Приблизительно год назад заместитель министра финансов РФ Сергей Шаталов, находясь в Германии на Российском экономическом и финансовом форуме, говорил о том, что ставки на социальное страхование и обеспечение в Российской Федерации на период 2014-2016 гг. изменяться не будут. На данный момент они составляют суммарно 30%, то есть на обязательное пенсионное страхование 22%, на обязательное медицинское страхование – 5,1%, на социальное страхование – 2,9%. Кроме того, планировалось, что и по истечении этого периода тариф в размере 30% будет сохраняться на прежнем уровне.
Однако уже по прошествии года картина меняется: министр финансов Антон Силуанов выдвинул предложение о том, чтобы увеличить нагрузку на компании и в частности оставить тариф по взносам в ФФОМС на уровне 5,1%, но изменить условия его исчисления. Так, на данный момент существует лимит зарплаты, который облагается взносами на обязательное медицинское страхование – 624 тыс. руб. Если сотрудник получает сверх этого лимита, то эта часть тарифом не облагается.
С 2015 года планируется ввести законопроект, который будет гласить о том, что вся сумма полученной заработной платы должна облагаться тарифом в 5,1% вне зависимости от того, достигла ли она с начала года размера 624 тыс. руб. или нет. Для чего это делается? Все очень просто: в бюджете фонда имеется многомиллионная дыра, которую необходимо заполнить какими-либо средствами. А это значит, что для налогоплательщиков увеличится нагрузка в части перечисления в ФФОМС. Особенно это нововведение коснется тех компаний, которые выплачивают свои сотрудникам высокие зарплаты, суммарный размер которых уже ко второму кварталу 2015 г. может перевалить установленный лимит. К слову сказать, социальный блок Правительства не только не отклонил эту идею, но, наоборот, полностью ее поддержал.
да цены только и растут. такое впечатление, что пытаются намеренно сделать жизнь простых людей хуже
Насмешили!! Жизнь «простых» людей! Много вы знаете простых людей, чья зарплата превышает этот этот лимит? Думаю, это новшество их жизнь ну никак хуже не сделает!
Лия и Инна!
Хотела бы обратить Ваше внимание на то, что это нововведение касается не физических лиц, а компаний и ИП, поскольку плательщиками являются юридические лица. В разных регионах заработные платы различаются, и в городах-миллионниках такой уровень зарплат вполне возможен. Если представить, что сотрудник по истечении полугода получит сверх лимита, то, вероятно, и за вторую половину он получит столько же. И вот тогда организации должны будут заплатить порядка 30 тыс. руб. А если таких сотрудников несколько? Какой выход у руководства? Подчиниться закону, платить меньше или выдавать часть зарплаты «в конвертах». А вот это изменение уже может коснуться непосредственных работников.