В Министерстве труда инициирована программа под названием «Доступная среда», целью которой является постепенное повышение уровня трудоустройства среди инвалидов. Всего в рамках программы будет выделено 122 млн. рублей, которые перейдут прошедшим специальный конкурс общественным организациям.
Не смотря на то, что многие работодатели готовы увеличивать количество рабочих мест для инвалидов, при этом, не требуя от государства дотаций, данная категория граждан не всегда проявляет активность в поиске работы.
На конкурсе, в котором принимали участие общественные организации, представившие свои решения проблемы трудоустройства инвалидов, было рассмотрено 12 программ. Среди победителей: Всероссийское общество слепых, Региональная организация инвалидов «Перспектива», Всероссийское общество глухих, Белгородская и Тюменская региональные организации инвалидов. Для некоторых из них это не первая победа в аналогичных конкурсах, проводимых Минтрудом ранее. Выделенные организациям деньги помогут в трудоустройстве более чем 500 людей с ограниченными возможностями.
Примером реализованного проекта может служить построенная в прошлом году Белгородским отделением общества инвалидов швейно-галантерейная фабрика. На государственные средства (12 млн. рублей) в 2012 году было закуплено оборудование, позволяющее изготовлять широкий ассортимент швейной продукции, в целом на новой фабрике на данный момент трудоустроено около 60 человек с ограниченными возможностями. В ближайших планах – дальнейшее увеличение количества рабочих мест за счет открытия цеха по производству рекламной продукции. Также на стадии проектирования находится линия широкоформатной печати, шелкографии и гравировальной полиграфии.
На этот год объем выделяемых средств несколько меньше, чем в прошлом (124 млн. рублей). Однако количество новых рабочих мест, открытых благодаря программе «Доступная среда» постоянно увеличивается. Напомним, что в 2013 году суммарно по всем программам было трудоустроен 478 человек.
Суммы финансирования правительственной программы в 2011 и 2012 годах составили 67,8 и 93,5 млн. рублей соответственно. Согласно правилам проведения конкурса, предоставляемые победителям, государственные субсидии составляют лишь часть финансирования (70%), остальные средства должны быть привлечены конкурсантом самостоятельно за счет пожертвований или собственных источников.
Если судить по статистике портала «HeadHunter», половина российских работодателей имеют в своем штате одного или нескольких сотрудников-инвалидов, при этом не испытывая особых трудностей работая с ними. Около 20% компаний высказали заинтересованность в найме подобных сотрудников, у 21% компаний возникают трудности во время поиска инвалидов-соискателей вакансий, а у 13% опрошенных компаний нет возможности донести информация о свободных вакансиях.
Главной причиной недостаточно активного поиска инвалидами подходящего места работы является, по мнению руководителя «Headhunter», разочарование и неуверенность инвалидов в собственных силах, недооценка шансов найти интересную и перспективную работу. Поэтому одной из основных задач агентств по трудоустройству является донесение информации о наличии свободных рабочих мест, убеждение граждан с ограниченными возможностями в востребованности на рынке труда. Подтверждением этому является тот факт, что за последние 2 года на портале «Headhunter» было зарегистрировано 22 тыс. вакансий с пометкой «для инвалидов».
