Понедельник, 11 декабря 2017 18 +  RSS
Понедельник, 11 декабря 2017 18 +  RSS
Популярно
Метка: права работника

11:07, 27 декабря 2016
С июля 2017 года МРОТ увеличится на 300 рублей

С июля 2017 года МРОТ увеличится на 300 рублей

С 1 июля 2017 года МРОТ будет 7 800 рублей, что на «целых» 300 р. больше нынешней минимальной оплаты труда. Законопроект о повышении МРОТ уже одобрен Советом Федерации и теперь направлен на третье, чисто техническое...

- Читать далее -
10:22, 18 августа 2016
Уже можно планировать, где и как провести праздники в 2017 году

Уже можно планировать, где и как провести праздники в 2017 году

Стало известно, сколько дней  мы будем отдыхать в 2017 году. Целых 26 дней! Так что можно уже строить планы, куда рвануть «на майские», к кому сходить в гости «на зимних каникулах», и где отметить «день защитника». Итак,...

- Читать далее -
10:03, 23 мая 2016
Режим работы водителей: какие изменения планируются

Режим работы водителей: какие изменения планируются

Управление транспортом сопряжено со многими опасностями. Недаром работу водителей регулирует отдельная глава 51 ТК РФ, а особенности режима труда и отдыха установлены в специальном Положении, утвержденном приказом...

- Читать далее -
5:30, 30 мая 2015
Работник может обанкротить работодателя

Работник может обанкротить работодателя

Законодатели вернулись к поправкам, которые разрешают работникам инициировать банкротство работодателя при задержке заработной платы.   Соответствующие поправки в закон «О несостоятельности (банкротстве)»...

- Читать далее -
12:35, 27 апреля 2015
Важные моменты, которые нужно учитывать, привлекая работников к сверхурочной работе

Важные моменты, которые нужно учитывать, привлекая работников к сверхурочной работе

Как на практике выполнить требование закона об ограничении сверхурочной работы? Когда работники обязаны работать сверхурочно, а когда могут отказаться? Кого нельзя привлекать к переработке, а кого можно, соблюдая...

- Читать далее -
10:26, 24 апреля 2015
Определяем, какая работа считается сверхурочной

Определяем, какая работа считается сверхурочной

Несмотря на кажущуюся ясность, определение сверхурочной работы вызывает много вопросов на практике. Давайте разберемся, в каких случаях работу можно считать сверхурочной, а когда нельзя, даже если работник остается...

- Читать далее -
6:46, 17 апреля 2015
За сколько часов сохраняется средний заработок донору, если его рабочая смена превышает 8 часов?

За сколько часов сохраняется средний заработок донору, если его рабочая смена превышает 8 часов?

Вопрос оплаты гарантий – самый болезненный и неоднозначный, поскольку четко не регламентирован на законодательном уровне. В статье мы попробуем разобраться, за сколько часов нужно считать средний заработок донору...

- Читать далее -
17:53, 08 апреля 2015
Может ли работник-донор по одной справке отдыхать полную смену в 24 часа?

Может ли работник-донор по одной справке отдыхать полную смену в 24 часа?

Продолжаем разбираться в сложных ситуациях предоставления дополнительных выходных дней работникам – донорам. Сегодня попытаемся понять, может ли работник по одной справке (один дополнительный день отдыха) отдыхать...

- Читать далее -
18:24, 07 апреля 2015
Можно ли наказать работника, если он воспользовался «донорскими» днями  без предупреждения?

Можно ли наказать работника, если он воспользовался «донорскими» днями  без предупреждения?

Статьи о гарантиях донорам вызвали много откликов у наших читателей. Мы запланировали цикл из нескольких статей, в которых ответим на самые запутанные вопросы о предоставлении и оплате дополнительных выходных дней в...

- Читать далее -
17:04, 05 апреля 2015
«Вредный» стаж до и после проведения спецоценки

«Вредный» стаж до и после проведения спецоценки

После проведения спецоценки условия труда на некоторых производствах были признаны безопасными. В связи с этим работников интересует, куда денется льготный стаж, который считался вредным раньше? Как теперь будет...

- Читать далее -
5:56, 23 марта 2015
Компенсации вредникам до и после проведения спецоценки

Компенсации вредникам до и после проведения спецоценки

Много вопросов у наших читателей вызывает предоставление льгот и компенсаций работникам после проведения специальной оценки условий труда. Поскольку в 2014 году было много изменений на этот счет, в статье мы выясним,...

- Читать далее -
12:43, 26 декабря 2014
О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.3)

О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.3)

В статье я расскажу, как правильно оформить кадровые документы по предоставлению дополнительных выходных дней, чтобы ни у ФСС, ни у других проверяющих не было замечаний. В кадровой практике уже сложился определенный...

- Читать далее -
17:58, 10 ноября 2014
Отпуск за свой счет: отпустить нельзя отказать

Отпуск за свой счет: отпустить нельзя отказать

Отпуск без сохранения заработной платы часто называют отпуском «за свой счет». Несмотря на то, что этот отпуск не оплачивается, существуют некоторые нюансы в его предоставлении и сложности в учете стажа после такого...

- Читать далее -
5:26, 02 октября 2014
Оплата листка нетрудоспособности при уходе за членами семьи

Оплата листка нетрудоспособности при уходе за членами семьи

Бывают ситуации, когда работник приносит в бухгалтерию больничный лист, выданный сотрудником учреждения здравоохранения не при болезни самого человека, а при осуществлении им ухода за заболевшим членом семьи. Это...

- Читать далее -
15:09, 04 сентября 2014
Как предоставить очередной отпуск, если женщина работает во время  отпуска по уходу за ребенком?

Как предоставить очередной отпуск, если женщина работает во время отпуска по уходу за ребенком?

Период работы во время отпуска по уходу за ребенком должен включаться в стаж для расчета очередного отпуска. Теперь осталось понять, как предоставить этот ежегодный отпуск, ведь получается странная ситуация –...

- Читать далее -
6:08, 01 сентября 2014
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: как совместить нормы трудового права (ч.1)

Работа во время отпуска по уходу за ребенком: как совместить нормы трудового права (ч.1)

В настоящее время женщина, будучи в отпуске по уходу за ребенком, имеет право выйти на работу и получать при этом и зарплату, и пособие на ребенка до полутора лет. Что и говорить, эта норма, закрепленная в статье 256 ТК РФ,...

- Читать далее -
17:38, 09 апреля 2014
Женский вопрос: гарантии при увольнении

Женский вопрос: гарантии при увольнении

Гарантии, которыми могут воспользоваться беременные женщины и работники, воспитывающие  детей, при увольнении особенно впечатляющие. Именно эти гарантии нарушаются чаще всего, что приводит к судебным...

- Читать далее -
3:50, 01 апреля 2014
Женский вопрос: особенности режима рабочего времени

Женский вопрос: особенности режима рабочего времени

Трудовой кодекс РФ предусмотрел множество гарантий и льгот для родителей, в первую очередь для матерей. Эти гарантии призваны сохранить здоровье и увеличить свободное время родителей, которые заботятся о детках. И...

- Читать далее -
5:15, 31 марта 2014
Женский вопрос: беременность и уход за ребенком

Женский вопрос: беременность и уход за ребенком

Беременность и наличие детей позволяет работнице  пользоваться особыми льготами. Сегодня мы рассмотрим гарантии, касающиеся условий труда, ежегодного отпуска,  времени ухода за родившимся малышом. Беременность и...

- Читать далее -
17:00, 26 марта 2014
Женский вопрос: гарантии дополнительного отдыха

Женский вопрос: гарантии дополнительного отдыха

Продолжая тему гарантий, связанных с материнством, остановимся на тех, которые используются редко, поэтому требуют особого внимания. И еще раз напоминаю, что все льготы и гарантии, связанные с материнством,...

- Читать далее -
1 стр. из (2)12

© 2012 - 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя