Шесть самых распространенных нарушений Трудового законодательства РФ

Все мы зачастую вольно или невольно нарушаем законы, и работодатели в нашей стране не являются исключением. В тоже время нарушение трудового законодательства предполагает серьезные размеры штрафных санкций.

То что Вы еще не сидели — это не ваша заслуга, а наша недоработка. (Ф. Дзержинский)

Ниже Вы сможете ознакомиться с таблицей, в которой указаны шесть самых «любимых» нарушений у работодателей и какие санкции за это предусмотрены. Выдает работодатель зарплату раз в месяц или не оформил трудовой договор — за все это в КоАП предусмотрены немаленькие штрафы.

КоАП РФ — кто не знает, это кодекс об административных правонарушениях РФ, в соответствии с которым организация или ИП-работодатель будут привлекаться к ответственности.

Нарушение ТК	Размер штрафа
статья 5.27 КоАП РФ
Выплата заработной платы работнику 1 раз в месяц	на должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей; на ИП — от 2 000 до 5 000 руб.; на юр. лиц — от 30 000 до 50 000 руб.
Невыдача работнику расчетных листков	на должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей; на ИП — от 2 000 до 5 000 руб.; на юр. лиц — от 30 000 до 50 000 руб.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем	на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.; на ИП — от 5 000 до 10 000 руб.; на юр. лиц — от 50 000 руб. до 100 000 руб.
статья 5.27.1 КоАП РФ
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения: обязательных медосмотров; обязательных психиатр. освидетельствований; обучения и проверки знаний работника требований охраны труда	на должностных лиц – от 15 000 до 25 000 руб.; на ИП — от 15 000 до 25 000 руб.; на юр. лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
Нарушение порядка проведения спецоценки или ее не проведение	предупреждение или наложение штрафа на: должностных лиц — от 5 000 до 10 000 руб.; на ИП — от 5 000 до 10 000 рублей; на юр. лиц — от 60 000 до 80 000 руб.
статья 18.15 КоАП РФ
Несоблюдение порядка трудоустройства иностранных граждан	на граждан — от 2 000 до 5 000 руб.; на должностных лиц — от 25 000 до 50 000 руб.; на юр. лиц и ИП — от 250 000 до 800 000 либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Об авторе: Анна Славинская

Анна Славинская, кадровик-практик. Личный сайт www.slavianna.ru с бесплатными материалами. Группа ВК https://vk.com/kadrydoc отвечаю на вопросы в реальном времени.