С сегодняшнего дня (28.08.2015) начинают действовать Единые правила по охране труда в строительстве, утвержденные Приказом Минтруда №336н еще в июне. В чем смысл этих Правил, и зачем знать о них предпринимателям? Дело в том,...
- Читать далее -
Что делать, если в день увольнения работник не пришел за документами
8 0 16806Работник предупредил о своем увольнении 10 августа, срок предупреждения заканчивается 24 августа, в понедельник. В этот день мы должны оформить увольнение, но у работника в этот день выходной по графику. Нужно ли...
- Читать далее -
Можно ли произвести расчет раньше увольнения?
7 0 16228Ситуация: работник написал заявление, попросив уволить его в субботу 15 августа (день его последней рабочей смены). Директор не против, но бухгалтер в этот день не работает. Можно ли выдать работнику трудовую книжку и...
- Читать далее -
«Ложка дегтя» при увольнении по соглашению сторон
8 0 2973Соглашение сторон – достаточно удобное основание расторжения трудового договора как для работника, так и для работодателя. Жаль, что на практике оно применяется не очень часто и не всегда правильно. О преимуществах...
- Читать далее -
Ошибки при расчете отпускных (часть 2)
5 3 2784Во второй части статьи я продолжу свой рассказ об ошибках, которые может совершить бухгалтер при расчете отпускных выплат в 2015 году. Итак, в какой еще ситуации могут возникнуть «подводные камни» при расчете...
- Читать далее -
Ошибки при расчете отпускных (часть 1)
6 0 2385Лето — пора отпусков, а потому у бухгалтера по заработной плате повышается нагрузка в этот нелегкий период. Расчет отпускных — это определенный порядок действий, невыполнение которых может повлечь за собой...
- Читать далее -
Нужно ли работнику, использующему служебный автомобиль, проходить предрейсовые медосмотры?
6 0 9822Некоторые компании выделяют ключевым сотрудникам автомобили для «ускорения» их работы. За рулем, естественно, сам сотрудник. Нужно ли ему ежедневно проходить предрейсовый медосмотр? Нужно ли ему доплачивать за...
- Читать далее -
Продление срочного трудового договора с беременной сотрудницей
8 5 4956Увольнять беременную работницу по инициативе работодателя запрещено – эту норму знают все. А вот о том, что и по истечению срока трудового договора уволить беременную не так-то просто, известно не многим. Даже опытные...
- Читать далее -
