Уже с 1.10.2013 года минимальный размер оплаты труда по Московской области будет увеличен. Теперь новый размер МРОТ составит 11 тыс. рублей (сюда входят все премии и надбавки работника за месяц). За 2013 год это уже второе увеличение МРОТ в Московской области.
Однако, компании имеют законное право не соблюдать установленный размер МРОТ и выплачивать своим работникам оплату труда в меньшем размере. Что для этого необходимо:
1. направить отказ с объяснением причины в Комитет по труду и занятости
2. Приложить к письму все необходимые документы, которые подтверждают тот факт, что компания не может в данный момент соблюдать новый МРОТ.
3. Далее Комитет по труду и занятости запросит сведения о данном работодателе в трудовой инспекции. В том случае, если за данным работодателем были замечены какие-либо нарушения, Комитет, скорее всего, предоставит отказ в несоблюдении МРОТа.
Как показывает статистика, большинство из поданных заявлений в Комитет не удовлетворяются по причине недостаточной мотивированности.
В Москве в июле 2013 МРОТ был увеличен до 12 тысяч 200 рублей. Если у компании, головной офис которой находится в Москве, есть подразделения, расположенные в области, оплата труда работников таких подразделений должны быть не ниже московского МРОТ.
