Что делать, если работодатель уже не первый месяц не выплачивает заработную плату? Теперь появился новый способ решения этой не новой проблемы – объявить работодателя (организацию) банкротом! Разработкой именно такого проекта совсем недавно занялось Правительство РФ. По мнению депутатов, если этот закон будет принят, он станет отличным стимулом для своевременной выплаты зарплаты работникам.
Теперь поговорим подробнее о сути законопроекта. Фактически, его цель – внести кардинальные изменения в закон «О несостоятельности (банкротстве)». Теперь работники имеют законное право обратиться (конечно же, в случае наличия долгов по заработной плате у предприятия) в арбитражный суд, с заявлением о признании организации-должника банкротом. Для того, чтобы у работника появилось такое право, необходимо, чтобы задолженности у предприятий были в срок свыше трех месяцев. Не получили зарплату в течение трех месяцев подряд – собирайте единомышленников и смело идите в арбитражный суд. Впрочем, можно это сделать и самостоятельно…
Как же закон будет работать в реальности? По мнению экспертов, эти нововведения затронут, в большей степени, малые предприятия, чем крупные организации. Будет ли внедрен в жизнь этот закон – вопрос в времени. Но в случае его принятия он станет первым шагом в глобальном реформировании российского законодательства в сфере банкротства и несостоятельности.
