстве, которые касаются  бизнеса. Ситуация на рынке труда меняется, и выигрывает тот, кто умеет быстро подстраиваться под новые условия, принимая и учитывая эти изменения.

Об авторе: Анна Славинская

Анна Славинская, кадровик-практик. Личный сайт www.slavianna.ru с бесплатными материалами. Группа ВК https://vk.com/kadrydoc отвечаю на вопросы в реальном времени.

Обсуждение: 7 комментариев
  1. роман:

    куда позвонить при не офицальном трудоустройстве

    Ответить
    1. Анна Славинская:

      В гострудинспекцию вашего региона, телефон можно узнать в Интернете. Можно написать жалобу на сайте http://онлайнинспекция.рф/newScenario/getAngrymailForm?problem_id=5014

      Ответить
  2. Ольга:

    С большим удовольствием оформляла работников, когда это не сильно мешало работе!
    Но в последние годы настолько ужесточили и осложнили эту отчетность, что просто надо выбирать: либо работать, либо скакать по всем инстанциям и сдавать вовремя отчеты,
    Дело даже не в деньгах!
    Вся проблема именно и состоит в том, что предприниматель должен заниматься не основным видом деятельности, а быть бухгалтером.
    Причем самостоятельно сдать отчетность ПРАВИЛЬНО и с первого раза, мало у кого получается(((((((((((((
    Не все из нас Абрамовичи…( к сожалению)…
    Не всем по карману оформлять во всяческих фирмах отчеты в электронном виде за 1000 руб. в квартал…да потом еще и возможно лишний раз сбегать этот отчет переделать(((
    Государство САМО заставляет нас нарушать законодательство.
    Вместо того, чтобы максимально просто и прозрачно все устроить ДЛЯ ЛЮДЕЙ, упростить все эти формы отчетности…усложняют максимально(((((((((
    Подчас работники пенсионного фонда сидят в замешательстве((( А уж про соцстрах я вообще помалкиваю((((((((((((((
    И когда только наше законодательство повернется ЛИЦОМ к людям?

    Ответить
    1. Ольга, по своему опыту могу сказать, что в наше время предпринимателю без бухгалтера обойтись не просто. Но даже мне сложно оказать за деньги квалифицированную помощь в ведении бухгалтерского и налогового учета, так как помимо частых изменений налогового законодательства, от бухгалтера требуется знаний кадровых вопросов, стат. отчетности, экологии и много чего другого.

      Одно утешает: «Суровость законов компенсируется необязательностью их исполнения».

      И все же рекомендую проштудировать рубрику «Трудовое законодательство», потратить время и привести свои дела в соответствии с требованиями трудового права, так как с 2015 года штрафы будут очень серьезные.

      Ответить
  3. Анна, а кому конкретно из органов власти будет поручен «поиск» недобросовестных работодателей?
    Или кто выявит, тот и будет составлять акты?

    Ответить
    1. Славинская Анна:

      Думаю, что этим будут заниматься гострудинспекция (ГИТ) и налоговая. Как и сейчас.

      Ответить
      1. Спасибо!

        Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2012 - 2020 Энциклопедия начинающего предпринимателя