Понедельник, 20 февраля 2017 18 +  RSS
Понедельник, 20 февраля 2017 18 +  RSS
Популярно
Рубрика: Гарантии и компенсации

10:03, 23 мая 2016
Режим работы водителей: какие изменения планируются

Режим работы водителей: какие изменения планируются

Управление транспортом сопряжено со многими опасностями. Недаром работу водителей регулирует отдельная глава 51 ТК РФ, а особенности режима труда и отдыха установлены в специальном Положении, утвержденном приказом...

- Читать далее -
6:25, 30 июня 2015
Должен ли работодатель оплачивать больничный бывшему работнику?

Должен ли работодатель оплачивать больничный бывшему работнику?

Одна из читательниц нашего сайта задала вопрос: «Работник уволился, а через две недели принес больничный для оплаты. Должны ли мы выплачивать пособие, если нетрудоспособность наступила уже после...

- Читать далее -
6:29, 29 мая 2015
Москва повысит минимальную заработную плату с 1.06.2015 года до 16,5 тыс. руб.

Москва повысит минимальную заработную плату с 1.06.2015 года до 16,5 тыс. руб.

Правительство Москвы, Московское объединение профсоюзов и Московское объединение работодателей 26 мая подписали Дополнительное соглашение № 77-783-1, в соответствии с которым первого июня 2015 года в Москве произойдет...

- Читать далее -
6:46, 17 апреля 2015
За сколько часов сохраняется средний заработок донору, если его рабочая смена превышает 8 часов?

За сколько часов сохраняется средний заработок донору, если его рабочая смена превышает 8 часов?

Вопрос оплаты гарантий – самый болезненный и неоднозначный, поскольку четко не регламентирован на законодательном уровне. В статье мы попробуем разобраться, за сколько часов нужно считать средний заработок донору...

- Читать далее -
17:53, 08 апреля 2015
Может ли работник-донор по одной справке отдыхать полную смену в 24 часа?

Может ли работник-донор по одной справке отдыхать полную смену в 24 часа?

Продолжаем разбираться в сложных ситуациях предоставления дополнительных выходных дней работникам – донорам. Сегодня попытаемся понять, может ли работник по одной справке (один дополнительный день отдыха) отдыхать...

- Читать далее -
18:24, 07 апреля 2015
Можно ли наказать работника, если он воспользовался «донорскими» днями  без предупреждения?

Можно ли наказать работника, если он воспользовался «донорскими» днями  без предупреждения?

Статьи о гарантиях донорам вызвали много откликов у наших читателей. Мы запланировали цикл из нескольких статей, в которых ответим на самые запутанные вопросы о предоставлении и оплате дополнительных выходных дней в...

- Читать далее -
17:04, 05 апреля 2015
«Вредный» стаж до и после проведения спецоценки

«Вредный» стаж до и после проведения спецоценки

После проведения спецоценки условия труда на некоторых производствах были признаны безопасными. В связи с этим работников интересует, куда денется льготный стаж, который считался вредным раньше? Как теперь будет...

- Читать далее -
5:56, 23 марта 2015
Компенсации вредникам до и после проведения спецоценки

Компенсации вредникам до и после проведения спецоценки

Много вопросов у наших читателей вызывает предоставление льгот и компенсаций работникам после проведения специальной оценки условий труда. Поскольку в 2014 году было много изменений на этот счет, в статье мы выясним,...

- Читать далее -
12:43, 26 декабря 2014
О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.3)

О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.3)

В статье я расскажу, как правильно оформить кадровые документы по предоставлению дополнительных выходных дней, чтобы ни у ФСС, ни у других проверяющих не было замечаний. В кадровой практике уже сложился определенный...

- Читать далее -
5:08, 15 декабря 2014
О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.2)

О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.2)

В статье я расскажу, какие документы следует запросить у работника, который хочет воспользоваться правом на оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Перечень этих документов указан в «Правилах...

- Читать далее -
5:25, 12 декабря 2014
О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.1)

О предоставлении дополнительных (оплачиваемых) выходных дней работникам, у которых есть дети-инвалиды (ч.1)

Этот вопрос совсем не праздный, на практике он вызывает много споров и провоцирует конфликтные ситуации. Да еще ФСС очень пристально следит за оплатой таких дней, ведь они оплачиваются работнику из средств этого...

- Читать далее -
7:32, 23 мая 2014
Прав ли инспектор ГИТ: Работник должен получать больше МРОТ?

Прав ли инспектор ГИТ: Работник должен получать больше МРОТ?

В некоторых регионах складывается ситуация, когда инспекторы ГИТ предъявляют претензии к размеру заработной платы работников. При этом они считают нарушением, если выплаченная на руки (не начисленная) сумма...

- Читать далее -
17:38, 09 апреля 2014
Женский вопрос: гарантии при увольнении

Женский вопрос: гарантии при увольнении

Гарантии, которыми могут воспользоваться беременные женщины и работники, воспитывающие  детей, при увольнении особенно впечатляющие. Именно эти гарантии нарушаются чаще всего, что приводит к судебным...

- Читать далее -
3:50, 01 апреля 2014
Женский вопрос: особенности режима рабочего времени

Женский вопрос: особенности режима рабочего времени

Трудовой кодекс РФ предусмотрел множество гарантий и льгот для родителей, в первую очередь для матерей. Эти гарантии призваны сохранить здоровье и увеличить свободное время родителей, которые заботятся о детках. И...

- Читать далее -
5:15, 31 марта 2014
Женский вопрос: беременность и уход за ребенком

Женский вопрос: беременность и уход за ребенком

Беременность и наличие детей позволяет работнице  пользоваться особыми льготами. Сегодня мы рассмотрим гарантии, касающиеся условий труда, ежегодного отпуска,  времени ухода за родившимся малышом. Беременность и...

- Читать далее -
17:00, 26 марта 2014
Женский вопрос: гарантии дополнительного отдыха

Женский вопрос: гарантии дополнительного отдыха

Продолжая тему гарантий, связанных с материнством, остановимся на тех, которые используются редко, поэтому требуют особого внимания. И еще раз напоминаю, что все льготы и гарантии, связанные с материнством,...

- Читать далее -
6:43, 25 марта 2014
Женский вопрос:  гарантии при приеме на работу

Женский вопрос: гарантии при приеме на работу

Государство заинтересовано в приросте населения – иначе кто будет кормить его в будущем? Прирост этот обеспечивают женщины, поэтому многие гарантии даны только им и в расчете на то, что в благодарность они нарожают...

- Читать далее -
5:19, 04 марта 2014
Как сохранить трудовые отношения с женщиной, которая не может выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком

Как сохранить трудовые отношения с женщиной, которая не может выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком

Не секрет, что в детских садах катастрофически не хватает мест. Приходится занимать очередь на получение места в саду почти сразу после рождения ребенка. И даже это не гарантирует, что к моменту, когда ребенку...

- Читать далее -
6:18, 15 января 2014
Как оформить «донорские дни» (часть 2)

Как оформить «донорские дни» (часть 2)

Продолжим разговор о том, как правильно оформить отсутствие работника в связи со сдачей крови. В этой статье мы рассмотрим заполнение табеля учета рабочего времени. Это вызывает много вопросов, а рекомендации юристов,...

- Читать далее -
13:39, 13 января 2014
Как оформить «донорские дни» (часть 1)

Как оформить «донорские дни» (часть 1)

В предыдущей статье мы рассмотрели, сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить донору, какие дни подлежат оплате, а какие – нет. А теперь подробно расскажем, как оформить кадровые документы для...

- Читать далее -
1 стр. из (2)12

© 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru