Четверг, 19 октября 2017 18 +  RSS
Четверг, 19 октября 2017 18 +  RSS
Популярно
Рубрика: Трудовое законодательство

Трудовое законодательство — это «темный лес» не только для ИП-работодателя, но для начинающего кадровика. Вам необходимы наемные работники, но Вы не знаете, как их оформить? Не хотите копаться в законах и выуживать нужную информацию в Интернете? Вам повезло!

Перед Вами рубрика-помощник. Без лишней воды, только практически значимые статьи:
  • Как грамотно и выгодно составить трудовой договор;
  • Как оформить прием, переводы, увольнения;
  • Как воспользоваться множеством оснований прекращения договора;
  • Как сделать отпуск работника безболезненным для работы фирмы;
  • Как заполнять все кадровые документы;
  • Как заменить отсутствующего работника;
  • Как вести себя с работником или проверяющими инспекторами в сложных ситуациях.
Кроме того, в рубрике Вы найдете самые последние изменения в трудовом законодательстве. Статьи написаны экспертами-практиками, доступным языком, кратко. Мы ценим Ваше время!

14:49, 07 октября 2017
Отменить новогодние каникулы, вернуть 7 ноября и ввести День воссоединения Крыма с Россией

Отменить новогодние каникулы, вернуть 7 ноября и ввести День воссоединения Крыма с Россией

В конце сентября восемнадцать депутатов Госдумы во главе с Г.Зюгановым предложили изменить список праздничных дат, которые перечислены в статье 112 Трудового кодекса РФ. Законопроект поистине «революционный», судите...

- Читать далее -
7:58, 24 июля 2017
Как работать с типовой формой трудового договора

Как работать с типовой формой трудового договора

Можно ли менять содержание типовой формы трудового договора, например, дополнять условия и убирать ненужные блоки? Этот вопрос возникает у предпринимателей, которые решили отказаться от локальных актов. В статье я...

- Читать далее -
8:47, 21 июля 2017
Как микропредприятию перейти на упрощенный документооборот

Как микропредприятию перейти на упрощенный документооборот

К сожалению, закон не установил порядок перехода с обычной схемы ведения кадровых документов на упрощенную. В статье я расскажу, как можно оформить этот переход, и стоит ли это делать тем, кто раньше пользовался...

- Читать далее -
14:35, 19 июля 2017
Насколько упростился кадровый документооборот микропредприятий

Насколько упростился кадровый документооборот микропредприятий

До 2017 года микро-компании обязаны были вести кадровый учет как «большие». Теперь ТК РФ (глава 48.1) позволяет микропредприятиям упростить кадровый документооборот.  Давайте разберемся, насколько проще становится...

- Читать далее -
7:47, 10 июля 2017
Можно ли заключать дополнительные соглашения к трудовому договору

Можно ли заключать дополнительные соглашения к трудовому договору

Всегда интересно послушать умного человека, особенно если он юрист высшего класса и к тому же занимается трудовыми отношениями. Он по-другому оценивает кадровые документы, у него свежий взгляд на привычные для нас...

- Читать далее -
7:30, 26 июня 2017
Как может получиться штраф 10 млн. рублей в компании, где всего 20 работников?

Как может получиться штраф 10 млн. рублей в компании, где всего 20 работников?

Кадровое делопроизводство – это сейчас зона высочайшего риска для работодателя. Штрафы в КоАП РФ сильно выросли. Кроме того, их теперь суммируют, если найденные нарушения указаны в разных частях одной статьи. Более...

- Читать далее -
7:46, 23 июня 2017
Как не допустить внеплановой проверки инспекцией труда

Как не допустить внеплановой проверки инспекцией труда

Как пройти проверку безболезненно? Наверное, никак. Сам факт прихода проверяющего уже неприятное событие. Поэтому нужно сделать так, чтобы проверки не было совсем. Разве это возможно? Конечно. Посмотрим, как это...

- Читать далее -
7:38, 20 июня 2017
Придет ли к вам государственный инспектор с проверкой? Это можно просчитать!

Придет ли к вам государственный инспектор с проверкой? Это можно просчитать!

Вы уже слышали о риск — ориентированном подходе при проведении проверок? Этот подход министерства всех мастей будут применять при составлении плана проверок уже с 2018 года. Давайте разберемся, в какую зону риска...

- Читать далее -
19:14, 06 июня 2017
Как посчитать сверхурочные, если в учетном периоде менялся оклад?

Как посчитать сверхурочные, если в учетном периоде менялся оклад?

Представим ситуацию: в организации установлен суммированный учёт рабочего времени, учётный период 1 год, у работников оклады. В течение учётного периода оклад повышался 3 раза. Как в этом случае рассчитать оплату за...

- Читать далее -
8:04, 23 мая 2017
Когда не нужно платить компенсацию за дополнительный отпуск

Когда не нужно платить компенсацию за дополнительный отпуск

В этой статье хочу рассказать об одном интересном решении суда. Мы разберем, пожалуй, единственную ситуацию, когда работодатель вправе не платить компенсацию за дополнительный отпуск работнику при увольнении. Три...

- Читать далее -
12:32, 20 мая 2017
Сложные вопросы об отпусках

Сложные вопросы об отпусках

В этой статье я отвечу на ваши вопросы об отпусках. Как рассчитать продолжительность отпуска, если работнику исполнилось 18 лет уже после приема на работу? Как правильно определить срок выплаты отпускных? Может ли...

- Читать далее -
21:13, 06 мая 2017
Больничный лист в 2017 году: снижаем пособие правильно

Больничный лист в 2017 году: снижаем пособие правильно

Работодатели тоже принимают участие в оплате листков нетрудоспособности. Давайте посмотрим, в каких случаях работодатель не несет расходов, а в каких случаях он вправе снизить размер пособия до МРОТ. Начало статьи...

- Читать далее -
8:16, 04 мая 2017
Больничный лист в 2017 году: учитываем страховой стаж, считаем дни для оплаты

Больничный лист в 2017 году: учитываем страховой стаж, считаем дни для оплаты

Чтобы правильно высчитать сумму пособия по нетрудоспособности, нужно сначала выяснить, какова продолжительность страхового стажа работника. В статье я расскажу, в каких случаях страховой стаж влияет на величину СДЗ,...

- Читать далее -
8:13, 02 мая 2017
Больничный лист в 2017 году: рассчитываем средний дневной заработок

Больничный лист в 2017 году: рассчитываем средний дневной заработок

В 2017 году проверять правильность начисления пособий по временной нетрудоспособности будет ФНС, а с ней шутки плохи. В этой статье мы сделаем акцент на расчете среднего дневного заработка. Что нужно знать для...

- Читать далее -
21:57, 28 апреля 2017
Как правильно предоставить отпуск в мае 2017 года?

Как правильно предоставить отпуск в мае 2017 года?

Вопрос актуальный, поэтому мы на примерах посмотрим, как считаются дни отпуска в мае 2017 года, а также разберемся, почему в мае ежегодный отпуск брать не очень выгодно. Как посчитать дни отпуска Все мы знаем, что на...

- Читать далее -
7:31, 14 апреля 2017
Не бойтесь увольнять в связи с призывом на военную службу

Не бойтесь увольнять в связи с призывом на военную службу

Работодатели не любят увольнять по статьям, о которых мало что знают. А вдруг есть какой-то подвох? Вот и с увольнением в связи с призывом в армию та же история. Сплошь и рядом работников просят написать заявление по...

- Читать далее -
8:25, 12 апреля 2017
Как уволить по результатам испытания: алгоритм и правила

Как уволить по результатам испытания: алгоритм и правила

Чтобы уволить работника за то, что он не прошел испытание, не обязательно ждать, когда он нарушит трудовую дисциплину. Не нужно оформлять замечание или выговор. Расторжение договора по части 1 статьи 71 ТК РФ – это...

- Читать далее -
9:05, 10 апреля 2017
Как уволить по результатам испытания: выдаем задания и фиксируем результат

Как уволить по результатам испытания: выдаем задания и фиксируем результат

Работодатели практически всегда устанавливают своим работникам испытательный срок. Но только единицы потом пользуются правом уволить в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Почему? Многим это...

- Читать далее -
7:09, 05 апреля 2017
Как правильно платить часть заработной платы продукцией

Как правильно платить часть заработной платы продукцией

Тема статьи не случайна. Один читатель поинтересовался, как законно своим работникам выдать заработную плату табуретками, столами и диванами. Да, в кризисные времена катастрофически не хватает денег, зато продукция...

- Читать далее -
8:13, 22 марта 2017
План развития персонала: 4 этап внедрения профстандартов

План развития персонала: 4 этап внедрения профстандартов

Этот этап непростой, он связан с финансовыми расходами. Поэтому требует от рабочей группы особого внимания как к сотрудникам, их возможностям и умениям, так и к интересам компании, её финансовым и административным...

- Читать далее -
1 стр. из (15)1234510>>

© 2012 - 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя