Вступление в силу нового законодательного акта, а именно Федерального закона № 82-ФЗ от 06.04.2015 г., породило в умах бухгалтеров много вопросов о том, использовать ли круглую печать в своей деятельности или от нее можно...
- Читать далее -![Как не поддаться на шантаж работника. Совет №2. Что делать, если работник не забирает трудовую книжку при увольнении](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/esli-rabotneyk-ne-zabiraet-trudovuiu-knizhku-pri-uvolnenii-2xnhew2u38ky27wgmuc64q.jpg)
Как не поддаться на шантаж работника. Совет №2. Что делать, если работник не забирает трудовую книжку при увольнении
11 4 10042Продолжим разговор о том, как не стать жертвой уловок работника. Рассмотрим более подробно ситуацию, когда работник получает свою трудовую книжку не в день увольнения или вообще её не забирает. Ситуация №2 Работник не...
- Читать далее -![Есть ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/Est-li-uvolnenie-po-uhodu-za-rebenkom-do-14-let-2v7lcofaros9bljm9yd4wa.jpg)
Есть ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?
7 0 8544Статья об ошибках, которые допускают работодатели при увольнении по инициативе работника, вызвала большой интерес у предпринимателей. Это и понятно, ведь желание работника – самое распространенное основание...
- Читать далее -![Оформление новой трудовой книжки (или вкладыша): правильный вариант.](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/tk_novaya-2uxuauq1nxgpagdmvhoidm.png)
Оформление новой трудовой книжки (или вкладыша): правильный вариант.
12 30 7442Сегодня мы рассмотрим правильную последовательность действий работодателя при оформлении работнику трудовой книжки. Если Вы оформляете вкладыш (потому что закончился раздел «Сведения о работе»), то действия такие...
- Читать далее -![Обязательный перечень кадровых документов для каждого ИП](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/Audit-kadrovoj-dokumentacii-posobie-dlja-rukovoditelja-2unb8vqc0kqu0r8pn51nuy.jpg)
Обязательный перечень кадровых документов для каждого ИП
11 20 20358Если у предпринимателя есть все необходимые кадровые документы, и в них учтены главные особенности работы у данного ИП, то любая, даже очень спорная ситуация, легко разрешима. Причем законным способом, исключающим...
- Читать далее -