Хорошие новости о выплате отпускных

Наконец-то законодатели решили изменить норму закона, которая обеспечивала 100% штраф любому работодателю, даже самому законопослушному.

Речь идет о статье 136 ТК РФ, по которой:

«Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала»

Поскольку в норме закона нет прямого указания, то Роструд разъяснил, что речь в статье идет о календарных днях. Никакие объективные обстоятельства не могли служить оправданием работодателю, который не уложился в этот срок. Инспекторы без малейшего колебания выписывали штраф организации на 30 тыс. рублей.

Вся загвоздка в том, что на практике всегда следовать этой норме никак не получается. Что делать, если работник просит отпуск с завтрашнего дня? Работодатель вроде бы не против, но боится, что в этом случае отпускные будут выплачены не вовремя. Неужели отказывать работнику?

На нашем сайте даже была статья о трех способах выхода из этой патовой ситуации.

Теперь о хорошем. В феврале этого года в Госдуму внесли законопроект, по которому предлагается ввести новое правило:

«Если работник подаст заявление об отпуске менее чем за три дня до его начала, то выплата отпускных должна быть произведена в течение трех рабочих дней после получения этого заявления».

В пояснительной записке депутаты отметили, что данное правило защищает и права работников, и положение работодателей. Ведь не желая нарушать статью 136 ТК РФ, директора вынуждены были отказывать работнику в срочном отпуске. При этом они автоматически нарушали другую норму, которая предписывает предоставлять отпуск некоторым категориям работников в удобное для них время. Благодаря законопроекту это противоречие норм будет устранено.

От себя отмечу, что вероятность превращения данного законопроекта в закон, очень высока.