Четверг, 24 августа 2017 18 +  RSS
Четверг, 24 августа 2017 18 +  RSS
Популярно
11:15, 09 апреля 2016

Изменены сроки хранения кадровых документов


С 13 марта 2016 года вступил в силу закон №43-ФЗ. Он не имел большого резонанса в сети, но для работодателей, особенно тех, кто давно и успешно работает, он имеет значение. Главная мысль закона – хранить кадровые документы нужно меньше, не создавая нагрузки на архивы.

arhiv_hranenie

Основная цель кадровых документов – подтвердить стаж и зарплату человека при назначении пенсии и иных пособий. Поскольку эти данные с 2003 года дублируются в системе персонифицированного учета ПФ РФ, то значение кадровых документов, начиная с этого времени, становится второстепенным, дополнительным.И законодатели посчитали возможным хранить их на 25 лет меньше.

Итак, резюмирую текст закона:

  • Документы по личному составу, которые были созданы до 2003 года, подлежат хранению, как и раньше, в течение 75 лет после их создания.
  • Документы по личному составу, созданные в 2003 году и позднее, нужно хранить уже 50 лет.
  • Кадровые документы, касающиеся государственной службы, хранятся 75 лет в любом случае.

Видимо, не доверяют госслужащие сведениям в ПФР 🙂

Об авторе: Анна Славинская

Анна Славинская, эксперт по кадровому делопроизводству. Личный сайт www.slavianna.ru с бесплатными материалами и обратной связью. Почта: expert-annaS@yandex.ru.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2012 - 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя