Недавно столкнулась с такой ситуацией: работник отгулял отпуск авансом, потом неделю проработал и уволился. Сумма удержания за переиспользованный отпуск составила почти 50% от начисления за месяц. Бухгалтер, новенькая...
- Читать далее -Как при увольнении удержать с работника отпускные, если не было начисления?
8 0 2749Одна из читательниц задала такой вопрос: «Работник проработал всего 7 месяцев и по графику получил полный отпуск, 28 дней. В отпуске написал заявление об увольнении по собственному желанию, после отпуска на работу не...
- Читать далее -Сезон отпусков: отзыв из отпуска
8 0 2332Иногда складывается ситуация, когда после ухода работника в отпуск начинается аврал: большое поступление товара, заключение сделки под вопросом, проверка. Нужно, чтобы работник срочно вышел хотя бы на два-три дня. Как...
- Читать далее -Сезон отпусков: разделение отпуска на части
8 0 2748Четко спланированный график отпусков – дело, конечно, хорошее. Но на практике выходит, что фактические отпуска редко соответствуют запланированным. При составлении графика обычно планируют предоставление полного...
- Читать далее -Сезон отпусков: как предоставить ежегодный отпуск
6 0 7397Наступил сезон отпусков. Работники чаще сидят не в «Одноклассниках», а на сайтах турагенств. И нам тоже пора подумать, как правильно предоставить и оформить ежегодный отпуск. В этой статье я расскажу, как предоставить...
- Читать далее -Женский вопрос: беременность и уход за ребенком
9 0 2114Беременность и наличие детей позволяет работнице пользоваться особыми льготами. Сегодня мы рассмотрим гарантии, касающиеся условий труда, ежегодного отпуска, времени ухода за родившимся малышом. Беременность и...
- Читать далее -График отпусков: от утверждения до уничтожения
6 14 9710В этой статье мы расскажем о том, какой способ утверждения графика отпусков выбрать, нужно ли знакомить работников с утвержденным графиком, сколько хранить и как правильно уничтожить график...
- Читать далее -Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
6 8 8838Компенсацию за неиспользованный отпуск нужно платить обязательно, независимо от основания прекращения договора и того, сколько времени проработал у Вас работник. Эта компенсация полагается работнику только при...
- Читать далее -