В этой статье мы продолжим тему грамотного составления трудового договора. На этот раз поговорим о том, как с помощью дополнительных условий защитить интересы работодателя. В трудовом договоре, помимо обязательных...
- Читать далее -![Как грамотно составить трудовой договор (ч. 4)](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/kak-gramotno-sostavit-trudovoj-dogovor-chast-4-2uj5okd3woe4qfx00do5qi.jpg)
Как грамотно составить трудовой договор (ч. 4)
5 0 2828В этой статье мы подробно рассмотрим, как с выгодой для предпринимателя прописать такие обязательные условия в трудовом договоре, как оплата труда, режим работы и отдыха работника, компенсации. О других условиях...
- Читать далее -![Как грамотно составить трудовой договор (ч. 3)](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/Kak-gramotno-sostavit-trudovoj-dogovor-chast-3-2ui9m23hjvt9nkrkbay496.jpg)
Как грамотно составить трудовой договор (ч. 3)
5 0 3300В этой статье мы подробно рассмотрим, как с выгодой для предпринимателя прописать такие обязательные условия в трудовом договоре, как: название трудовой функции работника, дату начала работы и срок действия...
- Читать далее -![Как грамотно составить трудовой договор (ч. 2)](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/kak-sostavit-trudovoj-dogovor-2-2uhjzn96nb8kuobrvwebyi.jpg)
Как грамотно составить трудовой договор (ч. 2)
4 0 2667В этой статье мы продолжим разговор о том, как грамотно составить трудовой договор с работником. Как мы уже знаем, этот договор должен включать в себя сведения и условия. Условия трудового договора делятся на...
- Читать далее -![Как грамотно составить трудовой договор (ч.1)](https://slob-expert.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/kak-sostavit-trudovoj-dogovor-2uhjwk6iso243sh3e4yp6y.jpg)
Как грамотно составить трудовой договор (ч.1)
6 0 2837В соответствии с действующим на сегодняшний день законодательством, ИП – это полноценный работодатель, если у него работает хоть один наемный работник. И поэтому предприниматель обязан оформлять кадровые документы...
- Читать далее -