Пятница, 24 марта 2017 18 +  RSS
Пятница, 24 марта 2017 18 +  RSS
Популярно
Метка: права работника

11:07, 27 декабря 2016
С июля 2017 года МРОТ увеличится на 300 рублей

С июля 2017 года МРОТ увеличится на 300 рублей

С 1 июля 2017 года МРОТ будет 7 800 рублей, что на «целых» 300 р. больше нынешней минимальной оплаты труда. Законопроект о повышении МРОТ уже одобрен Советом Федерации и теперь направлен на третье, чисто техническое...

- Читать далее -
10:22, 18 августа 2016
Уже можно планировать, где и как провести праздники в 2017 году

Уже можно планировать, где и как провести праздники в 2017 году

Стало известно, сколько дней  мы будем отдыхать в 2017 году. Целых 26 дней! Так что можно уже строить планы, куда рвануть «на майские», к кому сходить в гости «на зимних каникулах», и где отметить «день защитника». Итак,...

- Читать далее -
10:03, 23 мая 2016
Режим работы водителей: какие изменения планируются

Режим работы водителей: какие изменения планируются

Управление транспортом сопряжено со многими опасностями. Недаром работу водителей регулирует отдельная глава 51 ТК РФ, а особенности режима труда и отдыха установлены в специальном Положении, утвержденном приказом...

- Читать далее -
5:30, 30 мая 2015
Работник может обанкротить работодателя

Работник может обанкротить работодателя

Законодатели вернулись к поправкам, которые разрешают работникам инициировать банкротство работодателя при задержке заработной платы.   Соответствующие поправки в закон «О несостоятельности (банкротстве)»...

- Читать далее -
12:35, 27 апреля 2015
Важные моменты, которые нужно учитывать, привлекая работников к сверхурочной работе

Важные моменты, которые нужно учитывать, привлекая работников к сверхурочной работе

Как на практике выполнить требование закона об ограничении сверхурочной работы? Когда работники обязаны работать сверхурочно, а когда могут отказаться? Кого нельзя привлекать к переработке, а кого можно, соблюдая...

- Читать далее -
10:26, 24 апреля 2015
Определяем, какая работа считается сверхурочной

Определяем, какая работа считается сверхурочной

Несмотря на кажущуюся ясность, определение сверхурочной работы вызывает много вопросов на практике. Давайте разберемся, в каких случаях работу можно считать сверхурочной, а когда нельзя, даже если работник остается...

- Читать далее -
6:46, 17 апреля 2015
За сколько часов сохраняется средний заработок донору, если его рабочая смена превышает 8 часов?

За сколько часов сохраняется средний заработок донору, если его рабочая смена превышает 8 часов?

Вопрос оплаты гарантий – самый болезненный и неоднозначный, поскольку четко не регламентирован на законодательном уровне. В статье мы попробуем разобраться, за сколько часов нужно считать средний заработок донору...

- Читать далее -
17:53, 08 апреля 2015
Может ли работник-донор по одной справке отдыхать полную смену в 24 часа?

Может ли работник-донор по одной справке отдыхать полную смену в 24 часа?

Продолжаем разбираться в сложных ситуациях предоставления дополнительных выходных дней работникам – донорам. Сегодня попытаемся понять, может ли работник по одной справке (один дополнительный день отдыха) отдыхать...

- Читать далее -
18:24, 07 апреля 2015
Можно ли наказать работника, если он воспользовался «донорскими» днями  без предупреждения?

Можно ли наказать работника, если он воспользовался «донорскими» днями  без предупреждения?

Статьи о гарантиях донорам вызвали много откликов у наших читателей. Мы запланировали цикл из нескольких статей, в которых ответим на самые запутанные вопросы о предоставлении и оплате дополнительных выходных дней в...

- Читать далее -
17:04, 05 апреля 2015
«Вредный» стаж до и после проведения спецоценки

«Вредный» стаж до и после проведения спецоценки

После проведения спецоценки условия труда на некоторых производствах были признаны безопасными. В связи с этим работников интересует, куда денется льготный стаж, который считался вредным раньше? Как теперь будет...

- Читать далее -
5:56, 23 марта 2015
Компенсации вредникам до и после проведения спецоценки

Компенсации вредникам до и после проведения спецоценки

Много вопросов у наших читателей вызывает предоставление льгот и компенсаций работникам после проведения специальной оценки условий труда. Поскольку в 2014 году было много изменений на этот счет, в статье мы выясним,...

- Читать далее -
12:43, 26 декабря 2014
О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.3)

О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.3)

В статье я расскажу, как правильно оформить кадровые документы по предоставлению дополнительных выходных дней, чтобы ни у ФСС, ни у других проверяющих не было замечаний. В кадровой практике уже сложился определенный...

- Читать далее -
17:58, 10 ноября 2014
Отпуск за свой счет: отпустить нельзя отказать

Отпуск за свой счет: отпустить нельзя отказать

Отпуск без сохранения заработной платы часто называют отпуском «за свой счет». Несмотря на то, что этот отпуск не оплачивается, существуют некоторые нюансы в его предоставлении и сложности в учете стажа после такого...

- Читать далее -
5:26, 02 октября 2014
Оплата листка нетрудоспособности при уходе за членами семьи

Оплата листка нетрудоспособности при уходе за членами семьи

Бывают ситуации, когда работник приносит в бухгалтерию больничный лист, выданный сотрудником учреждения здравоохранения не при болезни самого человека, а при осуществлении им ухода за заболевшим членом семьи. Это...

- Читать далее -
15:09, 04 сентября 2014
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: как совместить нормы трудового права (ч.2)

Работа во время отпуска по уходу за ребенком: как совместить нормы трудового права (ч.2)

В первой части статьи мы пришли к выводу, что период работы во время отпуска по уходу должен включаться в стаж для расчета очередного отпуска. Теперь осталось понять, как предоставить этот ежегодный отпуск, ведь...

- Читать далее -
6:08, 01 сентября 2014
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: как совместить нормы трудового права (ч.1)

Работа во время отпуска по уходу за ребенком: как совместить нормы трудового права (ч.1)

В настоящее время женщина, будучи в отпуске по уходу за ребенком, имеет право выйти на работу и получать при этом и зарплату, и пособие на ребенка до полутора лет. Что и говорить, эта норма, закрепленная в статье 256 ТК РФ,...

- Читать далее -
17:38, 09 апреля 2014
Женский вопрос: гарантии при увольнении

Женский вопрос: гарантии при увольнении

Гарантии, которыми могут воспользоваться беременные женщины и работники, воспитывающие  детей, при увольнении особенно впечатляющие. Именно эти гарантии нарушаются чаще всего, что приводит к судебным...

- Читать далее -
3:50, 01 апреля 2014
Женский вопрос: особенности режима рабочего времени

Женский вопрос: особенности режима рабочего времени

Трудовой кодекс РФ предусмотрел множество гарантий и льгот для родителей, в первую очередь для матерей. Эти гарантии призваны сохранить здоровье и увеличить свободное время родителей, которые заботятся о детках. И...

- Читать далее -
5:15, 31 марта 2014
Женский вопрос: беременность и уход за ребенком

Женский вопрос: беременность и уход за ребенком

Беременность и наличие детей позволяет работнице  пользоваться особыми льготами. Сегодня мы рассмотрим гарантии, касающиеся условий труда, ежегодного отпуска,  времени ухода за родившимся малышом. Беременность и...

- Читать далее -
17:00, 26 марта 2014
Женский вопрос: гарантии дополнительного отдыха

Женский вопрос: гарантии дополнительного отдыха

Продолжая тему гарантий, связанных с материнством, остановимся на тех, которые используются редко, поэтому требуют особого внимания. И еще раз напоминаю, что все льготы и гарантии, связанные с материнством,...

- Читать далее -
1 стр. из (2)12

© 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru