Пятница, 9 декабря 2016 18 +  RSS
Пятница, 9 декабря 2016 18 +  RSS
Популярно
Рубрика: Трудовое законодательство

Трудовое законодательство — это «темный лес» не только для ИП-работодателя, но для начинающего кадровика. Вам необходимы наемные работники, но Вы не знаете, как их оформить? Не хотите копаться в законах и выуживать нужную информацию в Интернете? Вам повезло!

Перед Вами рубрика-помощник. Без лишней воды, только практически значимые статьи:
  • Как грамотно и выгодно составить трудовой договор;
  • Как оформить прием, переводы, увольнения;
  • Как воспользоваться множеством оснований прекращения договора;
  • Как сделать отпуск работника безболезненным для работы фирмы;
  • Как заполнять все кадровые документы;
  • Как заменить отсутствующего работника;
  • Как вести себя с работником или проверяющими инспекторами в сложных ситуациях.
Кроме того, в рубрике Вы найдете самые последние изменения в трудовом законодательстве. Статьи написаны экспертами-практиками, доступным языком, кратко. Мы ценим Ваше время!

13:25, 01 декабря 2016
График отпусков: тонкости составления в 2017 году

График отпусков: тонкости составления в 2017 году

Пришла пора подумать о графике отпусков на 2017 год. В статье я напомню о правилах составления графика и расскажу, нужно ли вносить в график работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, но одновременно...

- Читать далее -
9:38, 29 ноября 2016
Что делать, если работник не предоставил ИНН?

Что делать, если работник не предоставил ИНН?

Действительно, что? Требовать и грозить наказанием? Отказать в приеме на работу? Как закон регулирует эту ситуацию, разберемся в статье. Обязан ли работник предоставлять свидетельство ИНН? Нет, не обязан! Потому что...

- Читать далее -
19:45, 24 ноября 2016
Сбор и анализ профстандартов как второй этап внедрения

Сбор и анализ профстандартов как второй этап внедрения

Сбор и анализ профстандартов —  кропотливый и сложный этап. Именно от того, насколько тщательно будут проанализированы профстандарты, зависит в дальнейшем правильность их применения. Напомню, что мы уже создали...

- Читать далее -
5:15, 23 ноября 2016
Процесс внедрения профстандартов (ч.1): создание рабочей группы

Процесс внедрения профстандартов (ч.1): создание рабочей группы

Эта публикация начинает серию статей о том, как на практике внедрять профстандарты, какие документы издавать, какие действия предпринимать. Сразу скажу, что какого-то общепринятого алгоритма по применению стандартов...

- Читать далее -
10:53, 18 ноября 2016
О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 9)

О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 9)

Есть ситуация, когда слепо следовать обязательному профстандарту – во вред работнику. В этой главе я расскажу, как эксперты советуют поступать кадровикам, если названия профессий в ПС не соответствуют льготным...

- Читать далее -
11:35, 16 ноября 2016
О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 8)

О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 8)

Все эксперты советуют применять профессиональные стандарты независимо от того, обязательны они или нет. Почему? В этой главе мы посмотрим, в чем польза от применения профстандартов для работодателя. Глава 8. В чем...

- Читать далее -
14:22, 02 ноября 2016
Что такое «хорошо», и что такое «плохо» в резюме?

Что такое «хорошо», и что такое «плохо» в резюме?

Эта статья о наболевшем. Поскольку мне приходится искать и отбирать персонал для организаций, я не понаслышке знаю о трудностях выбора.  И главная трудность — за строками резюме нельзя увидеть профессионала. В...

- Читать далее -
14:39, 01 ноября 2016
О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 7)

О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 7)

Эта глава посвящена нормативным актам, устанавливающим требования к квалификации работников в разных сферах. Виды этих документов перечислены в статье 195.3 ТК РФ. Конечно, невозможно их все назвать, но мы и не ставим...

- Читать далее -
12:59, 26 октября 2016
О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 6)

О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 6)

Эта глава, надеюсь, прольет свет на вопрос: кому обязательно нужно применять профстандарты? Частным или государственным организациям, ИП или  юридическим лицам? Только получающим компенсации или нет? Читать...

- Читать далее -
7:53, 17 октября 2016
Можно ли наказать работника за оскорбление коллег?

Можно ли наказать работника за оскорбление коллег?

В каждом коллективе наверняка есть сотрудник, который ведет себя хамовато и по отношению к коллегам, и по отношению к посетителям компании. Можно ли наказать такого сотрудника за грубость? Минтруд считает, что можно. А...

- Читать далее -
12:21, 03 октября 2016
О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 5)

О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 5)

Эту главу я посвятила очень важному вопросу: как правильно читать требования к образованию и обучению, которые встречаются в профстандартах. А также: почему нет начального профобразования, что относится к...

- Читать далее -
11:54, 30 сентября 2016
О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 4)

О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 4)

В этой главе  на примере посмотрим, что в стандарте главное, а на что можно не обращать внимание. Попробуем разобраться, зачем в стандартах описаны функции и трудовые действия, а также знания и умения для их...

- Читать далее -
16:09, 28 сентября 2016
О профессиональных стандартах просто и понятно (Главы 2-3)

О профессиональных стандартах просто и понятно (Главы 2-3)

Вторая глава посвящена недостаткам ПС, которые выявились практически сразу после их утверждения. В третьей главе мы рассмотрим разные мнения о том, что сейчас считается квалификацией. Читать Главу 1. Глава 2....

- Читать далее -
11:24, 26 сентября 2016
О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 1)

О профессиональных стандартах просто и понятно (Глава 1)

Надо признать, что однозначной и точной информации о внедрении профстандартов (ПС) практически нет. Самые именитые эксперты уже провели массу семинаров, на которых по-разному озвучили не только действия по внедрению...

- Читать далее -
7:23, 08 сентября 2016
Новые правила медицинского освидетельствования на состояние опьянения в 2016 году (ч.2)

Новые правила медицинского освидетельствования на состояние опьянения в 2016 году (ч.2)

В ТК РФ предусмотрено увольнение работника за появление на работе в состоянии опьянения, но работодатели опасаются увольнять по этому основанию. В статье я не буду затрагивать проблему самого увольнения, мы...

- Читать далее -
5:27, 06 сентября 2016
Новые правила медицинского освидетельствования на состояние опьянения в 2016 году (ч.1)

Новые правила медицинского освидетельствования на состояние опьянения в 2016 году (ч.1)

Существуют действия, которые нельзя выполнять в состоянии алкогольного опьянения: управлять транспортным средством, выполнять рабочие обязанности и т.д.  Чтобы зафиксировать наличие этого «неправильного»...

- Читать далее -
12:11, 24 августа 2016
Особенности оформления и хранения приказов по основной деятельности

Особенности оформления и хранения приказов по основной деятельности

В этой статье мы поговорим о том, как оформляются приказы по основной деятельности, как регистрируются, какие из них отбираются на постоянное хранение, что грозит компании за несохранность этих приказов. Напомню, что...

- Читать далее -
17:01, 22 августа 2016
Воинский учет: что проверяют военкоматы

Воинский учет: что проверяют военкоматы

Что такое сверки с военкоматом? Чем они отличаются от проверок? Разве это не одно и то же? Давайте разбираться, как проходят эти сверки-проверки, какие действия нужно предпринять, чтобы успешно пройти проверку, и стоит...

- Читать далее -
11:17, 19 августа 2016
Какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности

Какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности

Статья написана в ответ на вопросы знакомого предпринимателя: нужно ли ИП издавать приказы по основной деятельности, что это за приказы такие, зачем они нужны и чем отличаются от приказов по личному составу? Три вида...

- Читать далее -
12:06, 15 августа 2016
Документы воинского учета (ч.2)

Документы воинского учета (ч.2)

Что представляет собой делопроизводство по вопросам воинского учета? Для небольших организаций оно заключается в переписке с военкоматами. Они вам – письма с датами сверок и проверок, вы им – сообщения о своих...

- Читать далее -
1 стр. из (14)1234510>>

© 2016 Энциклопедия начинающего предпринимателя