Спецоценку условий труда можно проводить уже с 8 апреля 2014 года. Именно с этой даты вступает в силу приказ Минтруда, утверждающий методику проведения этой процедуры, классификаторы вредных факторов и отчет о проведении спецоценки.
Но есть смысл повременить с проведением указанной процедуры. Министерство труда РФ все-таки прислушалось к жалобам предпринимателей, и в феврале был подписан Приказ №103н, который вносит некоторые изменения в Приложение к Приказу Минтруда № 580н от 10.12.2012. А именно это приложение и перечисляет случаи, когда мероприятия по охране труда можно провести за счет средств Фонда соцстрахования.
Итак, в список этих мероприятий внесены расходы по проведению спецоценки . Для того, чтобы эти расходы были возмещены, необходимо в срок до 1 августа 2014 года подать в свое отделение ФСС:
- заявление (на бумаге или в виде эл.документа);
- копию локального нормативного акта (имеется в виду, наверное, приказ) о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
- копию гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимости проведения специальной оценки условий труда на указанном количестве рабочих мест.
Но не спешите уже завтра бежать в ФСС с заявлением. Их пока не принимают, ведь приказ №103н еще не прошел регистрацию в Минюсте.
Добрый день! В ООО 2 человека: директор и бухгалтер. Аттестацию не проходили ни когда, а нужно ли эту спецоценку раб. мест проводить? Причём ООО зарегистрирована на дом. адресе, как такового офиса нет.
Спецоценку нужно проводить ЛЮБОМУ работодателю в отношении ВСЕХ рабочих мест по каждой должности. В ООО работниками являются и директор, и бухгалтер.
Но спецоценку можно не проводить, если работник работает на дому. Укажите в своих трудовых договорах, что вы работаете дома.
Здравствуйте! У нас на предприятии прошла спецоценка, заключения еще нет, будет через неделю. Можем ли мы отсрочить применение результатов спецроценки на полгода ? Спасибо
Закон не дает ответа на ваш вопрос. Думаю, что такое решение нужно хорошенько обосновать документально.
Добрый день. Можно уточнить, мы еще не провели спецоценку, но собираемся это сделать до 1 января 2015 года. Как я поняла, что можно подать документы на возмещение расходов по ней до 1 августа 2016 года? И еще …. Вы не подскажите, какая организация проводит спецоценку? К кому можно обратиться? Заранее спасибо за помощь.
Здравствуйте, Наталья.
Если вы проведете спецоценку в 2014 году, то заявление в ФСС можно подать уже в 2015-ом, до 1 августа.
В каждом регионе свои организации, которые имеют право проводить спецоценку. Какой-то единой организации нет.
Я, например, долго искала такие организации по Волгограду, и нашла их … на сайте ГИТ в списке проверяемых организаций по вопросу спецоценки))). Именно в госинспекции труда есть список аккредитованных организаций по вашему региону.
Спасибо!
добрый день! Подскажите , надо ли проводить спецоценку рабочего места самого ИП, как директора?
ИП не является директором, не вносится в штатное расписание как штатная единица, не является работником. Его рабочее место не оценивается.
Аня, а подскажите, как правильно сделать. У нас в труд.договоре написано, что работник принимается в студию «NNN» по адресу (далее идет адрес, который является юр.и факт.адресом ИП). Сотрудник- родственник также здесь проживает, но зарегистрирован по другому адресу. Чтобы не проходить спецоценку, как правильно нам указать в договоре, что работник работает на дому?
Так и укажите в договоре, что работник работает на дому))) по месту фактического проживания.
Подскажите пожалуйста, если мы проведем спецоценку осенью этого года, можно ли подать документы на возмещение расходов по ней до 1 августа следующего года?
Да, можно.
Аня, правильно ли я понимаю, мы полностью проводим спецоценку, а потом в ФСС? или в ФСС идем во время проведения спецоценки? Спасибо еще раз
Заявление в ФСС нужно подать до 1 августа. И на момент подачи заявления нужно уже иметь на руках договор о проведении спецоценки с определенной стоимостью.
Здравствуйте. Скажите, я правильно поняла? Если спецоценка проведена в августе 2015 года, то заявление в ФСС можно подать до 1 августа 2016 года. Если можно, то пришлите ссылку на закон.
Приказ Минтруда № 580н от 10.12.2012, подпункт а) пункта 3
Николай, вопрос. Руководитель (ИП) обратился в компанию, где всегда проходил аттестацию рабочих мест. И в марте этого года ему так же сделали аттестацию вместо спецоценки. Правильно ли такое? и если нет, то когда нам нужно будет проходить спецоценку- в 2014году или через 4-5лет? Спасибо
Анна, вопрос не ко мне. Не я писал данную статью 😉
С 2014 года аттестация рабочих мест не проводится, эта процедура заменена спецоценкой. Предприниматель явно поторопился.
В законе сказано, что спецоценка проводится после того, как закончится 5-летний срок аттестации. По логике, вашему ИП спецоценку нужно проводить в 2019 году, НО! Роструд может не признать результаты последней аттестации (ведь в этом году нет такой процедуры).
В любом случае, все пояснения можно получить в Роструде, поскольку после проведения аттестации отчет о ее результатах сдается в органы Роструда в обязательном порядке.