Вторник, 27 июня 2017 18 +  RSS
Вторник, 27 июня 2017 18 +  RSS
Популярно
Рубрика: Трудовое законодательство

Трудовое законодательство — это «темный лес» не только для ИП-работодателя, но для начинающего кадровика. Вам необходимы наемные работники, но Вы не знаете, как их оформить? Не хотите копаться в законах и выуживать нужную информацию в Интернете? Вам повезло!

Перед Вами рубрика-помощник. Без лишней воды, только практически значимые статьи:
  • Как грамотно и выгодно составить трудовой договор;
  • Как оформить прием, переводы, увольнения;
  • Как воспользоваться множеством оснований прекращения договора;
  • Как сделать отпуск работника безболезненным для работы фирмы;
  • Как заполнять все кадровые документы;
  • Как заменить отсутствующего работника;
  • Как вести себя с работником или проверяющими инспекторами в сложных ситуациях.
Кроме того, в рубрике Вы найдете самые последние изменения в трудовом законодательстве. Статьи написаны экспертами-практиками, доступным языком, кратко. Мы ценим Ваше время!

11:17, 19 августа 2016
Какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности

Какие вопросы регулируют приказы по основной деятельности

Статья написана в ответ на вопросы знакомого предпринимателя: нужно ли ИП издавать приказы по основной деятельности, что это за приказы такие, зачем они нужны и чем отличаются от приказов по личному составу? Три вида...

- Читать далее -
12:06, 15 августа 2016
Документы воинского учета (ч.2)

Документы воинского учета (ч.2)

Что представляет собой делопроизводство по вопросам воинского учета? Для небольших организаций оно заключается в переписке с военкоматами. Они вам – письма с датами сверок и проверок, вы им – сообщения о своих...

- Читать далее -
12:09, 05 августа 2016
Документы воинского учета (ч.1)

Документы воинского учета (ч.1)

В этой статье я расскажу о документах, которые нужно оформить для военкомата. Таких документов, к счастью, не очень много. Причем, все документы очень легко составить, ведь их формы предусмотрительно для нас разработал...

- Читать далее -
13:23, 04 августа 2016
Воинский учет: нормативные акты и обязанности ИП

Воинский учет: нормативные акты и обязанности ИП

Руководители небольших компаний считают воинский учет чем-то совершенно неважным, ведь он не связан ни с доходами, ни с налогами, ни с возможностью ведения бизнеса. Что же это за обязанность такая – вести воинский...

- Читать далее -
5:49, 14 июля 2016
Вам какие-то нормы ТК РФ кажутся лишними? Поможем их убрать!

Вам какие-то нормы ТК РФ кажутся лишними? Поможем их убрать!

Правительством РФ начата работа по ревизии всех действующих норм трудового законодательства. Для начала планируется составить единый список всех нормативных документов, которые каким-либо образом регулируют...

- Читать далее -
13:49, 12 июля 2016
Особенности трудовой деятельности подростков

Особенности трудовой деятельности подростков

В этой статье мы рассмотрим особенности приема на работу подростков и особенности их трудовой деятельности. Различных ограничений и гарантий для несовершеннолетних не так много, как кажется на первый взгляд, но они...

- Читать далее -
11:22, 06 июля 2016
Особенности приема на работу несовершеннолетних: куда и кем можно принять подростка

Особенности приема на работу несовершеннолетних: куда и кем можно принять подростка

В летний период многие родители горят желанием «пристроить» свое подросшее чадо на работу, да и сами подростки стремятся немного заработать. Но работодатели не всегда знают, как правильно оформить такого работника,...

- Читать далее -
12:47, 01 июля 2016
Вы ждали закон об упрощении кадровых документов  для микрокомпаний? Он принят!

Вы ждали закон об упрощении кадровых документов для микрокомпаний? Он принят!

Я обещала нашим читателям, что сразу же расскажу о законе, упрощающем кадровый учет для микропредприятий, как только он будет готов. Выполняю свое обещание.  Надо сказать, что законопроект претерпел много изменений, и...

- Читать далее -
8:38, 27 июня 2016
Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.3)

Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.3)

В этой части: 1) как обучить работника, который не имеет нужных профессиональных навыков; 2) как составить должностную инструкцию, если работник выполняет обязанности, описанные в разных стандартах. Напомню, что в...

- Читать далее -
8:58, 24 июня 2016
Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.2)

Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.2)

В этой части мы поговорим о том, где «живут» принятые профстандарты, и как видят сами разработчики процесс их внедрения в деятельность компании.  Напомню, что в первой части статьи мы выясняли, в отношении каких...

- Читать далее -
12:07, 22 июня 2016
Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.1)

Ажиотаж вокруг профстандартов: не стоит паниковать (ч.1)

Где можно посмотреть все принятые профстандарты? Как определить, нужно ли  вообще с ними заморачиваться? Что делать, чтобы у себя в компании ввести эти самые стандарты? На все эти вопросы я попробую ответить в статье....

- Читать далее -
8:24, 21 июня 2016
Что выгоднее: временный перевод или работа по совмещению?

Что выгоднее: временный перевод или работа по совмещению?

Ситуация: уволился руководитель отдела, но ни один из работников не может претендовать на эту должность по разным причинам. Пока будут искать нового начальника, нужно кому-то выполнять его функции, пусть даже не...

- Читать далее -
14:09, 18 июня 2016
Является ли прогулом отсутствие работника в связи с плохим самочувствием, но без больничного листа?

Является ли прогулом отсутствие работника в связи с плохим самочувствием, но без больничного листа?

Порой очень сложно решить, является ли причина отсутствия работника уважительной. Еще сложнее предсказать, как оценит эти причины суд, если дело дойдет до разбирательства. В статье мы попробуем ответить на вопрос:...

- Читать далее -
20:22, 09 июня 2016
Суд отменил штраф 250 тыс. рублей, выписанный УФМС предпринимателю

Суд отменил штраф 250 тыс. рублей, выписанный УФМС предпринимателю

Последние полтора года предприниматели и организации, у которых работали иностранные граждане, находились в постоянном напряжении. Законы менялись с такой частотой, что уследить за всем было просто невозможно. Чтобы...

- Читать далее -
16:40, 08 июня 2016
Куда подавать уведомления о приеме работников-иностранцев с июня 2016 года?

Куда подавать уведомления о приеме работников-иностранцев с июня 2016 года?

Этот вопрос актуален для многих наших читателей, ведь большинство вопросов вы задаете именно к статьям о работниках — иностранцах. Поскольку ФМС прекратила свое существование, работодателям необходимо знать, кто...

- Читать далее -
10:03, 23 мая 2016
Режим работы водителей: какие изменения планируются

Режим работы водителей: какие изменения планируются

Управление транспортом сопряжено со многими опасностями. Недаром работу водителей регулирует отдельная глава 51 ТК РФ, а особенности режима труда и отдыха установлены в специальном Положении, утвержденном приказом...

- Читать далее -
2:46, 15 марта 2016
Новый закон по вопросам оплаты труда: к чему готовиться работодателям

Новый закон по вопросам оплаты труда: к чему готовиться работодателям

Правительство РФ внесло на рассмотрение в Госдуму новый законопроект, который усиливает ответственность работодателей за нарушения в вопросах оплаты труда. Об этом законопроекте говорили еще в прошлом году, и тогда...

- Читать далее -
4:55, 03 марта 2016
Трудовая инспекция вам в помощь

Трудовая инспекция вам в помощь

Недавно на семинаре мы говорили об аудите кадровых документов, и одна из участниц сказала, что проще проверять правильность кадровых документов и процедур  не самостоятельно, а в сервисе «Электронный инспектор». Что...

- Читать далее -
5:45, 26 февраля 2016
Хорошие новости о выплате отпускных

Хорошие новости о выплате отпускных

Наконец-то законодатели решили изменить норму закона, которая обеспечивала 100% штраф любому работодателю, даже самому законопослушному. Речь идет о статье 136 ТК РФ, по которой: «Оплата отпуска производится не позднее...

- Читать далее -
8:40, 11 февраля 2016
Как грамотно провести процедуру сокращения работников (ч.2)

Как грамотно провести процедуру сокращения работников (ч.2)

Самый болезненный этап при сокращении – это выбор. Выбор кого оставить на работе, а кого сократить. В этой части статьи мы разберемся, кого же все-таки нужно оставлять на работе в первую очередь. И это отнюдь не...

- Читать далее -
3 стр. из (15)1234510>>

© 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru