Суббота, 16 декабря 2017 18 +  RSS
Суббота, 16 декабря 2017 18 +  RSS
Популярно
Рубрика: Кадровые документы

7:58, 24 июля 2017
Как работать с типовой формой трудового договора

Как работать с типовой формой трудового договора

Можно ли менять содержание типовой формы трудового договора, например, дополнять условия и убирать ненужные блоки? Этот вопрос возникает у предпринимателей, которые решили отказаться от локальных актов. В статье я...

- Читать далее -
8:47, 21 июля 2017
Как микропредприятию перейти на упрощенный документооборот

Как микропредприятию перейти на упрощенный документооборот

К сожалению, закон не установил порядок перехода с обычной схемы ведения кадровых документов на упрощенную. В статье я расскажу, как можно оформить этот переход, и стоит ли это делать тем, кто раньше пользовался...

- Читать далее -
14:35, 19 июля 2017
Насколько упростился кадровый документооборот микропредприятий

Насколько упростился кадровый документооборот микропредприятий

До 2017 года микро-компании обязаны были вести кадровый учет как «большие». Теперь ТК РФ (глава 48.1) позволяет микропредприятиям упростить кадровый документооборот.  Давайте разберемся, насколько проще становится...

- Читать далее -
7:47, 10 июля 2017
Можно ли заключать дополнительные соглашения к трудовому договору

Можно ли заключать дополнительные соглашения к трудовому договору

Всегда интересно послушать умного человека, особенно если он юрист высшего класса и к тому же занимается трудовыми отношениями. Он по-другому оценивает кадровые документы, у него свежий взгляд на привычные для нас...

- Читать далее -
17:42, 20 марта 2017
Как дотянуть квалификацию работника до требований профстандарта

Как дотянуть квалификацию работника до требований профстандарта

В прошлой публикации мы составили сравнительную таблицу, которая показала, чем отличается реальная квалификации работника от той, что указана в профстандартах. В итоге мы четко увидели, какого рода обучения или...

- Читать далее -
8:23, 03 марта 2017
Третий этап внедрения – сравнение квалификации работника с требованиями профстандартов

Третий этап внедрения – сравнение квалификации работника с требованиями профстандартов

В этой статье мы будем сравнивать реальную квалификацию, которой обладает работник, с той, что установлена профстандартом. Этот этап очень ответственный, потому что на основе выявленных отклонений будут приниматься...

- Читать далее -
12:21, 03 октября 2016
О профcтандартах просто и понятно: как читать требования к образованию (Глава 5)

О профcтандартах просто и понятно: как читать требования к образованию (Глава 5)

Эту главу я посвятила очень важному вопросу: как правильно читать требования к образованию и обучению, которые встречаются в профстандартах. А также: почему нет начального профобразования, что относится к...

- Читать далее -
11:54, 30 сентября 2016
О профстандартах просто и понятно: что главное в ПС (Глава 4)

О профстандартах просто и понятно: что главное в ПС (Глава 4)

В этой главе  на примере посмотрим, что в стандарте главное, а на что можно не обращать внимание. Попробуем разобраться, зачем в стандартах описаны функции и трудовые действия, а также знания и умения для их...

- Читать далее -
16:09, 28 сентября 2016
О профстандартах просто и понятно: что такое квалификация и недостатки ПС (Главы 2-3)

О профстандартах просто и понятно: что такое квалификация и недостатки ПС (Главы 2-3)

Вторая глава посвящена недостаткам ПС, которые выявились практически сразу после их утверждения. В третьей главе мы рассмотрим разные мнения о том, что сейчас считается квалификацией. Читать Главу 1. Глава 2....

- Читать далее -
11:24, 26 сентября 2016
О профстандартах просто и понятно: способы установления требований к квалификации (Глава 1)

О профстандартах просто и понятно: способы установления требований к квалификации (Глава 1)

Надо признать, что однозначной и точной информации о внедрении профстандартов (ПС) практически нет. Самые именитые эксперты уже провели массу семинаров, на которых по-разному озвучили не только действия по внедрению...

- Читать далее -
12:11, 24 августа 2016
Особенности оформления и хранения приказов по основной деятельности

Особенности оформления и хранения приказов по основной деятельности

В этой статье мы поговорим о том, как оформляются приказы по основной деятельности, как регистрируются, какие из них отбираются на постоянное хранение, что грозит компании за несохранность этих приказов. Напомню, что...

- Читать далее -
11:17, 19 августа 2016
Какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности

Какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности

Статья написана в ответ на вопросы знакомого предпринимателя: нужно ли ИП издавать приказы по основной деятельности, что это за приказы такие, зачем они нужны и чем отличаются от приказов по личному составу? Три вида...

- Читать далее -
4:55, 03 марта 2016
Трудовая инспекция вам в помощь

Трудовая инспекция вам в помощь

Недавно на семинаре мы говорили об аудите кадровых документов, и одна из участниц сказала, что проще проверять правильность кадровых документов и процедур  не самостоятельно, а в сервисе «Электронный инспектор». Что...

- Читать далее -
2:04, 12 мая 2015
Оформление и учет сверхурочной работы

Оформление и учет сверхурочной работы

Трудовой кодекс РФ не содержит четкого порядка оформления сверхурочных работ. Поэтому в разных компаниях переработки оформляются по-разному. Я расскажу, как можно оформить привлечение к сверхурочной работе, не...

- Читать далее -
6:13, 22 октября 2014
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №4. Что делать, если работник подал заявление по эл.почте

Как не поддаться на шантаж работника. Совет №4. Что делать, если работник подал заявление по эл.почте

Ситуация, когда работник подает заявление об увольнении по электронной почте или телеграммой, встречается достаточно редко. Работодатель не знает, принимать или нет такое заявление. Трудовой кодекс РФ не содержит...

- Читать далее -
11:30, 07 октября 2014
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №3. Что делать, если работник не ходит на работу

Как не поддаться на шантаж работника. Совет №3. Что делать, если работник не ходит на работу

Такая ситуация происходит сплошь и рядом. То ли работники стали менее ответственными, то ли трудовые отношения менее обязательными. В любом случае нужно быть очень внимательными в такой ситуации и не спешить...

- Читать далее -
6:29, 03 октября 2014
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №2. Что делать, если работник не забирает трудовую книжку при увольнении

Как не поддаться на шантаж работника. Совет №2. Что делать, если работник не забирает трудовую книжку при увольнении

Продолжим разговор о том, как не стать жертвой уловок работника. Рассмотрим более подробно ситуацию, когда работник получает свою трудовую книжку не в день увольнения или вообще её не забирает. Ситуация №2 Работник не...

- Читать далее -
4:33, 01 октября 2014
6 шагов начинающего работодателя

6 шагов начинающего работодателя

В статье мы разберем, какие шаги нужно пройти ИП, чтобы стать «настоящим» работодателем, не нарушать нормы законов, но при этом соблюдать и свои интересы. Вы – предприниматель, и работники у вас, скорее всего, есть. Но...

- Читать далее -
13:32, 27 сентября 2014
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №1. Что делать при отказе от подписи.

Как не поддаться на шантаж работника. Совет №1. Что делать при отказе от подписи.

Мы начинаем цикл статей, в котором расскажем о наиболее часто встречающихся злоупотреблениях и уловках работников, и о том, как не поддаться на их шантаж. Надо признать, что в случае спора судьи и трудовые инспекторы...

- Читать далее -
5:03, 15 августа 2014
Как правильно оформить изменение окладов или тарифных ставок (ч.2)

Как правильно оформить изменение окладов или тарифных ставок (ч.2)

Если работник не согласен с изменением оклада или тарифной ставки, то процедура перехода на новые условия оплаты может несколько затянуться. Давайте посмотрим, в каких случаях изменить оклады можно быстро и...

- Читать далее -
1 стр. из (3)123

© 2012 - 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя