МРОТ с 1 января 2014 года будет равен 5554 руб.

2 декабря 2013 года Президентом РФ В. Путиным был подписан фед. закон № 336-ФЗ, устанавливающий величину МРОТ в 2014 году в размере 5 тысяч 554 рубля.

Дело осталось за малым — опубликовать данный закон в официальной прессе, после чего величина минимального размера оплаты труда в России увеличится на 349 рублей с нынешних 5205 руб. в 2013 году до 5554 руб. в 2014 году.

Размер МРОТ, если так можно выразится, «активно участвует» в экономической деятельности у предпринимателей и организаций. Приведу самые распространенные примеры этого:

1. Исходя из величины МРОТ рассчитываются суммы годовых фиксированных платежей у ИП, которые предприниматель должен уплатить за себя в ПФР и ФОМС независимо от того работал он или нет, получил доход или оказался в убытке.
2. Как известно наемным работникам нельзя платить заработную плату меньше «минималки» и поэтому с повышением МРОТ увеличиваются и отчисления в бюджет (НДФЛ) и внебюджетные фонды (страховые взносы в ПФР, ФОМС, ФСС).
3. МРОТ применяется при расчете различных пособий, уплачиваемых полностью или частично за счет Фонда соц. страхования (больничные, декретные и т.п.).

Как правильно оформить повышение окладов работников в 2014 году у тех работодателей, чьи работники (официально) получают заработную плату в размере МРОТ или или даже 1/2 МРОТ, мы попросим Анну Славинскую, которая ведет на нашем сайте рубрику «Трудовое законодательство», а ниже я привожу текст Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» № 336-ФЗ от 02.12.2013 году:

Федеральный закон

О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
02.12.2013                                                                                                                      № 336-ФЗ

Принят
Государственной Думой
22 ноября 2013 года
Одобрен
Советом Федерации
27 ноября 2013 года

Статья 1

Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года в сумме 5 554 рублей в месяц.».

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года.

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
2 декабря 2013 года
N 336-ФЗ