Понедельник, 25 мая 2020 18 +  RSS
Понедельник, 25 мая 2020 18 +  RSS
Популярно
Метка: Увольнение работника

3:49, 18 августа 2014
Предложение другой работы: какие должности считаются вакантными?

Предложение другой работы: какие должности считаются вакантными?

Предложение другой работы (вакантных должностей) — это обязательный этап при увольнении работника по некоторым основаниям. Закон требует, чтобы в определенных ситуациях работодатель предпринял попытку...

- Читать далее -
17:38, 09 апреля 2014
Женский вопрос: гарантии при увольнении

Женский вопрос: гарантии при увольнении

Гарантии, которыми могут воспользоваться беременные женщины и работники, воспитывающие  детей, при увольнении особенно впечатляющие. Именно эти гарантии нарушаются чаще всего, что приводит к судебным...

- Читать далее -
5:19, 04 марта 2014
Как сохранить трудовые отношения с женщиной, которая не может выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком

Как сохранить трудовые отношения с женщиной, которая не может выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком

Не секрет, что в детских садах катастрофически не хватает мест. Приходится занимать очередь на получение места в саду почти сразу после рождения ребенка. И даже это не гарантирует, что к моменту, когда ребенку...

- Читать далее -
6:30, 03 марта 2014
5 Фатальных ошибок при увольнении за прогул (продолжение)

5 Фатальных ошибок при увольнении за прогул (продолжение)

В этой статье я расскажу об остальных ошибках, которые делают работодатели, увольняя за прогул. Поскольку доказывать правомерность применения данного вида взыскания должен работодатель, то в его интересах правильно...

- Читать далее -
19:16, 26 февраля 2014
5 Фатальных ошибок при увольнении за прогул

5 Фатальных ошибок при увольнении за прогул

Чаще всего работники оспаривают увольнение именно за прогул. И нередко добиваются восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Что же нужно учесть, чтобы увольнение по этому...

- Читать далее -
1:00, 25 февраля 2014
Как уволить пропавшего работника? (часть 2)

Как уволить пропавшего работника? (часть 2)

В статье я расскажу, как снизить риск судебного разбирательства и минимизировать возможность восстановления работника, если  уволить работника в его отсутствие за прогул, не имея письменных объяснений. Уволить...

- Читать далее -
19:15, 05 февраля 2014
Как правильно внести записи о переводе и увольнении в трудовую книжку

Как правильно внести записи о переводе и увольнении в трудовую книжку

В этой статье мы рассмотрим некоторые нюансы и сложные случаи внесения в трудовую книжку записей о переводах и увольнениях. Стандартный порядок внесения записи о переводе: В графе 1 ставим порядковый номер записи. В...

- Читать далее -
1:00, 23 сентября 2013
Работник получит долги по зарплате в первую очередь

Работник получит долги по зарплате в первую очередь

В мае прошлого года Россия, наконец, ратифицировала очень важный международный документ, принятый еще 20 лет назад, в кризисном 1992 году — Конвенцию МОТ №173 «О защите требований трудящихся в случае...

- Читать далее -
13:05, 20 сентября 2013
Есть ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?

Есть ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?

Статья об ошибках, которые допускают работодатели при увольнении по инициативе работника, вызвала большой интерес у предпринимателей. Это и понятно, ведь желание работника – самое распространенное основание...

- Читать далее -
1:00, 09 сентября 2013
Увольнение по собственному желанию: ошибки, которые допускают 97% работодателей (продолжение).

Увольнение по собственному желанию: ошибки, которые допускают 97% работодателей (продолжение).

Такое легкое и распространенное основание увольнения на самом деле оказывается не таким уж простым. И, поверьте, вызывает не меньше нареканий со стороны проверяющих органов, чем более сложные случаи расторжения...

- Читать далее -
9:01, 06 сентября 2013
Увольнение по собственному желанию: ошибки, которые допускают 97% работодателей

Увольнение по собственному желанию: ошибки, которые допускают 97% работодателей

Поговорим о самом распространенном способе увольнения работника — по собственному желанию. Казалось бы, все ясно, написал заявление и свободен. Но не так все просто. В статье мы расскажем о самых распространенных...

- Читать далее -
11:39, 05 сентября 2013
Когда срочный трудовой договор можно продлить?

Когда срочный трудовой договор можно продлить?

Продолжим разговор о срочном трудовом договоре. Мы уже говорили о том, почему срочный трудовой договор нужно обязательно прекратить в указанный срок, и какие документы будут являться основаниями для издания...

- Читать далее -
1:00, 03 сентября 2013
Нюансы прекращения срочного трудового договора

Нюансы прекращения срочного трудового договора

Предприниматели, у которых меньше 35 работников (или меньше 20 работников в сфере розницы и бытового обслуживания), сегодня имеют полное право заключать срочные трудовые договоры. И если при заключении срочного...

- Читать далее -
10:51, 31 августа 2013
Увольнение по соглашению сторон: преимущества и алгоритм

Увольнение по соглашению сторон: преимущества и алгоритм

Это самостоятельное основание (по соглашению сторон) используется на практике достаточно редко, потому что многие работодатели не совсем понимают, чем оно отличается от увольнения по собственному желанию. Кроме того,...

- Читать далее -
10:07, 30 августа 2013
Сколько оснований увольнения Вы знаете?

Сколько оснований увольнения Вы знаете?

Проведенный на сайте опрос показал, что для предпринимателей тема увольнения вызывает наибольший интерес. И это вполне понятно. Работники стали намного грамотнее, ведь в газетах и журналах, в телепрограммах и на...

- Читать далее -
21:37, 01 февраля 2012
Окончательный расчет с работником Работодатель обязан произвести в день увольнения!

Окончательный расчет с работником Работодатель обязан произвести в день увольнения!

Специалисты Государственной инспекции труда (ГИТ) разъяснили в течение какого времени Работодатель обязан произвести окончательный расчет с увольняемым работником. На сайте Государственной инспекции труда в...

- Читать далее -
2 стр. из (2)12

© 2012 - 2020 Энциклопедия начинающего предпринимателя