В этой статье хочу рассказать об одном интересном решении суда. Мы разберем, пожалуй, единственную ситуацию, когда работодатель вправе не платить компенсацию за дополнительный отпуск работнику при увольнении. Три...
- Читать далее -![Минтруд России дал разъяснение о порядке расчета отпускных с апреля 2014 года](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/raschet-otpusknykh-v-2014-godu-2x084omheu7na40mdnhhxm.jpg)
Минтруд России дал разъяснение о порядке расчета отпускных с апреля 2014 года
11 5 2639В статье «Расчет отпускных в 2014 году: новшества» мы уже писали, что со 2 апреля изменилась статья 139 ТК РФ, и с этого дня при определении среднего заработка для оплаты отпусков применяется новое значение...
- Читать далее -![Как удержать отпускные, если размер удержания превышает 20% выплаты?](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/Kak-uderzhat-otpusknye-esli-razmer-uderzhaniia-prevyshaet-20-vyplaty-2wzrkyaxji6b1usjf7d8ne.jpg)
Как удержать отпускные, если размер удержания превышает 20% выплаты?
10 1 3309Недавно столкнулась с такой ситуацией: работник отгулял отпуск авансом, потом неделю проработал и уволился. Сумма удержания за переиспользованный отпуск составила почти 50% от начисления за месяц. Бухгалтер, новенькая...
- Читать далее -![Как при увольнении удержать с работника отпускные, если не было начисления?](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/Kak-pri-uvolnenii-uderzhat-s-rabotnika-otpusknye-2wyo7sodl7mt8clmnc10cq.jpg)
Как при увольнении удержать с работника отпускные, если не было начисления?
9 0 2800Одна из читательниц задала такой вопрос: «Работник проработал всего 7 месяцев и по графику получил полный отпуск, 28 дней. В отпуске написал заявление об увольнении по собственному желанию, после отпуска на работу не...
- Читать далее -![Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/kompensacija-za-otpusk-32py4ws8q2e95pnhttfg22.jpg)
Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
6 8 8924Компенсацию за неиспользованный отпуск нужно платить обязательно, независимо от основания прекращения договора и того, сколько времени проработал у Вас работник. Эта компенсация полагается работнику только при...
- Читать далее -