Понедельник, 20 февраля 2017 18 +  RSS
Понедельник, 20 февраля 2017 18 +  RSS
Популярно
Рубрика: Кадровые документы

12:21, 03 октября 2016
О профcтандартах просто и понятно: как читать требования к образованию (Глава 5)

О профcтандартах просто и понятно: как читать требования к образованию (Глава 5)

Эту главу я посвятила очень важному вопросу: как правильно читать требования к образованию и обучению, которые встречаются в профстандартах. А также: почему нет начального профобразования, что относится к...

- Читать далее -
11:54, 30 сентября 2016
О профстандартах просто и понятно: что главное в ПС (Глава 4)

О профстандартах просто и понятно: что главное в ПС (Глава 4)

В этой главе  на примере посмотрим, что в стандарте главное, а на что можно не обращать внимание. Попробуем разобраться, зачем в стандартах описаны функции и трудовые действия, а также знания и умения для их...

- Читать далее -
16:09, 28 сентября 2016
О профстандартах просто и понятно: что такое квалификация и недостатки ПС (Главы 2-3)

О профстандартах просто и понятно: что такое квалификация и недостатки ПС (Главы 2-3)

Вторая глава посвящена недостаткам ПС, которые выявились практически сразу после их утверждения. В третьей главе мы рассмотрим разные мнения о том, что сейчас считается квалификацией. Читать Главу 1. Глава 2....

- Читать далее -
11:24, 26 сентября 2016
О профстандартах просто и понятно: способы установления требований к квалификации (Глава 1)

О профстандартах просто и понятно: способы установления требований к квалификации (Глава 1)

Надо признать, что однозначной и точной информации о внедрении профстандартов (ПС) практически нет. Самые именитые эксперты уже провели массу семинаров, на которых по-разному озвучили не только действия по внедрению...

- Читать далее -
12:11, 24 августа 2016
Особенности оформления и хранения приказов по основной деятельности

Особенности оформления и хранения приказов по основной деятельности

В этой статье мы поговорим о том, как оформляются приказы по основной деятельности, как регистрируются, какие из них отбираются на постоянное хранение, что грозит компании за несохранность этих приказов. Напомню, что...

- Читать далее -
11:17, 19 августа 2016
Какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности

Какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности

Статья написана в ответ на вопросы знакомого предпринимателя: нужно ли ИП издавать приказы по основной деятельности, что это за приказы такие, зачем они нужны и чем отличаются от приказов по личному составу? Три вида...

- Читать далее -
4:55, 03 марта 2016
Трудовая инспекция вам в помощь

Трудовая инспекция вам в помощь

Недавно на семинаре мы говорили об аудите кадровых документов, и одна из участниц сказала, что проще проверять правильность кадровых документов и процедур  не самостоятельно, а в сервисе «Электронный инспектор». Что...

- Читать далее -
2:04, 12 мая 2015
Оформление и учет сверхурочной работы

Оформление и учет сверхурочной работы

Трудовой кодекс РФ не содержит четкого порядка оформления сверхурочных работ. Поэтому в разных компаниях переработки оформляются по-разному. Я расскажу, как можно оформить привлечение к сверхурочной работе, не...

- Читать далее -
6:13, 22 октября 2014
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №4. Что делать, если работник подал заявление по эл.почте

Как не поддаться на шантаж работника. Совет №4. Что делать, если работник подал заявление по эл.почте

Ситуация, когда работник подает заявление об увольнении по электронной почте или телеграммой, встречается достаточно редко. Работодатель не знает, принимать или нет такое заявление. Трудовой кодекс РФ не содержит...

- Читать далее -
11:30, 07 октября 2014
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №3. Что делать, если работник не ходит на работу

Как не поддаться на шантаж работника. Совет №3. Что делать, если работник не ходит на работу

Такая ситуация происходит сплошь и рядом. То ли работники стали менее ответственными, то ли трудовые отношения менее обязательными. В любом случае нужно быть очень внимательными в такой ситуации и не спешить...

- Читать далее -
6:29, 03 октября 2014
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №2. Что делать, если работник не забирает трудовую книжку при увольнении

Как не поддаться на шантаж работника. Совет №2. Что делать, если работник не забирает трудовую книжку при увольнении

Продолжим разговор о том, как не стать жертвой уловок работника. Рассмотрим более подробно ситуацию, когда работник получает свою трудовую книжку не в день увольнения или вообще её не забирает. Ситуация №2 Работник не...

- Читать далее -
4:33, 01 октября 2014
6 шагов начинающего работодателя

6 шагов начинающего работодателя

В статье мы разберем, какие шаги нужно пройти ИП, чтобы стать «настоящим» работодателем, не нарушать нормы законов, но при этом соблюдать и свои интересы. Вы – предприниматель, и работники у вас, скорее всего, есть. Но...

- Читать далее -
13:32, 27 сентября 2014
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №1. Что делать при отказе от подписи.

Как не поддаться на шантаж работника. Совет №1. Что делать при отказе от подписи.

Мы начинаем цикл статей, в котором расскажем о наиболее часто встречающихся злоупотреблениях и уловках работников, и о том, как не поддаться на их шантаж. Надо признать, что в случае спора судьи и трудовые инспекторы...

- Читать далее -
5:03, 15 августа 2014
Как правильно оформить изменение окладов или тарифных ставок (ч.2)

Как правильно оформить изменение окладов или тарифных ставок (ч.2)

Если работник не согласен с изменением оклада или тарифной ставки, то процедура перехода на новые условия оплаты может несколько затянуться. Давайте посмотрим, в каких случаях изменить оклады можно быстро и...

- Читать далее -
6:09, 07 августа 2014
Как правильно оформить изменение окладов или тарифных ставок (ч.1)

Как правильно оформить изменение окладов или тарифных ставок (ч.1)

Это очень распространенный вопрос среди начинающих кадровиков. Нужно ли менять трудовой договор, в какие еще документы нужно вносить изменения, обязательно ли уведомлять работника за два месяца? В статье мы ответим...

- Читать далее -
6:26, 02 июля 2014
Оформление периода нетрудоспособности

Оформление периода нетрудоспособности

Одна из наших читательниц интересуется, обязан ли работник сообщать работодателю о том, что он пошел на больничный, достаточно ли просто предъявить листок нетрудоспособности при выходе на работу? Что нужно поставить...

- Читать далее -
15:40, 30 января 2014
Как изменить фамилию ИП в кадровых документах?

Как изменить фамилию ИП в кадровых документах?

В этой статье мы подробно рассмотрим, как внести изменения в кадровые документы работников, если сам предприниматель поменял фамилию. О том, как правильно изменить личные данные работника в трудовой книжке, мы уже...

- Читать далее -
6:18, 15 января 2014
Как оформить «донорские дни» (часть 2)

Как оформить «донорские дни» (часть 2)

Продолжим разговор о том, как правильно оформить отсутствие работника в связи со сдачей крови. В этой статье мы рассмотрим заполнение табеля учета рабочего времени. Это вызывает много вопросов, а рекомендации юристов,...

- Читать далее -
13:39, 13 января 2014
Как оформить «донорские дни» (часть 1)

Как оформить «донорские дни» (часть 1)

В предыдущей статье мы рассмотрели, сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить донору, какие дни подлежат оплате, а какие – нет. А теперь подробно расскажем, как оформить кадровые документы для...

- Читать далее -
1:00, 05 января 2014
Архивное хранение документов (ч.3)

Архивное хранение документов (ч.3)

В прошлой статье мы подробно рассказали, как подготовить документы для длительного архивного хранения. Это, как оказалось, совсем несложно. Осталось только подписать обложку дела. О том, как это сделать, как составить...

- Читать далее -
1 стр. из (3)123

© 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru