Вторник, 27 июня 2017 18 +  RSS
Вторник, 27 июня 2017 18 +  RSS
Популярно
Рубрика: Трудовое законодательство

Трудовое законодательство — это «темный лес» не только для ИП-работодателя, но для начинающего кадровика. Вам необходимы наемные работники, но Вы не знаете, как их оформить? Не хотите копаться в законах и выуживать нужную информацию в Интернете? Вам повезло!

Перед Вами рубрика-помощник. Без лишней воды, только практически значимые статьи:
  • Как грамотно и выгодно составить трудовой договор;
  • Как оформить прием, переводы, увольнения;
  • Как воспользоваться множеством оснований прекращения договора;
  • Как сделать отпуск работника безболезненным для работы фирмы;
  • Как заполнять все кадровые документы;
  • Как заменить отсутствующего работника;
  • Как вести себя с работником или проверяющими инспекторами в сложных ситуациях.
Кроме того, в рубрике Вы найдете самые последние изменения в трудовом законодательстве. Статьи написаны экспертами-практиками, доступным языком, кратко. Мы ценим Ваше время!

11:24, 22 сентября 2015
5 действий, которые нужно сделать после увольнения работника

5 действий, которые нужно сделать после увольнения работника

Один из читателей прислал вопрос: «Что еще должен сделать работодатель после того, как уволил работника? Слышал, что должны выдавать документы, связанные с работой. Какие именно, и обязательно ли выдавать их всем...

- Читать далее -
9:47, 26 августа 2015
Что делать, если в день увольнения работник не пришел за документами

Что делать, если в день увольнения работник не пришел за документами

Работник предупредил о своем увольнении 10 августа, срок предупреждения заканчивается 24 августа, в понедельник. В этот день мы должны оформить увольнение, но у работника в этот день выходной по графику. Нужно ли...

- Читать далее -
20:34, 19 августа 2015
Можно ли произвести расчет раньше увольнения?

Можно ли произвести расчет раньше увольнения?

Ситуация: работник написал заявление, попросив уволить его в субботу 15 августа (день его последней рабочей смены). Директор не против, но бухгалтер в этот день не работает. Можно ли выдать работнику трудовую книжку и...

- Читать далее -
21:54, 16 августа 2015
«Ложка дегтя» при увольнении по соглашению сторон

«Ложка дегтя» при увольнении по соглашению сторон

Соглашение сторон – достаточно удобное основание расторжения трудового договора как для работника, так и для работодателя. Жаль, что на практике оно применяется не очень часто и не всегда  правильно. О преимуществах...

- Читать далее -
9:55, 06 августа 2015
Нужно ли работнику, использующему служебный автомобиль, проходить предрейсовые медосмотры?

Нужно ли работнику, использующему служебный автомобиль, проходить предрейсовые медосмотры?

Некоторые компании выделяют ключевым сотрудникам автомобили для «ускорения» их работы. За рулем, естественно, сам сотрудник. Нужно ли ему ежедневно проходить предрейсовый медосмотр? Нужно ли ему доплачивать за...

- Читать далее -
6:31, 03 августа 2015
Продление срочного трудового договора с беременной сотрудницей

Продление срочного трудового договора с беременной сотрудницей

Увольнять беременную работницу по инициативе работодателя запрещено – эту норму знают все. А вот о том, что и по истечению срока трудового договора уволить беременную не так-то просто, известно не многим. Даже опытные...

- Читать далее -
10:24, 31 июля 2015
От чего зависит, какой штраф назначит инспектор?

От чего зависит, какой штраф назначит инспектор?

Такой вопрос часто задают по почте и в комментариях к статьям. Действительно, на основании чего инспектор выбирает размер штрафа, ведь каждая статья КоАП РФ предусматривает «вилку» наказания? Давайте разберемся, от...

- Читать далее -
18:00, 14 июля 2015
Командировки работника-иностранца в другой регион

Командировки работника-иностранца в другой регион

Статьи о трудовых отношениях с работниками-иностранцами вызывают самый большой резонанс. И данный вопрос совсем не праздный, поскольку и временно пребывающие, и временно проживающие иностранцы «привязаны» к региону,...

- Читать далее -
14:26, 08 июля 2015
ФНС выдает сведения из реестра дисквалифицированных лиц по регламенту

ФНС выдает сведения из реестра дисквалифицированных лиц по регламенту

Если мы принимаем на работу директора ООО или руководителя другого юридического лица, то обязаны удостовериться, что он имеет право руководить, то есть не подвергнут дисквалификации. Для этого, в соответствии со...

- Читать далее -
6:25, 30 июня 2015
Должен ли работодатель оплачивать больничный бывшему работнику?

Должен ли работодатель оплачивать больничный бывшему работнику?

Одна из читательниц нашего сайта задала вопрос: «Работник уволился, а через две недели принес больничный для оплаты. Должны ли мы выплачивать пособие, если нетрудоспособность наступила уже после...

- Читать далее -
5:16, 25 июня 2015
Нужно ли проводить спецоценку условий труда управленцев?

Нужно ли проводить спецоценку условий труда управленцев?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — процедура уже не новая. Она проводится с  2014 года, но до сих пор вызывает множество вопросов. Один из них — нужно ли оценивать условия труда работников офиса и...

- Читать далее -
5:04, 22 июня 2015
Продлевается ли очередной отпуск, если заболел ребенок?

Продлевается ли очередной отпуск, если заболел ребенок?

Вопрос: «У сотрудницы отпуск через три дня, уже издали приказ и выплатили отпускные. Она сегодня принесла заявление с просьбой перенести отпуск, поскольку открыт листок нетрудоспособности по уходу за больным...

- Читать далее -
5:26, 09 июня 2015
Как применять профстандарты на практике? (ч.2)

Как применять профстандарты на практике? (ч.2)

Принятые профстандарты, даже если они не обязательны для применения, так или иначе повлияют на рынок труда. И речь идет не только о требованиях к образованию и опыту работников, но и об уровне оплаты. В этой статье мы...

- Читать далее -
5:25, 04 июня 2015
Новости законодательства о работниках-иностранцах

Новости законодательства о работниках-иностранцах

Законодательные нормы об иностранных работниках изменяются и дополняются почти каждый месяц. В мае 2015 года вступили в силу два документа, которые касаются труда иностранцев. Первая новость. Работники-иностранцы,...

- Читать далее -
16:08, 01 июня 2015
За первое нарушение – предупреждение, или первый выстрел в воздух

За первое нарушение – предупреждение, или первый выстрел в воздух

Осенью 2015 года в Трудовом кодексе, возможно, появятся нормы, позволяющие работодателю избежать штрафа при первичном обнаружении ошибок и правонарушений.   Инициатором поправок стал Минтруда России, и до 2 июня...

- Читать далее -
6:29, 29 мая 2015
Москва повысит минимальную заработную плату с 1.06.2015 года до 16,5 тыс. руб.

Москва повысит минимальную заработную плату с 1.06.2015 года до 16,5 тыс. руб.

Правительство Москвы, Московское объединение профсоюзов и Московское объединение работодателей 26 мая подписали Дополнительное соглашение № 77-783-1, в соответствии с которым первого июня 2015 года в Москве произойдет...

- Читать далее -
7:00, 26 мая 2015
Как применять профстандарты на практике? (ч.1)

Как применять профстандарты на практике? (ч.1)

Очень злободневный вопрос, поскольку до 2016 года осталось не так много времени. Законодатели не дали работодателям ожидаемого 2-3 летнего «переходного» периода на раскачку. А вновь вводимые статьи 195.2 и 195.3 Трудового...

- Читать далее -
5:32, 19 мая 2015
Для каких работодателей профстандарты будут обязательными?

Для каких работодателей профстандарты будут обязательными?

Профессиональные стандарты окутаны шлейфом домыслов и слухов. Вопрос обязательности принятых профстандартов, пожалуй, самый актуальный. Кому из работодателей стоит беспокоиться, можно ли отвертеться от...

- Читать далее -
16:59, 17 мая 2015
Что нужно знать работодателям о профессиональных стандартах?

Что нужно знать работодателям о профессиональных стандартах?

О профессиональных стандартах говорят давно, но работодатели до сих пор не знают, что представляют собой эти документы, и для чего они нужны. В конце апреля 2015 года Дума одобрила законопроект, который предлагает...

- Читать далее -
5:06, 15 мая 2015
Сложные вопросы оплаты сверхурочной работы

Сложные вопросы оплаты сверхурочной работы

Сверхурочная работа должна быть компенсирована работнику либо оплатой, либо дополнительным отдыхом. В этой статье я расскажу о некоторых сложных моментах при оплате сверхурочных часов. Больше можно, меньше...

- Читать далее -
5 стр. из (15)<<3456710>>

© 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru