В этой статье я расскажу о документах, которые нужно оформить для военкомата. Таких документов, к счастью, не очень много. Причем, все документы очень легко составить, ведь их формы предусмотрительно для нас разработал...
- Читать далее -![Воинский учет: нормативные акты и обязанности ИП](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/Voinskij-uchet-IP-31zoitzces35o28hh3ulmy.jpg)
Воинский учет: нормативные акты и обязанности ИП
10 8 8014Руководители небольших компаний считают воинский учет чем-то совершенно неважным, ведь он не связан ни с доходами, ни с налогами, ни с возможностью ведения бизнеса. Что же это за обязанность такая – вести воинский...
- Читать далее -![Режим работы водителей: какие изменения планируются](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/Rezhim-raboty-voditelei-31inva819zkeazg5lrjhu2.jpg)
Режим работы водителей: какие изменения планируются
13 0 3064Управление транспортом сопряжено со многими опасностями. Недаром работу водителей регулирует отдельная глава 51 ТК РФ, а особенности режима труда и отдыха установлены в специальном Положении, утвержденном приказом...
- Читать далее -![2-НДФЛ за 2015 год: проверьте паспортные данные своих сотрудников!](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/2-NDFL-za-2015-god-30mid5sdnzo6wpjrwabsp6.jpg)
2-НДФЛ за 2015 год: проверьте паспортные данные своих сотрудников!
20 8 689117 декабря 2015 года Федеральная налоговая служба на своем сайте разместила информацию о том, что организации и ИП-работодатели перед сдачей отчета 2-НДФЛ должны проверить актуальность данных работников, указываемых в...
- Читать далее -![Займы сотрудникам — документальное оформление и отражение в бух.учете](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/cfa9854fb8fc01aa97f3c3fbbcc78775-30ake5k0nub1x308xb4b2i.jpg)
Займы сотрудникам — документальное оформление и отражение в бух.учете
7 0 2589Если организация располагает в наличии свободными денежными средствами, руководство может принять решение о том, чтобы выделить определенную часть из них для предоставления займов сотрудникам. Материальную...
- Читать далее -![Что последует, если гражданско-правовые отношения признают трудовыми?](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/dogovor_okazaniya_uslug3-303akdvl2eispbudmqcgei.jpg)
Что последует, если гражданско-правовые отношения признают трудовыми?
6 0 2674Чаще всего инициаторами признания гражданско-правовых отношений трудовыми выступают сами сотрудники-исполнители. Узнав, что больничный им не оплачивается, отпуск не положен, сверхурочные не платят, такие работники...
- Читать далее -![5 действий, которые нужно сделать после увольнения работника](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/spravki-2zuayffzmbth6vu479gh6y.jpg)
5 действий, которые нужно сделать после увольнения работника
12 4 12403Один из читателей прислал вопрос: «Что еще должен сделать работодатель после того, как уволил работника? Слышал, что должны выдавать документы, связанные с работой. Какие именно, и обязательно ли выдавать их всем...
- Читать далее -![ФНС выдает сведения из реестра дисквалифицированных лиц по регламенту](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/diskvalif-2zesbgxelvypya56ziv9je.jpg)
ФНС выдает сведения из реестра дисквалифицированных лиц по регламенту
4 0 2503Если мы принимаем на работу директора ООО или руководителя другого юридического лица, то обязаны удостовериться, что он имеет право руководить, то есть не подвергнут дисквалификации. Для этого, в соответствии со...
- Читать далее -![Как применять профстандарты на практике? (ч.1)](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/profst2-2z4d2z4v93x5nfi0crhhxm.jpg)
Как применять профстандарты на практике? (ч.1)
6 23 6120Очень злободневный вопрос, поскольку до 2016 года осталось не так много времени. Законодатели не дали работодателям ожидаемого 2-3 летнего «переходного» периода на раскачку. А вновь вводимые статьи 195.2 и 195.3 Трудового...
- Читать далее -![Для каких работодателей профстандарты будут обязательными?](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/profst-2z4d31eaedijoaxpactatm.jpg)
Для каких работодателей профстандарты будут обязательными?
6 59 8244Профессиональные стандарты окутаны шлейфом домыслов и слухов. Вопрос обязательности принятых профстандартов, пожалуй, самый актуальный. Кому из работодателей стоит беспокоиться, можно ли отвертеться от...
- Читать далее -![Что нужно знать работодателям о профессиональных стандартах?](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/profstandart_1-2z31mhfrqkmbgka7rezxu2.jpg)
Что нужно знать работодателям о профессиональных стандартах?
4 0 4234О профессиональных стандартах говорят давно, но работодатели до сих пор не знают, что представляют собой эти документы, и для чего они нужны. В конце апреля 2015 года Дума одобрила законопроект, который предлагает...
- Читать далее -![«Вредный» стаж до и после проведения спецоценки](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/vredniy_stazh-1-2yue1o2vk4a5ehdmd5rfgq.jpg)
«Вредный» стаж до и после проведения спецоценки
16 0 7515После проведения спецоценки условия труда на некоторых производствах были признаны безопасными. В связи с этим работников интересует, куда денется льготный стаж, который считался вредным раньше? Как теперь будет...
- Читать далее -![Справки 2-НДФЛ: изучаем нюансы (часть 2)](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/Spravki-2-NDFL-za-2014-god-2yjcnkserul0lkpghuc3re.jpg)
Справки 2-НДФЛ: изучаем нюансы (часть 2)
22 0 3008Во второй части цикла статей «Справки 2-НДФЛ: изучаем нюансы» мне хотелось бы подробнее остановиться на том, что представляют собой эти документы, какую форму они имеют и каким образом в 2015 году передаются в...
- Читать далее -![О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.3)](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/dop.-vyhodnoi-den-2y737xo630a1ile5duncay.jpg)
О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.3)
10 0 9518В статье я расскажу, как правильно оформить кадровые документы по предоставлению дополнительных выходных дней, чтобы ни у ФСС, ни у других проверяющих не было замечаний. В кадровой практике уже сложился определенный...
- Читать далее -Составляем «Положение о защите персональных данных» (ч.1)
4 0 3036Трудовой кодекс РФ обязывает каждого работодателя разработать локальный акт, который бы регламентировал работу с персональными данными (ПД) в отдельно взятой компании. Такой локальный акт, как правило, называют...
- Читать далее -![Как расчертить журналы регистрации приказов, договоров и входящих документов](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/Kak-raschertit-zhurnaly-registracii-prikazov-dogovorov-i-vhodjashhih-dokumentov-2vbtasi3nvjz2fu68sgvm2.jpg)
Как расчертить журналы регистрации приказов, договоров и входящих документов
4 11 6916Регистрационный журнал — это тетрадь или книга с разграфленными страницами. В каждой графе фиксируется определенная информация о документе, которая позволяет не только идентифицировать этот документ, но и быстро...
- Читать далее -![Какие журналы регистрации кадровых документов необходимы?](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/Zhurnal-registracii-prikazov-po-lichnomu-sostavu-2xzopbykif9po5q73bnnyi.jpg)
Какие журналы регистрации кадровых документов необходимы?
5 20 11732Продолжая тему регистрации кадровых документов, мы попробуем разобраться, какие журналы нужно иметь каждому работодателю. Сразу заметим, что называть любую регистрационную форму можно либо Журнал, либо Книга....
- Читать далее -