Эта статья появилась по просьбе нашего читателя: «Прошла информация по возможности отмены СОУТ для малого бизнеса. Прошу сообщить о последних новациях по спецоценке». Выполняю просьбу.
В начале июля 2014 года депутаты Тюменской Областной Думы внесли в Госдуму законопроект о поправке в ФЗ «О специальной оценке условий труда». Предлагалось субъектов малого и среднего бизнеса освободить от обязанности проводить СОУТ до 1 января 2017 года.
То есть, речь шла не о том, чтобы малому бизнесу вообще не проводить спецоценку, а только об отсрочке на два года. Авторы законопроекта посчитали, что за последнее время рост числа предпринимателей очень сильно снизился. И временная отсрочка проведения СОУТ могла бы каким-то волшебным образом повлиять на рост малого бизнеса. Странно, что они не предложили для этой цели снизить для предпринимателей коммунальные тарифы или взносы в ПФР. Кроме того, авторы проекта предложили госинспекции труда осуществлять функции по спецоценке на период моратория.
В сентябре этот проект был рассмотрен Госдумой и направлен на обсуждение другим сторонам трехсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений: профсоюзам и объединениям работодателей. Общероссийский объединенный профсоюз написал отрицательное заключение. По их мнению, освобождение от СОУТ субъектов малого и среднего предпринимательства сделает невозможным выполнить ряд требований ТК РФ:
- нельзя будет указать условия труда в трудовом договоре, поскольку эти условия не исследовались,
- не будет оснований для предоставления работникам гарантий, если они работают во вредных условиях.
Профсоюзы отметили, что российские предприниматели и так экономят на охране труда и не заинтересованы в улучшении условий для работников, поэтому СОУТ — это практически единственный рычаг, заставляющий работодателей обеспечивать приемлемый уровень условий труда.
Проект отклонён
Окончательное рассмотрение законопроекта состоялось 25 марта 2015 года. Результат: проект отклонён. Честно говоря, мало верилось в то, что этот законопроект станет законом. СОУТ – это главный механизм, с помощью которого государство пытается сбросить с себя груз льготных пенсий, перекладывая нагрузку на самого работодателя. Охрана труда сегодня — тренд, как говорится.
Итак, обрадовать ничем не могу. Проводить спецоценку условий труда придется всем работодателям, даже ели у вас всего один работник.
Доброе утро, Анна.
По теме: жаль конечно, что спецоценку для предпринимателей не отменили — многие ждали этого.
Вопрос: мои клиенты, ИП-работодатели, арендуют торговые павильоны на рынке. Им нужно проходить СОУТ?
Да. Закон возлагает обязанность оценивать условия труда именно на работодателя, а не на собственника помещения. Ведь оцениваются не только условия в помещении, но и режим труда, обязанности работника, вредность оборудования.
спасибо!