Среда, 25 Январь 2017 18 +  RSS
Среда, 25 Январь 2017 18 +  RSS
Популярно
5:21, 26 июня 2015

Возмещение расходов на мероприятия по улучшению условий труда через ФСС (часть 1)


Организации имеют возможность получить возмещение расходов на улучшение условий труда через бюджет государства. Если вы не сталкивались с такой ситуацией — данная статья будет вам очень полезна.

Возмещение расходов на мероприятия по улучшению условий труда

Теоретические основы

Не позднее 31 июля организациям необходимо подать заявление в Фонд Социального Страхования на возмещение расходов по мероприятиям, проводимым с целью улучшения условий труда сотрудников. При этом к ним относятся разнообразные расходы, и в первую очередь это:

  • приобретение спецодежды, спецобуви и разнообразных средств индивидуальной защиты;
  • затраты на спецоценку условий труда;
  • обучение по охране труда руководителей организации и подразделений;
  • обязательные периодические медицинские осмотры сотрудников;
  • путевки на санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных и опасных условиях производства;
  • приобретение аптечек и различных медикаментов.

Весь пакет документов на возмещение расходов должен быть передан в ФСС до 31 июля, но лучше всего сделать это заблаговременно — в начале месяца, чтобы было время на исправление каких-либо ошибок. При этом заявления, переданные на рассмотрение позже 31 июля, считаются недействительными, а потому возмещение расходов можно будет оформить лишь на следующий год.

Законодательство о возмещении

Некоторые думают о том, что заявление на возмещение позволяет получить «живые» деньги из бюджета на расчетный счет организации, но это предположение в корне неправильное. Сумму, которую утвердит ФСС, можно будет зачесть в счет взносов по страхованию от несчастных случаев (или взносов на травматизм), которые будут начислены в этом 2015 году. Данное обоснование определено в п. 3 «Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников…», утвержденных приказом Минтруда России №580Н от 10.12.2012 г.

Лимит возмещения

По возмещению данных расходов через ФСС установлен определенный лимит, который рассчитывается как 20% от начисленных в предыдущем 2014 г. взносов за минусом пособий по несчастным случаям. Об этом указано в п.2 Правил, указанных выше. Однако организации, в которых штат сотрудников составляет менее 100 человек, могут рассчитывать на возмещение в более высоких размерах. Для них установлено иное правило — они также могут получить возмещение в 20% от взносов, начисленных в период 2012-2014 гг. за минусом все тех же пособий по несчастным случаям.

Следует учесть, что через ФСС можно осуществить возмещение за этот период только в том случае, если организации ранее не обращались за финансированием мероприятий, проводимых с целью улучшений условий труда сотрудников в 2013 и 2014 гг. При этом компании могут рассчитывать на суммы в пределах взносов на травматизм в 2015 г., но не выше этого значения.

Рассмотрим пример на практике:

ООО «Салют» в 2014 году перечислила взносы от несчастных случаев на производстве в размере 200 000 руб., в 2013 году — 180 000 руб., в 2012 году — 220 000 руб. За этот период в организации произошел один несчастный случай на производстве, и по нему было выплачено пособие в размере 30 000 руб. За указанный период ООО «Салют» ни разу не подавало заявление на возмещение расходов. Численность работников составляет 85 человек.

Возмещение в 2015 году будет рассчитано следующим образом:

(200 000 + 180 000 + 220 000 — 30 000) * 20% = 114 000 руб.

Если взносы на травматизм в 2015 г. составят 120 000 руб., то рассчитанное возмещение может быть использовано в полной мере. Если взносы на травматизм в 2015 г. составят 100 000 руб., то возмещение также будет равно 100 000 руб., а превышение в 14 000 руб. «сгорит», то есть его нельзя будет использовать в следующем году.

О том, какие документы необходимо представлять в ФСС на возмещение и при каких обстоятельствах Фонд может отказать, читайте в следующей статье по этой теме.

Об авторе: Светлана Мельник

Самая привлекательная тематика для меня - экономика, бухгалтерия и финансы. Любая тема будет раскрыта в полной мере и на высоком профессиональном уровне.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru