Главная > Трудовое законодательство

Рубрика Трудовое законодательство

Вам необходимы наемные работники, но Вы не знаете, как их оформить? Не хотите копаться в законах и выуживать нужную информацию в Интернете? Вам повезло!

Перед Вами рубрика-помощник. Без лишней воды, только практически значимые статьи:
• Как грамотно и выгодно составить трудовой договор,
• Как оформить прием, переводы, увольнения,
• Как воспользоваться множеством оснований прекращения договора,
• Как сделать отпуск работника безболезненным для работы фирмы,
• Как заполнять все кадровые документы,
• Как заменить отсутствующего работника,
• Как вести себя с работником или проверяющими инспекторами в сложных ситуациях.

Кроме того, в рубрике Вы найдете самые последние изменения в трудовом законодательстве.
Статьи написаны экспертами-практиками, доступным языком, кратко. Мы ценим Ваше время!

Особенности оформления и хранения приказов по основной деятельности

как оформить приказ по основной деятельности

В этой статье мы поговорим о том, как оформляются приказы по основной деятельности, как регистрируются, какие из них отбираются на постоянное хранение, что грозит компании за несохранность этих приказов. Напомню, что в предыдущей статье мы разобрались, какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности. Как правильно оформить приказ

Воинский учет: что проверяют военкоматы

что проверяют военкоматы

Что такое сверки с военкоматом? Чем они отличаются от проверок? Разве это не одно и то же? Давайте разбираться, как проходят эти сверки-проверки, какие действия нужно предпринять, чтобы успешно пройти проверку, и стоит ли стремиться получить оценку «отлично». Напомню, что мы уже знаем, какие работодатели обязаны вести воинский учет, какие документы оформляются каждый год, какие […]

Какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности

приказы по основной деятельности

Статья написана в ответ на вопросы знакомого предпринимателя: нужно ли ИП издавать приказы по основной деятельности, что это за приказы такие, зачем они нужны и чем отличаются от приказов по личному составу? Три вида приказов Деление приказов на виды предусмотрено документом, который называется «Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов […]

Документы воинского учета (ч.2)

Сообщение в военкомат о принятых и уволенных работниках

Что представляет собой делопроизводство по вопросам воинского учета? Для небольших организаций оно заключается в переписке с военкоматами. Они вам – письма с датами сверок и проверок, вы им – сообщения о своих работниках. Это, конечно, очень упрощенное представление, но мы ведь договорились рассказывать просто. Сегодня поговорим о всевозможных списках.   Напомню, что в первой части […]

Метки:
15 августа 2016Анна Славинская

Документы воинского учета (ч.1)

воинский учет в организации

В этой статье я расскажу о документах, которые нужно оформить для военкомата. Таких документов, к счастью, не очень много. Причем, все документы очень легко составить, ведь их формы предусмотрительно для нас разработал Генштаб ВС РФ в Методических рекомендациях. Напомню, что в прошлой статье мы говорили о том, обязан ли ИП вести воинский учет, какие нормативные […]

Воинский учет: нормативные акты и обязанности ИП

Воинский учет ИП

Руководители небольших компаний считают воинский учет чем-то совершенно неважным, ведь он не связан ни с доходами, ни с налогами, ни с возможностью ведения бизнеса. Что же это за обязанность такая – вести воинский учет? Поскольку наш сайт ориентирован на небольшие бизнесы, то и рассказывать о воинском учете (ВУ) я буду просто, не вдаваясь в сложности […]

Вам какие-то нормы ТК РФ кажутся лишними? Поможем их убрать!

Изменения в трудовом законодательстве

Правительством РФ начата работа по ревизии всех действующих норм трудового законодательства. Для начала планируется составить единый список всех нормативных документов, которые каким-либо образом регулируют трудовые отношения. Впоследствии эти нормы будут пересмотрены и, если нужно, изменены. Не секрет, что в этом множестве нормативных актов скопилось n-ное количество избыточных и явно устаревших норм. Чтобы выяснить, какие нормы […]

Особенности трудовой деятельности подростков

прием на работу подростков

В этой статье мы рассмотрим особенности приема на работу подростков и особенности их трудовой деятельности. Различных ограничений и гарантий для несовершеннолетних не так много, как кажется на первый взгляд, но они достаточно жестко прописаны в ТК РФ. Напомню, что в первой части мы выяснили, какие компании могут принять на работу несовершеннолетних граждан, а какие работы […]

Особенности приема на работу несовершеннолетних: куда и кем можно принять подростка

прием несовершеннолетних на работу на лето

В летний период многие родители горят желанием «пристроить» свое подросшее чадо на работу, да и сами подростки стремятся немного заработать. Но работодатели не всегда знают, как правильно оформить такого работника, что нужно учесть, какие требования соблюсти.   В этой статье я расскажу, кем и в какие организации недопустимо принимать несовершеннолетних граждан, а какие организации просто […]

Вы ждали закон об упрощении кадровых документов для микрокомпаний? Он принят!

кадровые документы для микропредприятий 2017

Я обещала нашим читателям, что сразу же расскажу о законе, упрощающем кадровый учет для микропредприятий, как только он будет готов. Выполняю свое обещание.  Надо сказать, что законопроект претерпел много изменений, и ко второму чтению от обещанных упрощений осталась только половина. Посмотрим, какие льготы появятся у микропредприятий с 2017 года. Помните мультик про Чебурашку? «Мы строили, […]

Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.3)

prifstandart_di

В этой части: 1) как обучить работника, который не имеет нужных профессиональных навыков; 2) как составить должностную инструкцию, если работник выполняет обязанности, описанные в разных стандартах. Напомню, что в первой части мы разбирались с обязательностью профстандартов, а во второй – где найти все профстандарты, и как их внедрять. В частности, мы увидели, какие документы нужно […]

Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.2)

ps_vvedeniye

В этой части мы поговорим о том, где «живут» принятые профстандарты, и как видят сами разработчики процесс их внедрения в деятельность компании.  Напомню, что в первой части статьи мы выясняли, в отношении каких работников профстандарты становятся обязательными. Если ваши работники не подпадают ни под один из двух случаев, о которых шла речь в первой части статьи, […]

Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.1)

Ажиотаж вокруг профстандартов

Где можно посмотреть все принятые профстандарты? Как определить, нужно ли  вообще с ними заморачиваться? Что делать, чтобы у себя в компании ввести эти самые стандарты? На все эти вопросы я попробую ответить в статье. Опираться буду на: очень обтекаемые разъяснения Минтруда, данные в письме от 04.04.2016 информацию на сайте главного методического центра профквалификаций http://vet-bc.ru , более многословную, поэтому очень […]

Что выгоднее: временный перевод или работа по совмещению?

sovmescheniye_perevod

Ситуация: уволился руководитель отдела, но ни один из работников не может претендовать на эту должность по разным причинам. Пока будут искать нового начальника, нужно кому-то выполнять его функции, пусть даже не полностью. Как лучше поступить: оформить временный перевод или поручить работу по совмещению? Чем отличается временный перевод от работы по совмещению О совмещении должностей мы […]

Является ли прогулом отсутствие работника в связи с плохим самочувствием, но без больничного листа?

progul

Порой очень сложно решить, является ли причина отсутствия работника уважительной. Еще сложнее предсказать, как оценит эти причины суд, если дело дойдет до разбирательства. В статье мы попробуем ответить на вопрос: является ли прогулом отсутствие работника в связи с болезнью, но без предоставления листка нетрудоспособности?   Главный признак прогула Я нередко сталкиваюсь с ситуацией, когда работник […]

Суд отменил штраф 250 тыс. рублей, выписанный УФМС предпринимателю

штраф уфмс за работу иностранного гражданина без разрешения

Последние полтора года предприниматели и организации, у которых работали иностранные граждане, находились в постоянном напряжении. Законы менялись с такой частотой, что уследить за всем было просто невозможно. Чтобы избежать штрафов, иностранцам отказывали в приеме на работу или не оформляли отношения официально, нанося вред и себе, и работнику. В статье я расскажу об одном судебном деле, […]

Куда подавать уведомления о приеме работников-иностранцев с июня 2016 года?

Куда подавать уведомления о приеме работников-иностранцев 2016

Этот вопрос актуален для многих наших читателей, ведь большинство вопросов вы задаете именно к статьям о работниках — иностранцах. Поскольку ФМС прекратила свое существование, работодателям необходимо знать, кто стал ее преемником в вопросах учета трудовой деятельности иностранцев. Куда делась ФМС? День «Х» наступил – 1 июня 2016 года перестала существовать ФМС как отдельное ведомство.

Режим работы водителей: какие изменения планируются

Режим работы водителей

Управление транспортом сопряжено со многими опасностями. Недаром работу водителей регулирует отдельная глава 51 ТК РФ, а особенности режима труда и отдыха установлены в специальном Положении, утвержденном приказом Минтранса №15 в 2004 году. Прошло более 10 лет, и  это Положение во многом устарело. Оно не учитывает последние изменения, например,  обязательное оснащение всех автомобилей тахографами. Поэтому совсем […]

Новый закон по вопросам оплаты труда: к чему готовиться работодателям

новые штрафы по зарплате

Правительство РФ внесло на рассмотрение в Госдуму новый законопроект, который усиливает ответственность работодателей за нарушения в вопросах оплаты труда. Об этом законопроекте говорили еще в прошлом году, и тогда он казался бредовым не только руководителям бизнеса, но и юристам. Но сегодня мы наблюдаем, как законопроект превращается в закон, он уже внесен в план рассмотрений, получив […]

Трудовая инспекция вам в помощь

ГИТ

Недавно на семинаре мы говорили об аудите кадровых документов, и одна из участниц сказала, что проще проверять правильность кадровых документов и процедур  не самостоятельно, а в сервисе «Электронный инспектор». Что же это за сервис такой волшебный? Электронный инспектор Создавая сайт Онлайнинспекция.ру , Федеральная служба по труду и занятости ставила своей целью помочь сторонам трудовых отношений найти […]